第136章 制度之上，是人心（2/2）

她看向决策者：

“制度从来不是为了‘舒服’。”

“制度存在的意义，是为了——

让系统在不舒服的时候，依然安全。”

风控副总监这时开口：

“如果没有冻结机制，

前几次主链路尖点，

已经构成事故。”

“那现在讨论的，就不是‘合规风险’，

而是‘事故责任’。”

法务代表沉默了。

因为这是事实。

五、真正的危险：不是否决制度，而是“削弱它”

人力总监终于说话了。

他一开口，顾行心里就明白——

重点来了。

“制度不会被直接否决。”

“但有人提了一个方案。”

他翻开文件第二页：

“将冻结与追踪权限，

由试验场侧，

逐步回收至业务线 + 人力联合审批。”

会议室一瞬间静到极点。

顾行的背，慢慢绷直。

她终于明白了。

这不是拆制度。

这是——

把制度的牙，一颗一颗拔掉。

六、顾行第一次直接点破“真实意图”

她没有绕。

她甚至没有用修辞。

只是非常直接地说了一句：

“如果这样改。”

“那冻结机制，

只剩下一个名字。”

“真正生效之前，

行为已经发生了。”

她看着人力总监，语气不重，却很清晰：

“这是在让制度，看起来存在，

实际上失效。”

会议室里，没有人反驳。

因为她说中了。

七、决策者的态度，开始发生微妙变化

决策者一直没说话。

这时，他终于合上文件。

“我问一个问题。”

他看向所有人：

“如果主链路事故真的发生，

谁来承担？”

没人立刻回答。

过了几秒，运营副总低声说：

“……业务。”

风控副总监补了一句：

“最终，还是结构责任。”

决策者点头，又问：

“那如果制度被削弱，

事故发生概率上升，

但所有流程都‘合规’——”

他停顿了一下：

“那这算谁的胜利？”

这句话，

是整场会议的转折点。

八、章节收束：顾行意识到——战场升级了

会议暂时没有结论。

但顾行很清楚：

从这一刻开始，

战场不再是“制度对业务”。

而是——

制度，对抗“被温柔拆解”。

她走出会议室时，手机震了一下。

匿名账号发来一句话：

【他们发现正面拆不掉你了。】

【现在，开始“合法地削弱”。】

顾行看着走廊尽头的窗。

光线很亮。

但她第一次感到——

这条路，比主链路还难走。

第136章 完