第28章 风雨西州（二）（2/2）

袁望感到庆幸，也是心有余悸。他不敢想，如果自己当时开了口子，现在是不是也被纪委请去喝茶了！

但让袁望意外的是，供水保障工程最终还是被那家企业揽入怀中，这也是到现在让他百思不得其解的一件事。

通告说的很清楚，郑福柏官商勾连，利用职务便利为不法商人在项目招投标、拆迁补偿等方面谋取利益，非法收受他人巨额财物。

袁望做过分析，政府建设工程招标看似严谨，实则漏洞颇多。

整个流程存在多个阶段性主体，建设单位、审核单位，招标落实单位，还有市政府，同时招标环节也多。首先是建设单位负责招标文件的起草、论证，最终经过公共资源管理局审核，市政府常务会议研究后才能发布招标公告，然后由公共资源交易中心落实招标工作，最后才是建设单位与中标单位签订合同，推动工程施工任务。这里还不算上围标串标的情形。

地方主要官员权力太大，无人敢于监督，他们要想介入工程招标那是相当简单的，随便哪个环节都能插手，像供水保障工程这个例子，郑福柏大概率是通过其中哪个独立环节进行操作的。

一系列案件使袁望更加警醒，让他更加坚定自己的工作原则。

袁望暗暗下定决心，不管他在哪工作，即使得罪领导，仕途受挫，他也绝对不能丢掉原则，干违纪违法的勾当。这不仅是对自己负责，更是对家庭负责。

但袁望也知道，说易行难。懂得拒绝是一回事，怎么拒绝又是另一回事。

官场凶险万分，一个不留神，就会万劫不复。

袁望不再是一个愤青，几十年的基层经历也让他多多少少体会到了官场的诀窍，对一些官场套路也是非常熟悉。

官场上一般干部要想晋升，难度是相当的大。

首要的是得到领导关注。

一个干部，你如果不能进入主要领导视线，那你是无论如何不可能有晋升的机会。

有人统计过，一个市每次提拔干部，基本上党委系统要占百分之三十左右名额，这里包括市委组织部、市委办、市委宣传部等要害部门。其次是政府系统大概占百分之二十，再就是人大政协大概占比百分之二十，其余百分之三十被各市直单位瓜分，在这些市直单位中，像财政、发改、公安、人社等强势部门名额又相对较多。

可以说，距离领导越近、工作岗位越重要得到的提拔机会越多。这也是为什么有那些领导身边人得到提拔甚至走向高位的根本原因。

秘书都是领导身边的人，无限接近领导的工作和生活，自然而然能体会到领导的执政思路，提拔他们当然比其他人更能落实好领导的工作意图，某种程度上可以说他们就是领导的影子。

于是，那些岗位距离领导较远的干部就削尖了脑袋去接近领导，试图引起领导关注，博得提拔机会。