第110章 人才榜出，天下英才（1/2）

伴随着乾坤二型蒸汽机核心的定型，一场席卷全国的工业化浪潮以前所未有的速度铺开。

西山兵工厂的生产线在更新换代，一座座全新的纺织厂、冶炼厂、水泥厂在驰道沿线拔地而起。

机器的轰鸣声成了大明帝国最雄壮的代表。

然而，新的瓶颈很快出现，并且比之前的任何一次都更加棘手。

机械总司的报告，雪片般地飞向皇宫。

“陛下，京畿第一纺织厂缺少足够的工程师进行设备维护，产能仅达设计值的六成。”

“陛下，天津港新式起重机因操作手培训不足，已发生三起操作事故。”

“陛下，南方造船厂请求增派至少五十名掌握新式几何与材料力学的数吏，否则千吨级战舰龙骨铺设计划无法启动。”

对顶尖技术人才的需求，在短短一个月内，呈爆炸式增长。

旧有的工匠体系和工科取士制度，已经远远无法满足这个疯狂扩张的工业发展。

御书房内，朱由检系统沙盘上因人才缺口而不断闪烁的红色警报区域，没有任何情绪波动。

【系统分析：人力资源与工业化进程严重不匹配。当前帝国人力资源利用率仅为19.4%，存在大量未被发现和利用的高价值人才资产。】

【建议：建立帝国s级人才数据库，并进行动态评级。】

【目标：将帝国人力资源利用率提升至90%以上。】

“王承恩。”

“奴婢在。”

“传旨数据总局，启动人才计划。”

数据总局，坐落于西山天穹基地地下的乾坤仪差分机，开始运转。

无数黄铜制成的齿轮与连杆，在蒸汽动力的驱动下，发出绵密而富有韵律的咔哒声。

全国的户籍、学籍、工匠名册、专利申请、科举卷子，甚至锦衣卫密报里对某个人的评价……成千上万的信息，被做成打孔卡片，不断塞进这台机器里。

三日后，一份卷轴，被恭敬地呈送至朱由检的御前。

卷轴的顶端，是三个龙飞凤舞的字——人才榜。

榜单之上，记录着一百个名字。

朱由检展开卷轴，目光从上至下扫过。

榜单最顶上，一个名字用金色的墨水写的，和其他名字空开了一大截，显得独一份。

朱由检的系统处理器开始自动录入并分析这份资料。

【人才榜首：苏灵】

【综合评级：s++】

【核心天赋：理论数学（s++），机械结构学（s++）】

【系统备注：该个体为文明跃迁的关键节点，属一级战略资产，其思维模型与系统底层逻辑具备高度同构性。】

朱由检的系统界面上，一行绿色的信息流闪过。

【早期决策（破格提拔苏灵）的正确性已通过数据验证。】

同时，这一结果，让内阁首辅和六部尚书们彻底没了声音。

之前朝中还有一些关于苏灵晋升过快、一介女流难当大任的闲言碎语。

但现在，在这份由代表着绝对理性和精准的乾坤仪排出的榜单面前，所有闲话都显得可笑。

这不是皇帝偏心，这是机器算出来的铁打的事实。

朱由检没在这结果上多看一眼，这对他来说只是确认了一个已经录入过的数据。