第59章 磨合（2/2）

他们甚至制定了一份非正式的“家庭战略发展委员会运营指南”（玩笑性质，但内含真意），明确了重大决策的沟通流程、分歧解决机制（比如引入沈墨浓作为“特邀顾问”进行仲裁），以及定期“复盘”家庭生活与事业平衡的机制。

在这个过程中，他们感情非但没有因摩擦而受损，反而因为共同解决问题而变得更加坚韧和默契。他们更像是一对配合日渐娴熟的舞伴，在事业的快节奏与生活的温情中找到和谐的步点。

与此同时，“灵犀传感”的尽职调查有惊无险地完成，投资协议最终签署。“基石创投”完成了首笔投资。陈远和林晚晴共同出席了简短的签约仪式，看着那几位充满书卷气的博士创始人脸上激动而又略带紧张的神情，他们相视一笑，都从对方眼中看到了同样的期许与责任。

当晚，为了庆祝“双喜临门”（订婚与首投），他们谢绝了所有外界邀请，只在家中安静地吃了一顿由陈远主厨的晚餐。

“感觉我们像是在同时经营两家初创公司，”林晚晴举杯，眼中带着笑意，“一家是‘基石创投’，另一家是‘陈远&林晚晴有限责任公司’。”

陈远与她碰杯，目光温柔：“但我相信，这两家‘公司’，都会是价值无限、基业长青的。”

窗外，城市的灯火依旧，而窗内，一种基于深度理解、共同成长和理性经营的亲密关系，正悄然生根发芽，抽枝散叶。

磨合，是为了更稳固的契合。

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【第五十九章 完】

（下一章预告：“灵犀传感”的投后管理将面临哪些具体挑战？“基石创投”是否会很快启动第二个项目的投资？陈远与林晚晴共同构建的生活与事业新模式，将如何应对未来更大的风浪？在磨合中建立的默契，将成为他们最宝贵的资产。）