第219章 贡献体系（1/2）

贡献体系

道藏阁的开放，如同一石激起千层浪，让整个星火圣地沉浸在获取知识的狂热之中。然而，随之而来的便是一个现实而紧迫的问题——如何公平地衡量付出与回报，如何让这初生的联盟血脉畅通，有序运转？一套清晰、公正、高效的“贡献体系”便成了当务之急。

在圣地中央，紧邻着任务发布玉璧，一座新的、更为庞大的“贡献榜”被立了起来。榜文由陈锋亲自拟定框架，凌无雪主导细化，钱不多从商业角度提供建议，墨衡则以机关术确保其运转的精准与难以篡改。

体系的核心，在于“贡献点”。 此点并非实体货币，而是一种记录于成员身份令牌中的特殊神念印记，与持有者神魂绑定，无法伪造与窃取。

这一日，陈锋召集所有成员，于贡献榜前详解此体系。

“星火联盟，非一人之联盟，亦非不劳而获之乐土。”陈锋开门见山，“吾等因道而聚，亦需为道而耕。贡献体系，便是衡量耕耘之尺，亦是换取收获之凭。”

他指向那巨大的榜文，上面灵光流转，清晰地列出了获取贡献点的主要途径：

一、建设与生产。

· 参与圣地建设（开山、筑路、修建屋舍），依据工作量与难度评定贡献。

· 在炼丹坊、炼器坊、灵田、符箓工坊等进行生产，依据成品数量、品质折算贡献。

· 完成墨家发布的特定机关构件炼制或组装任务。

二、守护与任务。

· 承担圣地巡逻、守卫职责，按时间与风险评定。

· 接取并完成联盟发布的各项任务，如探索某处险地、收集特定材料、护送物资、清剿周边威胁等。任务难度分级，贡献点逐级攀升。

· 对外作战或执行特殊危险任务，另有高额战功或特殊贡献评定。

三、传道与授业。

· 在道藏阁开设讲座，传授自身擅长之技艺、心得，依据听众反馈与知识价值评定贡献。

· 收徒授业，指导新入门弟子，依据弟子成长进度给予师长贡献。

· 解答其他成员在修行中遇到的疑难问题，经核实确有价值者可获贡献。

四、捐献与共享。

· 向道藏阁捐献联盟未曾收录的功法、秘籍、丹方、器谱等，依据其价值评定贡献。（此条引得众人目光炽热，这意味着知识可以直接转化为资源！）

· 捐献灵石、稀有材料、灵植等实物资源。