第83章 人都有惰性（1/2）

徐玲玲就是这样的女人，她本身就很高傲，再加之离婚对她的伤害，一般的男人根本入不了她的眼。王华的拘谨和坚守反而让她觉得有点新鲜和可爱。她也不知道是被吸引，还是为了报复，她总是存了一种挑逗的心思。她看王华一直没有回信，她倒没有觉得王华不讲礼貌，反而想起王华那一本正经的样子就觉得好玩，心里就有了促狭的想法，想着以后要继续撩拔他，看这个男人到底能不能坚持得住。

时间过得很快，袁望来到西州市文旅局已经三个月了。文旅执法123模式也推行的较为顺利，西州市文旅执法队伍一改过去精气神不足的毛病，精神面貌和队伍形象有了很大的改观。首次不罚，轻微免罚、行政处罚自由裁量权基准清单等一系列执法为民新举措新办法措得到了有效推广落实，上门普法，入企服务成为支队的标准动作，为民办实事，为企优环境的工作目标得到了实实在在的贯彻。

但是袁望知道，虽然取得了一些工作成绩，但是还有很多亟待解决的问题。比如不少执法队员将这种模式当做了一项被动的工作任务去完成，而没有将其作为一项必备的执法准则和本质去对待，让严格规范公正文明执法成为一种思想认知和行为自觉。

首先就是一部分队员还没有习惯这种严格规范公正文明执法，虽然在大局上影响不了新模式的推行，但私下里他们总是牢骚满腹，怀念和沉浸在过去吃吃喝喝的“美好”日子里。在他们的意识中，袁望这是挡了他们的吃喝之路，他们当然愤愤不平，有的甚至恨之入骨，认为袁望这是在追求政绩好往上爬，并不是为了什么公正文明规范执法。

人都是有好逸恶劳的本性的，袁望也深知这一点，他从来不敢小觑这批人的能量，始终在持续分化拉拢当中的一些人，尽量减少和降低他们对支队其他人的消极影响，袁望现在着重于打造积极向上、文明规范的工作氛围，避免功亏一篑。

袁望知道，人的思想改造之所以困难，主要是因为思想是长期形成的、根深蒂固的认知体系，受到多种因素的影响。

首先，思想是长期形成的认知模式。思想是个人在成长过程中，通过家庭、教育、社会环境等多方面因素逐渐形成的。这种认知模式具有稳定性和惯性，改变需要时间和努力。

其次，思想是情感与价值观的绑定。思想往往与个人的情感、价值观紧密相连。改变思想可能意味着否定过去的自己，这会引发心理上的抵触和不适。

第三，思想受外部环境的制约。社会环境、文化背景、群体压力等外部因素会对思想产生深远影响。如果外部环境不支持改变，个人很难突破这些限制。

第四，人具有自我防御机制。人类天生具有自我防御机制，倾向于维护自己的观点和信念，避免认知失调。这种机制使得人们更容易固守旧思想，而非接受新观念。

最后，人都是有惰性的，如果缺乏动力或目标，个人就没有强烈的意愿或明确的目标去改变思想，改造过程会变得异常艰难。