第145章 制度开始反咬制定者（1/2）

第145章

制度开始反咬制定者

凌晨一点四十七分。

顾行第一次在公司楼下停下脚步，没有立刻进电梯。

风很冷。

冷到她意识到——

自己已经很久没有认真感受过“下班”这件事。

从制度启动那天起，她的时间就不再属于个人。

它属于规则，属于流程，属于所有被卷入其中的人。

手机在口袋里震了一下。

不是匿名账号。

是战略机制组的内部群。

【人力总监】：

“各位，今晚更新一条情况。”

【人力总监】：

“已有三个部门正式提交

《制度适配困难反馈》。”

顾行盯着那行字，没回。

她知道这一天迟早会来。

制度一旦开始生效，

第一个被触发的从来不是秩序，

而是——不适应。

她进了电梯。

一、第一轮反噬不是来自敌人，而是“中立者”

22 楼，灯还亮着。

会议室里坐着的，不是业务三部的人。

反而是——

之前站在顾行这边，投过赞成票的几个中层负责人。

运营线的。

技术支持线的。

数据平台的。

这些人，没有一个是她的对手。

但此刻，每个人的脸色都不轻松。

运营负责人先开口：

“顾行，我们不是反对制度。”

“但现在的情况是——

流程变慢了。”

顾行点头：

“具体慢在哪？”

“审批。”

“记录。”

“回溯。”

“以前一个策略改动，半小时能推。”

“现在要两小时，甚至更久。”

技术支持的人补了一句：

“系统没问题，是人。”

“大家开始害怕留下记录。”

“怕写错理由，怕被追溯。”

会议室里安静了一秒。

这才是真正危险的信号。

不是对抗。

是——

恐惧。

顾行没有立刻回应。

她知道，如果此刻她说一句“这是阵痛”，

这场会就结束了。

但制度也会开始走向形式化。

她抬起头，说了一句：

“你们觉得——

现在慢，是因为制度本身，

还是因为大家还在用旧习惯应对新规则？”

这句话一出，几个人都愣住了。

技术支持的人皱眉：

“什么意思？”

顾行很平静：

“以前不写理由，不是不需要理由。”

“是理由藏在聊天记录里，藏在默契里，藏在‘你懂的’里。”

“现在把它们搬到台面上，

自然会慢。”

她停了一下，加了一句：

“但慢，不等于错。”

二、制度的第二层代价：你必须接受“被所有人审视”

会议并没有立刻结束。

反而变得更沉重。