第130章 郑雅适应新学校（2/2）

原来如此。

这几个孩子的家长，竟然都是默远集团的中层管理人员。

他们或许不一定清楚郑雅就是大老板的亲妹妹，但肯定或多或少知道集团最高层有个极其年轻的创始人，并且对家庭信息高度保密。

他们很可能私下叮嘱过自己的孩子，在学校要与人为善，尤其对新同学要友好，但不要探听隐私。

这种源于集团内部“保密文化”的无意识延伸，反而为郑雅创造了一个最理想、最自然的交友环境。

这些孩子本身家教良好，又得到过父母的隐晦提示，自然会表现出远超同龄人的分寸感和善意。

“告诉王浩，还有相关的部门负责人，”郑默对徐晚晴吩咐道，“韩立明、林溪、陈志强这几个人，工作表现不错，教子有方。

这个季度的绩效考评，可以适当倾斜，算是集团对他们家庭教育的肯定。”

“好的，郑董。”

徐晚晴心领神会地应下。

这并非任人唯亲，而是对员工良好品行和“间接”为老板解决了后顾之忧的一种正向激励。

几天后，韩立明、林雪、陈志强几乎同时收到了各自直属上司的谈话，内容大同小异，都是表扬他们近期工作表现突出，团队协作良好，并通知他们获得了额外的绩效奖金和后续的晋升优先考虑资格。

三人都有些受宠若惊，他们自问工作虽然努力，但似乎也没突出到这种程度。

直到他们回到家里，听到自己的孩子兴奋地提起和新转来的同学郑雅相处融洽，成了好朋友时，才隐隐约约似乎明白了什么。

他们不敢确定，但也更加坚定了要教育孩子真诚、善良、遵守规矩的信念。

同时，对集团的归属感和忠诚度，也无形中提升到了一个新的高度。

郑雅在新学校的生活彻底步入了正轨。

她每天回来都会开心地跟哥哥分享学校里的趣事（郑默比较重视郑雅在新环境的生活、学习，郑默在汉城大学白天要是有课上完课后，就回家，持续一段时间，等到郑雅完全适应），哪个老师讲课特别风趣，和林薇、陈璐一起完成了什么手工作品，韩子轩体育课跑了第一名……她的性格变得更加开朗自信，学习成绩也稳步提升。

看着妹妹脸上重新绽放的、毫无阴霾的笑容，郑默感到由衷的满足。

他动用资源和手段，为妹妹撑起了一把强大的保护伞，但这把伞并非隔绝世界的壁垒，而是为她过滤掉了恶意与纷扰，让她得以在一个相对纯净、友善的环境里，自由、快乐地成长。

处理好了妹妹的事情，郑默便能将更多的精力投入到学习、修炼与应对那三个隐藏在暗处的邪恶组织上。

他知道，只有自身拥有绝对的力量，才能确保这份来之不易的平静与温暖，不会被任何风雨所破坏。

汉城的冬日依旧寒冷，但郑默的心，因为家人的安好，而始终保有着一片温暖的春天。

汉城大学中，叶凝萱给郑默说着，饭堂几个菜味道虽然不错，但吃多了，都腻了，郑默刚好想带她去高端餐饮默宴去吃饭，叶凝萱很开心，两人约定了。