第40章 五百年薪酬如何算（2/2）

“我们领导马上就到，有什么话咱们等领导来了再说。而且您想想看，您要是把‘孙悟空’带走了，游客们得多失望啊！到时候景区的人流量肯定会减少，那得有多少人要丢饭碗啊！”

他故意把声音提高了一些，好让周围的游客都能听到。果然，他的这番话引起了周围游客们的一阵附和声。

唐僧并没有被这些声音所影响，他的目光依旧紧紧地盯着工作人员，那眼神清澈而又固执。他缓缓地说道：“施主，众生平等，岂能为了人流和生计，就强留他人在此呢？你这并不是在表演，而是一种禁锢，是对别人自由的限制，万万不可留啊……”

我站在一旁，看着唐僧和景区经理之间的这场“舌战”，心中有些慌乱。这景区肯定是不会轻易放走孙悟空的，得想个法子才行啊！

我看了一眼那边正在逗人开心的孙大圣，又看了一眼这边滔滔不绝的唐僧，突然灵机一动，想到了一个绝妙的主意。

看着眼前这僵持不下的局面，景区经理态度坚决，油盐不进，一口咬定孙悟空是他们景区的“镇园之宝”，绝对不能放走。就在这时，我毫不犹豫地向前迈了半步，稍稍清了清嗓子，面带微笑地对经理说道,

“经理啊，既然您一直强调大圣是你们景区的‘特色表演’，那这五百年的薪酬问题，咱们是不是也该好好算一算呢？”

经理显然被我这突如其来的问题给问住了，他愣了一下，似乎完全没有预料到我会提出这样的要求。

过了一会儿，他才回过神来，有些结巴地回答道：“薪酬？他……他本来就是我们景区的一部分，怎么能谈什么薪酬呢？”

我见状，连忙摆了摆手，解释道：“话可不能这么说啊，经理。您看，这五百年以来，有多少游客是冲着‘孙悟空被压五行山’这个噱头来的呢？光是门票收入，恐怕就已经是一笔不小的数目了吧。再加上周边产品的销售、餐饮消费等等，你们靠着大圣所赚取的利润，恐怕都数不清了吧。”

我一边说着，一边用手指了指周围那些被逗得哈哈大笑的游客们，接着说道：“现在大圣要跟随他的师父离开，你们却不愿意放行。既然如此，那这五百年的工钱，你们总该给结一下吧？”

听到我这番话，唐僧也微微颔首，表示认同。

我用手指假装计算，计算一番后说：“按现在景区明星演员的市场价，再算上五百年的通货膨胀，不多要，六千万，一分不能少。”

“六千万？你怎么不去抢！”经理的脸瞬间涨成了猪肝色，指着我手都在抖，“我们景区一年净利润都没这么多！”