第82章 巧施计谋（2/2）
终于进入正题了，团长真是一个老狐狸！为了安排这项重要的训练任务，他竟绕了这么大一个弯！秦大山的眼珠子滴溜溜地转着，不失时机地说：“团长，高师长还没最后下决心，那不就等于在给咱们团的一次机会吗？若要放在以往，恐怕他早就确定要让‘常模连’上了。团长，咱必须争取这个机会。如果我们团能派出一个连参加这次连规模的敌后作战行动，就极大可能冲击现行《空降兵训练条例》，可能会对这个条例进行重新修订，这意义可就大了。部队已经整编三年多了，军部还从来没有搞过一次军事演习。这次演习，我估计会用到武装直升机实施投送，也可能会用到大型运输机。我为啥要这样说呢？就是因为整编时在师的编制里面撤销了坦克连，对运输机团的管理也因九?一三事件而撤销了，可武装直升机团依然还保留着，只是派机手续繁琐了也更严格了，所以我就不得不从这方面想。在现行条件下，能配属给步兵作战的兵种就只有炮兵 、工兵、防化兵、通讯兵、侦察兵。空降兵步兵连深入敌后作战，那就只能像一把尖刀插进敌人心脏里产生出一招制敌的效果，必须要干净利落，绝对不能拖泥带水犹豫不决，作战任务可能是担负破坏重要目标或者斩首行动这样的任务；在兵种的配属上，只有伴随炮兵能对敌人形成实然的火力打击。因此，战术训练、战法训练也必定要随着现行武器装备的具体编制情况来定。”
黄团长要的就是这个效果。听了秦大山的简要分析，斩钉截铁地说：“秦大山，你说得很有道理。我们一定要拿下这次参演的机会。”说完，他两手一摊：“但是，现在还没得啥子好办法，你鬼点子多，还有啥子好主意就快说出来！”
“团长，我哪里有好主意呀！……”秦大山被黄团长说得有些尴尬的窘态，又想了想才若有所思地说：“我听说这次训练是探索性的。团长，可哪一次训练不是在探索呀？人类对未知世界的认知从来就没有停止过探索的脚步。在探索未来世界的这条路上一定会走弯路，这符合事物发展的规律，但有两种结局，一是成功、二是失败。若不想失败，就必须遵循事物发展规律。探索打仗这种决定一个国家前途命运的重大事件，《孙子兵法? 计篇》说得很清楚：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！这要看对手的综合国力、军事实力、指挥员和对手的优势在哪里、弱点在哪里，武器装备如何。打胜仗的因素很多，但决定性的因素只有一个，那就是人，取决于人的决心、信心、意志、信仰、技术、战术、战法还有战略，一个单兵素质也好、每个作战单元的素质也好，都是人的素质的体现。我们探索打仗，就应该经常把部队拉出去练一练、打一打，以积累更多的训练经验和接着更多的优质人才。把部队拉出去训练，就一定会涉及到对各级指挥员的谋略的考察，同时也能考察战士们使用各类武器的能力、考验每个作战单元对战术、技术和战法合理运用的能力、考察部队对地形地物能不能巧妙利用的能力，还要考察各作战单元之间协调配合的能力，同时要从演练中得到最真切的体验和感受，这样才能为将来的作战行动积累大量的成功经验。这种体验越多越深刻越真切，作战的经验就会越多，作战的方式方法也就越成熟，这种成熟的作战经验一旦拿来就能利用。第1团的第3连在全师是最过硬的连队，我曾在那儿当过班长，那个连队的干部和骨干素质都很好，连长王国强，排长严淇、段毅、唐汉宸，他们都有多次参加演习的成功经验，那个连队始终保持着一个好传统，那就是‘有第一必争，有红旗必扛。’在人员的去留上一直采取摘优淘劣的机制，留下来的都是精英；如果遇到大的行动，根本就用不着热身，拉上去就能打，这是人皆尽知的事。尽管如此，可高师长为啥还不明确就让他们参加演习呢？我想，整编以后，编制和武器装备都变了，所以战法也得跟着变。我都能看出这种变化，高师长就更能看出了。现在的情况是伴随炮兵的力量加强了，那就必须用好这支力量，‘炮兵是战争之神’嘛。怎么使用炮兵力量？何时使用炮兵力量？能不能用好炮兵的力量？不仅是对各个炮手和各个炮班的协同提出了更加严格的要求，更是对步兵营、连指挥员的组织指挥能力提出了更高更严苛的要求。我估计高师长是想让全师的三个步兵团同时站在一起见个高低见个真章，从中选出一个最优秀的连队来。咱们团成立才三年，营房建设就搞了两年多，老兵的训练被耽误了，新兵还没有培养出来，部队的素质还不高，整体战斗力还没形成。这情况不光咱自己清楚，师首长、军首长也都清楚。可第2团是老部队呀，露脸的机会就摆在眼前，宋团长能不动心？如果说三个团各推选出一个连队，以比武的形式来定输赢，周团长和宋团长一定会轻视咱们团，就连他们的战士也会轻视咱们畴。轻视对手，这在战争中一定会吃大亏，‘骄兵必败’嘛。想抓住这次参加军事演习的机会，咱就要直接对标‘常模连’、‘红二连’、‘继光连’、‘钢八连’这几个全军的精英。‘冬练三九，夏练三伏。’眼下正是‘三九’‘四九’天，是一年中最寒冷的时候，也正是锻炼部队意志的良机。现在咱们团确实还没有一个连队有参加演习的资格，但如果咱们设想换一个思路，把全团的优质力量整合在一起，哪将会怎么样呢？距离演习还有三四月时间，我就不信整合不出两个最强悍的过硬的连队来！重新组建这样两个连队，咱们从打基础、练体能、练专业、练战术、练协同开始，只要锲而不舍地坚持几个月到半年时间，咱就一定能有所作为。团长，关键要看您和政委的态度。”
“我和政委已统一过思想，当然要全力以赴。秦大山，说说你的具体想法。”黄团长说得很平静，也很真切。
“‘工欲善其事，必先利其器。’我想，从全团抽调素质比较过硬的干部和战士，组建一个装备精良的连队……”
黄团长一个手势就打断了秦大山的话，顿时就提高了嗓门：“可以，你是说要打乱现在的建制再重新组建一个连队？秦大山，说得再具体一点儿……”
“不，团长。我想，咱们一次就组建两个装备精良战斗力过硬的孪生连队来，在强化训练中，让这两个连队既相互竞争又相互促进，这样一来，就能对其他连队起到示范引领和促进带动，让这两个连队在基础训练、体能训练、战术训练、专业技能和战法训练上各显神通，在同一个训练计划下，在比较中就能把成功的训练经验总结出来，有比较才有鉴别嘛。组建这样的连队，选拔人员什么样的人员呢？我想，就挑选思想好、反应快、能吃苦、能攀爬、有耐力、体质好、能跑、能跳的，神枪手、神炮手，就把这些人员整合在一起，集中吃住、集中训练、集中管理，紧盯目标，凝聚共识，凝聚力量，循序渐进，逐步提高。要拟制一个强化训练方案，尽快展开针对性的训练，开展人与人、班与班、排与排、连与连之间的‘比、学、赶、帮、超’活动，三天一小考，六天一大考，每天有讲评，每周有总结，像周炳坤团长当营长时常常挂在嘴边上的锻造‘老虎连、老虎营’的做法。在武器装备的配备上，把60迫、57迫和高射机枪混编在一个排，这样的话，无论是在进攻作战还是防御作战上，都能形成火力支援。经过三到五个月的强化训练，我们这两个连队的训练成效就一定会发生质的飞跃，到师里选拔时，哪个连队更强，咱就让哪个连队上。咱们现在确实还处于追赶阶段，再过上几个月，就一定能把这两个连队培养成全师和全军的领跑者。团长，还得做个局……”
面对黄团长、龚营长和李连长，秦大山把自己心里的想法和盘托了出来，这是他思谋良久的想法。
黄团长眉飞色舞地说：“我早就说过，没有啥子能困住能难住秦大山，他三言两语就把问题给解决了。去眉坞接兵那会儿，我费劲巴拉地把他从海军的接兵人员手里抢过来，还是有远见的吧？！”看着龚营长和李连长，黄团长自豪地问：“是不是啊？楚雄、春林。”
龚营长附和地说：“是啊，团长。到现在我还记得，那天在眉坞的分兵协调会上，为了十来个有争议的兵，县革委会和县武装部及几个接兵单位的领导整整吵了一个上午，大家都争得面红耳赤。不光南海舰队抢秦大山，西部军区陆军部队也在抢他。”说到这儿，龚营长觉得还没有完全表达出自己的意思，这时他想到了一个非常重要的问题：“秦大山，把好的干部和战士都集中在一连和二连，这样就会给绝大多数干部和战士造成一种我不如人的感觉，这不利于部队团结呀？”