第110章 调整分工（1/2）

正当袁望心有所感的时候，孙益民无意地说道：“袁望啊，你是怎么觉得王华可能面临麻烦的？背后没少帮他出主意吧？”

孙益民的问题并不好回答，首先领导的真实意图不明，袁望不知道孙益民这是疑惑还是想探究他的真实想法。再就是这个问题回答的角度也不好掌握，如果回答自己一直关注王华，帮人出主意，未免让人觉得自己喜好揣度领导。如果自己回答为了领导安危，未免让孙益民觉得自己在讲假话。

因此袁望觉得还是实话实说的好，于是就回道：“我那也是无意中碰到的，后来就觉得王华副局长刚刚提拔，没事还好，如果真有事被别人利用了对他实在是不妙。再说我觉得王华和我都受您关心，许多事是必须要让您知道的，就是觉得不能连累您。至于说什么出主意也没有了，就是王华副局长焦虑地时候我给他一些建议而已，可能促使他做出了正确的决定吧！”

事实就如袁望想的那样，孙益民对袁望还是心存疑惑的。这样一个有能力的人如果过于热衷仕途又精于算计，假如这人忠心有变，那对他孙益民来讲并不是件多好的事，所以孙益民就貌似无意地问了这个问题。袁望的回答中规中矩，既体现了他的敏感性，又恰当地表示了他的忠心，让孙益民安心了不少。

袁望觉得有必要和孙益民交交心，让他感受到自己的无害，于是接着说道：“局长，我从工作开始，叔叔就给我定下了两个不允许的规矩，一个是不允许泄露和他的亲戚关系，二是不到正科级干部不允许找他帮忙的，所以我从科员干到正科都是靠自己的努力，养成了独立思考和解决问题的习惯，这个过程中也看了太多的相互倾轧，对一些事就很敏感，我觉得这是经历让人成熟的原因，并不是我比王华高明的。”

孙益民笑笑说：“这点我也感受到了，你的思考和处置能力确实比较强，这是优点。不过我没想到袁主任他对家人要求这么严，这可是不多的。”

袁望接话说道：“叔叔认为一个人如果没有经过摔打锤炼，即使靠外力顺风顺水地走上了领导岗位，那也是温室里的花朵遇到困难或诱惑就会夭折，长久不了的，所以他才给我定下了规矩。”

“还是袁主任高瞻远瞩，袁望啊，这你就要感谢你叔叔的良苦用心的！”

“嗯，我是很感谢他的！”

二人说着说着就到了孙益民楼下，互道再见后袁望就朝家赶去。

袁望从内心里觉得孙益民的政治手腕是很高超的。这体现在他对王华问题的处理上。

首先，他没有对王华一棍子打死，将其调到其它单位，而是另辟蹊径想办法将牛军调离单位。这样既使王华的个人危及消弭于无痕，收拢了人心，也解决了牛军一直以来不合作的麻烦，可谓一石三鸟之计。