第103章 站队的代价：（1/2）

第一百零三章

站队的代价：

第一个支持制度的人，被点名了

一、点名不是在会议上

真正的点名，

往往不是在台上。

而是在——

会议结束以后。

周越被点名的那天，没有任何公开冲突。

上午十点，例行的跨部门项目推进会。

流程很顺，进度正常。

直到会议即将结束，业务三部的一位负责人忽然说了一句：

“对了，有个小情况补充一下。”

语气自然，像随口一提。

“老客路径这边，

最近有调整动作走得有点慢。”

“特别是——

产品侧那条链路。”

他顿了一下，看向周越：

“周越，你这边最近是不是有些流程走复杂了？”

会议室瞬间安静。

二、不是指责，是“提醒”

这句话挑得很巧。

不是说你违规。

不是说你拖后腿。

只是——

“走复杂了”。

周越明显愣了一下。

他下意识看了顾行一眼，又很快收回视线。

声音不大，却很清楚：

“有些地方我多补了一下说明，

是为了后续复盘更清楚。”

那位负责人笑了笑：

“理解。”

“只是想提醒你一句，

别让流程变成负担。”

“业务节奏，还是挺重要的。”

这就是点名。

没有对错。

没有立场。

却让所有人听懂了一件事——

“你这样做，是不合群的。”

三、会议结束后的变化

会一散，周越的手机很快亮了。

不是消息催促。

是两个会议邀请被取消。

备注写得很客气：

“议题调整，本次不需要你参与。”

周越盯着屏幕，看了几秒，没说话。

顾行站在走廊尽头，把这一切都看在眼里。

她没有走过去。

她知道——

现在任何靠近，都会让他显得“站得太明显”。

四、第一次“现实打击”

下午，周越来找顾行。

不是投诉，也不是抱怨。

只是站在门口，说了一句：

“顾行，我想跟你确认个事。”

“如果我继续这样做，

会不会……

影响我以后在项目里的位置？”

这个问题很直接。

也很残酷。

顾行没有立即回答。

因为她知道：

她不能给一个必胜的承诺。

她只能给真实答案。

她看着周越：

“会有影响。”

周越苦笑了一下。

“我就知道。”

五、真正的选择莫过于此

沉默了十几秒，周越又问：

“那你觉得——

值吗？”

这是关键问题。

顾行没有用制度回答。

她只是换了一个角度：

“如果你以后因为一条模糊的决策，

被追责、被甩锅、被迫背责任——”