第23章 第三枚栽赃落地的那天（1/2）

上午九点四十二分。

总部大楼 28 层的会议室门合上时，空气里还有淡淡的酒精味。

这是每周一次的跨部门例会，原本按惯例主讲是业务和合规，技术侧通常只讲两页 ppt——一页进展、一页风险。

今天不一样——

因为会前十分钟，所有主管都收到了一封来自“行业风险研究中心”的内部通报邮件。

标题只有几个字：

《关于“非常规技术个体”连贯性评估专项（第一批）》

附件里只有一个 pdf 文件。

文件名：

vre-2025-1（机密 密级：内部观察）

vre——

variable risk engineer。

“异常风险工程人员”。

林霄的名字，在第五页。

不是全名，是姓氏 + 首字母。

但对所有认识他的人来说，那根本不算遮掩。

会议室里的空气从那一刻开始变得粘滞。

连平时喜欢扯闲话的业务大哥都没说一句废话。

沈倾雪提前拍了张关键页发给林霄，只发了短短一句提示：

【稳着点。你会看到一些“熟悉但被改写的词”。】

林霄按掉手机震动，把平板翻到第五页。

那一页标题很醒目：

【风险个体样本 - l】

下面是三段“评估结果”：

（一）“创伤驱动下的正义敏感”

文字是这么写的：

【经历重大项目事故后，l 对系统中潜在恶意的警觉度显着提升。】

【访谈中多次提到“那次事故改变了他的边界感”。】

【此类“创伤后正义驱动”可能带来短期积极效果，但长期存在走向偏执的风险。】

——“创伤后正义驱动”。

这是当初他在访谈里提到过的词，但不是这个语气。

他当时说的是：“我不想下一次有人再为我们的疏漏买单。”

现在变成：“创伤让他有了偏执倾向。”

（二）“规则介入倾向强，存在个人化判断”

文档继续写：

【l 曾在某次策略调整中提出对部分高风险行为增加延迟校验。】

【同批次策略中，只有该项由工程侧主动提出。】

【多位同事提到，l 对“明显恶意”判断的个人色彩较浓。】

【此类行为在某些组织文化中可能被视为“过度介入”。】

“多位同事”是谁？

——在纪要里明明写的是：“在制度内讨论，无擅自越权”。

现在却被重新包装为：“个人色彩浓”。

（三）“叙事能力增强，影响周围群体认知”

这一段最长，也最“毒”：

【近期 l 在内部会议、媒体访谈（经转述）、匿名文稿等场景中展现了较强叙事能力。】

【多次强调“记账”“审查自我”等概念。】

【在观察中，此类“自我约束叙事”可能同时具备自我正当化作用。】

【若其叙事获得较大外部关注，可能导致组织对其行为的监管难度上升。】

【该类个体应进行持续行为记录与周期性复盘。】

——“自我约束叙事”被写成“自我正当化”。

——“记账”被写成“需要持续监控”。

林霄看到这里，指尖悬在平板边缘，没有再往下翻。

【——他们开始写“系统里的你”。】

系统冷静得像在解剖。

【——当初你跟黎渊说的“我要自己写我的版本”。】

【——现在，你的版本被他们顺势当成“证据”。】

他深吸一口气，把文件往下滑。

最后一段是“建议处理措施”，只有一句：

【建议降低该类个体在关键链路的单点影响力，避免形成“判断闭环”。】

“降低单点影响力”。

意思就是：

——你不能在关键环节拍板。

——你不能在关键链路写最终规则。

——你不能一个人决定哪一条策略上线。

这不是调岗。

但比调岗更狠——

这是把你从“关键人”往外推。

是真正的“架空一种能力”。

会议室里，业务主管轻轻咳了一声：

“……那我们今天会怎么讨论这个？”

沈倾雪坐在他的对角，语气冷静，“先看完所有事实部分，再讨论措施。”

“目前只是‘研究中心’发布的第一批观察结果，不是公司处置意见。”

她特地把“不是公司处置意见”说得很清晰。

但是所有人都听得懂：

——这种报告，不是给你申辩的。

——是给组织立档的。

一旦立档。

事情就开始变真实。

林霄的平板在桌上，屏幕反着会议室的灯光。

他没有说一句话。

因为他知道——

在这种时候，你说任何一句“我不是这样的人”，都会被记成：

——“高危样本的否认反应”。

像一只被写进实验报告的老鼠，你越挣扎，别人越觉得你“典型”。

【——现在不是解释的时候。】

系统沉声道。

【——这是第三枚栽赃正式落地。】

【——第一枚是匿名黑稿，把你当“挑人的系统帮凶”。】

【——第二枚是深度报道，把你当“值得警惕的变量”。】

【——第三枚是系统性标签，把你当“天然风险个体”。】

【——他们三箭齐发。】

【——你要看清的是“箭头方向”。】

“箭头方向我看得很清楚。”

林霄在心里说了一句，“不是要干掉我。”

“是要把我推到某个特定位置——”

“一个被上层、外部、舆论同时锁定的位置。”

系统沉默了两秒。

【——你已经能自己说出这个句子了。】

【——说明你现在比他们希望的“更快地理解局势”。】

会议继续开。

文档被翻到“第二批观察样本”（不包含林霄）。

但所有人的注意力都不完全在屏幕上。

业务线的主管时不时偷看他。

法务那边两个人在低声讨论“调岗会不会更安全”。

公关宋芷嘴唇抿着，手指在本子上不停画着圆圈。

直到会议最后五分钟，沈倾雪才开口：

“我有三点说明。”

她语速不快，但每一个字都像是算计过才落下。

“第一，这份是‘研究中心观察报告’，不是公司定性。”

“公司内部已经有审查和记录流程，并不依赖外部观察做直接判断。”

“第二，关于‘单点影响力’，我这里可以明确：”

“所有策略调整和规则上线，都经过集体讨论。”

“内部一致通过，不存在‘个人拍板’情况。”

“第三，l 的访谈和匿名文稿，属于他对自己行为的解释和自我要求。”

“不能作为‘进一步提高风险等级’的理由。”

“否则——”

“就是鼓励所有工程师闭嘴、不说自己真实的想法。”

这句话一落，会场明显停顿了一秒。

宋芷抬头看了她一眼。

业务主管轻轻吸了口气。

法务的人在记录本上添了两笔。

沈倾雪继续：

“我们不能要求每一个工程师都是‘机器人’，不能有情绪、不能反省、不能发声。”

“这种要求只会造成更不稳定的结果。”

会场空调嗡嗡作响。

林霄从没见沈倾雪这么“明刀明枪”地帮自己说。

她平时是谨慎到骨子里的人，不会为了情绪说一句失去分寸的话。

她能这样发声，说明——

这份报告的方向，已经触到她的底线。

会议散场。

人走到一半，宋芷从侧后方追上来，把手机递到他面前。

“你看看这个。”

是刚更新的“行业风险群”截图。

群里有人已经在讨论那份报告。

【vre 的第五页，你们懂的。】

【风控那位“工程师 l”上榜了。】

【之前就觉得他有点危险。】

【居然被官方观察了。】

【看起来以后要注意跟他合作的项目。】

【别哪天他动个什么规则，把我们顺带坑掉。】

宋芷冷冷道：“这叫‘预期代价’。”

“还没处置呢，合作方已经开始给你贴标签了。”

“外面那帮人最会顺势而为。”

她顿了顿，压低声音：

“林霄，他们现在在把你往‘不稳定因素’那个框里送。”

“但你要稳住。”

“因为如果你慌了，哪怕只是一次，你的行为都会被写进下一版报告。”

说完，她掏出手机又打开另一条消息：

“这条你也看看。”

那是黎渊发给她的。