第166章 相印执柄安朝政 丹心辅国定千秋（2/2）

为了确保制度落实，沈惊寒亲自坐镇政务协调司，处理了首例跨部门协调案例——户部与工部因海外殖民地基建资金拨付问题产生分歧，导致工程延误。沈惊寒召集两部尚书，详细了解情况后，当场敲定资金拨付方案，明确工部的工程进度责任与户部的监管责任，仅用三日便解决了僵持半月的问题。

第二，强化地方治理，确保惠民政策落地。沈惊寒建立“地方政务督查机制”，从六部与锦衣卫中抽调精干力量，组成“政务督查组”，前往各地巡查惠民政策落实情况，重点督查水利建设、医疗普及、教育推广、税收征管等民生事务；设立“百姓诉求直达通道”，在各州府设立政务信箱，鼓励百姓反映问题，督查组定期开箱整理，对反映集中的问题限期整改；对执行力强、百姓满意度高的地方官员予以晋升奖励，对推诿塞责、漠视民生的官员予以降职或罢黜。

不久后，督查组发现江南某县县令挪用水利建设资金，导致河道淤塞，影响农田灌溉。沈惊寒当即下令将该县令革职查办，追回挪用资金，并责令工部加急修缮河道。同时，他在全国范围内通报此事，告诫各地官员：“惠民政策是盛世根基，任何人都不得从中牟利。凡损害百姓利益者，必严惩不贷！”

此举震动全国，地方官员的执行力大幅提升，水利、医疗、教育等惠民政策迅速落地，百姓满意度显着提高。

第三，完善内外衔接，统筹本土与海外发展。沈惊寒设立“海外政务协调署”，由丞相直接管辖，协调户部、工部、礼部、西域都护府、锦衣卫等部门，统筹海外殖民地的政务、财政、安防、民生事务；建立“海外资源调度机制”，根据本土与殖民地的需求，合理调配粮食、物资、人才，避免资源浪费；加强海外官员的选拔与考核，规定海外官员任期三年，考核优秀者可调回本土晋升，考核不合格者直接罢黜，确保海外治理水平。

一次，南洋殖民地遭遇台风灾害，房屋损毁严重，粮食短缺。沈惊寒接到奏报后，当即启动应急机制：协调楚曜从国库调拨粮食与帐篷，通过海外商队紧急运输；命令谷墨派遣医疗团队前往灾区防疫；安排工部抽调工匠支援房屋重建；要求海外政务协调署全程跟进，每日上报救灾进展。在他的统筹协调下，灾区仅用半月便恢复正常秩序，百姓安居乐业。

沈惊寒的沉稳务实与高效治理，很快赢得了百官与百姓的一致认可。朝堂之上，六部运转顺畅，跨部门协调高效；地方之上，惠民政策落地生根，百姓生活日益改善；海外之下，殖民地治理有序，资源调配合理。凤启的朝政体系，在他的主持下，呈现出前所未有的高效与稳定。

然而，朝政革新并非一帆风顺。部分年老官员因循守旧，对新的政务制度适应不良，私下抱怨“新规过于严苛”；还有少数官员因利益受损，暗中抵制革新，甚至散布谣言中伤沈惊寒。

针对这些问题，沈惊寒一方面耐心指导年老官员适应新规，组织政务培训，帮助他们提升效率；另一方面，他联合锦衣卫，严厉打击抵制革新、散布谣言的官员，将为首者革职查办，公开通报，以儆效尤。

“革新是为了盛世永固，并非针对任何人。”沈惊寒在朝堂上公开表态，目光坚定，“凡有利于国家发展、百姓福祉者，无论阻力多大，我必坚持到底；凡损害国家与百姓利益者，无论职位高低，我必一查到底！”

他的坚定与公正，让反对者不敢再妄动，朝政革新得以顺利推进。

启元五十三年秋，沈惊寒向云卿颜与朝堂提交了年度政务报告。报告显示，全国政务运转效率提升四成，跨部门协调耗时缩短六成，地方惠民政策落实率达九成以上，海外殖民地治理满意度达九成，全国犯罪率下降三成，百姓安居乐业，朝政稳定有序。

云卿颜在朝会上对沈惊寒的工作给予高度评价：“沈丞相执掌朝政一年，优化政务体系、强化地方治理、统筹内外发展，成效卓着。凤启朝政之所以能高效运转，盛世之所以能稳固延续，沈丞相功不可没！”

随即，云卿颜下旨，加封沈惊寒为“辅国安邦圣王”，加赏食邑两万五千户，黄金两万五千两，锦缎两万五千匹；六部尚书与政务协调司、海外政务协调署等部门官员各有封赏；对表现突出的地方官员与督查组人员，授予“政务能臣”称号，优先晋升。

“臣谢陛下隆恩！”沈惊寒躬身行礼，声音依旧沉稳，却带着一丝不易察觉的激动。

庆功宴上，众男宠与百官纷纷向沈惊寒表示祝贺。萧战举杯说道：“沈兄，你执掌朝政，统筹全局，为我等各司其职提供了坚实保障。我敬你一杯，愿凤启朝政永远稳定，国防永远坚固！”

苏慕言也举杯说道：“沈兄，你以民为本，让盛世红利惠及万千百姓，巩固了民心根基。我敬你一杯，愿凤启教育繁荣，人才辈出，为朝政注入不竭动力！”