第169章 同心聚力促转型（2/2）

小王红着脸点了点头：“宇哥，我知道错了，以后我会注意方式方法，多向老员工请教。”

调整了培训方式后，培训终于顺利推进起来。张叔每天先用老经验讲解养殖和加工的技巧，他拿着晒干的海草和蟹壳，给大家演示怎么看蟹壳的纹路判断肉质好坏，怎么摸水温判断蟹苗的生长情况：“大家看，这蟹壳纹路密，说明肉厚；纹路疏，肉就薄。摸水温的时候，手心贴在水面上，感觉不冷不热，大概就是二十度左右，最适合蟹苗生长。”然后小王再拿着智能设备模型，对比讲解设备的监测数据和操作方法：“李伯，您摸的这个水温，对应的就是屏幕上的20c，以后不用拿手摸了，按一下黄色按钮就能看到。”苏瑶还特意编了一本《智能设备操作通俗手册》，里面配了大量的图片和漫画，把复杂的操作步骤拆成简单的几步，比如智能投喂机的操作，被编成了“一按开机，二选模式，三调用量，四按启动”的口诀，还在旁边画了对应的示意图。为了方便老渔工记忆，苏瑶还把口诀打印出来，贴在每个养殖池的墙上。

老渔工们的学习热情渐渐被调动起来，每天早早地就来到培训室，有的拿着笔记本认真记录，有的围着智能设备模型反复练习，遇到不懂的地方，就主动向张叔和小王请教。李伯为了学会智能监测仪的操作，每天都把操作手册带在身上，吃饭、休息的时候都拿出来看，还让孙子用大号字体把口诀写在纸上，贴在自家炕头。有一次练习校准设备，他的手指因为紧张而发抖，按了好几次都没按对，小王耐心地握着他的手，一遍遍地教他：“李伯，您别紧张，手指轻轻按下去就行，对，就是这样。”李伯练了一下午，手指被屏幕磨出了水泡，他用针挑破，贴上创可贴，第二天照样准时来培训。赵大海则找了块木板，在上面画了设备的按钮，每天在家模拟操作，连吃饭的时候都拿着筷子对着木板“按按钮”，他媳妇笑着说他“走火入魔了”，他却认真地说：“学会了能多赚钱，累点算啥。”

可就在培训进行到一半的时候，意外又发生了。一天早上，大家来到培训室，发现里面的智能设备模型被人破坏了——智能监测仪的屏幕被砸裂，玻璃碎片散了一地；自动投喂机的按钮被抠掉，露出里面的线路；培训用的三台笔记本电脑也不见了，充电线被扯得乱七八糟。更让人愤怒的是，培训手册被撕成了碎片，贴在墙上的操作口诀也被涂得面目全非，上面还写着“学技术没用，迟早被裁员”的字样。

“这是谁干的？太过分了！”张叔气得浑身发抖，手里的培训手册都被捏皱了，他看着地上被砸坏的设备模型，眼泪都快掉下来了，“咱们好不容易才把培训搞起来，老伙计们刚有了学习的热情，居然有人故意破坏！”他蹲下身，小心翼翼地捡起一块智能监测仪的碎片，手指因为用力而微微颤抖。王婶看到贴在墙上的字迹，气得脸都白了：“这是造谣！林宇明明说学完有补贴，还能涨工资，怎么会裁员！”

老渔工们也纷纷愤怒起来，李伯咬牙切齿地说：“肯定是那些见不得咱们好的人干的！说不定就是刘三的余党，或者是王霸的手下，他们自己做不了正经生意，就见不得咱们学新技术、赚大钱！”

林宇的脸色也沉了下来，他立刻让赵工调取培训室的监控，发现凌晨三点多，有两个蒙面人偷偷潜入培训室，破坏了设备后就逃走了。监控画面虽然模糊，但能看出两人的身形，赵工觉得很眼熟，好像是王霸以前的手下赵四和孙麻子。

“这赵四和孙麻子，真是阴魂不散！”孙经理气得捶了下桌子，“王霸被制裁后，他们就销声匿迹了，没想到现在又跳出来捣乱！”

吴律师立刻报警，警方很快就展开了调查。林宇看着被破坏的设备，心里很不是滋味，老渔工们的学习热情刚刚被调动起来，就遇到这种事，肯定会影响大家的积极性。果然，有些老渔工开始打退堂鼓，赵大海皱着眉说：“宇哥，要不这培训就别搞了，太危险了，万一他们再来捣乱，伤到人就不好了。”还有几个渔工私下议论：“说不定真像墙上写的，林宇是想让咱们学完就裁员，不然为啥有人破坏培训？”甚至有两个渔工收拾起东西，当场就走了，嘴里还嘟囔着“不趟这浑水了”。

林宇知道，现在绝不能放弃。他召集大家开了个会，站在被破坏的设备前，声音坚定：“大家别担心，警方已经在调查了，一定会把凶手绳之以法。设备被破坏了没关系，咱们再买新的，培训不能停！为了保证大家的安全，我已经安排了保安24小时巡逻，还会给培训室装更先进的监控设备，门口再加装门禁，只有参训的渔工和工作人员能进去。”他扫了一眼在场的渔工，看到有人脸上带着犹豫，又说：“至于墙上的谣言，大家别信！我林宇是蓝湾镇土生土长的人，绝不会做对不起乡亲们的事。咱们搞培训，就是为了让大家掌握新技术，多赚钱，以后蓝湾鲜品发展好了，大家都能受益。要是有人担心裁员，我今天在这里承诺，只要大家认真学，考核通过，公司不仅不裁员，还会优先录用，工资待遇再提高一档！”

说着，林宇打开手机里的系统面板，淡蓝色的提示框弹出：【检测到培训基地遇袭，核心线索：1. 赵四和孙麻子受王霸的亲戚指使，企图破坏智能化转型；2. 系统可兑换“便携式智能教学设备”，适配现场实操培训；3. 农业农村厅有“基层技术培训应急扶持”政策，可申请临时补贴；奖励：便携式智能教学设备兑换权限、应急补贴申报指南、警方协查线索】。

系统的提示让林宇松了口气，他立刻用积分兑换了一批便携式智能教学设备，包括平板电脑、智能设备模拟器等，当天下午就送到了培训室。这些设备体积小、易操作，还能模拟智能监测仪、自动投喂机的操作流程，非常适合现场教学。林宇亲自给老渔工们演示：“大家看，这个平板电脑里有智能设备的模拟程序，就算没有实物，也能练习操作，还能实时反馈错误，比实物练习更方便。”同时，苏瑶根据系统提供的申报指南，向农业农村厅申请了应急补贴，很快就拿到了50万补贴，用来购买新的培训设备和加强安保。为了打消大家的顾虑，林宇还组织渔工们去智能工厂参观，让他们亲眼看到张叔和其他老员工操作智能设备的场景，张叔当场用智能切块设备切出了均匀的蟹肉快，效率比手工快了一倍，老渔工们看了，眼里都露出了羡慕的神色。

更让人惊喜的是，系统提供的警方协查线索，帮助警方很快就锁定了赵四和孙麻子的藏身之处——他们躲在镇外的一个废弃仓库里，里面还藏着被盗的笔记本电脑。警方迅速出击，将两人成功抓获。经过审讯，两人交代是受王霸的远房侄子王强指使，王强因为王霸被制裁，一直怀恨在心，想通过破坏培训基地、散布谣言的方式，阻止蓝湾鲜品的智能化转型，进而打压林宇的事业。他还承诺给赵四和孙麻子每人一万块钱，让他们“把培训搞黄”。警方随后将王强抓获，依法对其进行了制裁，还在镇上的公告栏贴了通报。真相大白后，之前走掉的两个渔工也主动回来了，不好意思地跟林宇道歉：“宇哥，是我们糊涂，相信了谣言，以后我们一定好好学。”

真相大白后，老渔工们的学习热情更高了，大家纷纷表示：“谁也别想阻止咱们学新技术，咱们一定要把智能化学好，让那些坏人看看，咱们蓝湾镇的渔民不是好欺负的！”

李伯更是感慨地说：“以前咱觉得学新技术难，还怕被人捣乱，现在有林宇和公司给咱们撑腰，还有这么好的学习条件，要是再学不会，就太对不起大家了。”

接下来的培训里，大家学得更加认真。张叔结合自己的经验，把智能设备的操作技巧讲得通俗易懂，还把自己总结的小窍门分享给大家，比如怎么快速校准智能监测仪，怎么根据蟹苗的生长情况调整自动投喂机的用量：“校准的时候，先把设备放在水里泡三分钟，让它适应水温，再按校准按钮，这样数据更准；投喂量要根据蟹苗的大小来定，小苗少喂点，大苗多喂点，机器里有预设模式，直接选就行，要是觉得不合适，还能手动调整。”小王也变得更加耐心，手把手地教老渔工们操作便携式智能教学设备，遇到大家不懂的地方，就一遍遍地讲解，直到大家学会为止。有一次，赵大海练习操作智能投喂机的模拟程序，怎么都调不对投喂量，急得满头大汗，小王蹲在他身边，陪着他练了一个多小时，还把操作步骤写在他的笔记本上，标上了大大的箭头。

为了让大家更好地掌握新技术，林宇还组织了“实操考核”活动，考核地点设在红树林的养殖池边，分为理论考试和实操考核两部分。理论考试考的是操作口诀和基础原理，题目都是张叔和苏瑶一起编的，用的都是大白话；实操考核内容包括智能监测仪的操作、自动投喂机的调试、区块链溯源系统的使用等，还特意设置了“应急处理”环节，模拟设备报警、数据异常等情况，考察渔工们的应变能力。林宇特意强调：“考核不是为了为难大家，是为了让大家真正掌握技术，以后在实际操作中遇到问题能解决。”考核通过的渔工，不仅能获得结业证书，还能优先参与公司的智能化养殖和加工项目，获得更高的收入；没通过的可以免费参加下一期培训，直到学会为止。

考核当天，培训室里一片紧张而又热闹的氛围。老渔工们都穿着干净的蓝色工装，有的手里还拿着操作手册，临考前还在小声背诵口诀。李伯深吸一口气，走到实操考核区，拿起便携式智能教学设备，熟练地操作起来——开机、校准参数、查看数据、设置报警阈值，一系列操作行云流水，完全看不出是一个刚学了半个月的老渔工。在应急处理环节，模拟设备提示“溶解氧不足”，李伯立刻按下报警按钮，然后熟练地调出增氧机的控制界面，启动增氧程序，动作一气呵成。考核老师当场就给出了满分的评价。考核结束后，李伯拿到了结业证书，他双手捧着证书，激动得手都在抖，眼泪在眼眶里打转：“我居然学会了！以后我也能操作智能设备了，再也不用怕被时代淘汰了！”他举着证书，跟身边的赵大海分享，赵大海也顺利通过了考核，脸上满是笑容：“多亏了小王和张叔，不然我肯定学不会！”

张叔看着大家都顺利通过考核，眼里满是欣慰：“咱们老伙计们就是棒！只要肯学，就没有学不会的东西。以后咱们一起把智能化技术用好，让蓝湾镇的海鲜产业更上一层楼！”

省农业农村厅的李教授再次来到培训基地考察时，刚好赶上渔工们的实操演练。他看到李伯熟练地操作智能监测仪，根据数据调整养殖池的水质；看到张叔给年轻渔工讲解智能投喂机的操作技巧，把老经验和新技术结合得恰到好处；看到小王耐心地帮赵大海解决模拟操作中遇到的问题，老员工和年轻技术员之间配合得十分默契。李教授连连称赞：“蓝湾鲜品的渔民技术培训太成功了！你们真正做到了‘授人以鱼不如授人以渔’，不是简单地教大家操作设备，而是把技术送到了渔民手里，把信心传到了渔民心里，还化解了新老员工之间的矛盾，这就是乡村振兴的典范！”他还现场决定，把蓝湾鲜品的培训模式作为案例，在全省范围内推广。

考察结束后，农业农村厅不仅追加了100万的培训扶持资金，还把蓝湾鲜品的渔民技术培训基地列为“省级基层技术培训示范基地”，组织周边地区的渔民来这里参观学习。第一批来参观的是邻镇的渔工，他们看到蓝湾镇的老渔工熟练地操作智能设备，听到他们讲述学习技术后的变化，都十分羡慕。邻镇的渔工队长拉着林宇的手说：“林总，你们的培训太实用了，能不能也给我们派几个讲师，教教我们新技术？”林宇当场答应，安排张叔和小王组成“技术帮扶队”，去邻镇开展短期培训。

夕阳西下，培训室里的灯光渐渐亮了起来，老渔工们拿着结业证书，围在一起讨论着未来的规划。李伯说：“我打算把家里的养殖池都装上智能设备，以后不用天天守着了，还能多养几池蟹苗。”赵大海则计划加入公司的智能化加工车间，“听说那里的工资高，我学会了智能设备操作，肯定能胜任。”大家你一言我一语，脸上满是憧憬。林宇站在窗外，看着这一幕，心里满是感慨。从一开始的员工抵触、新老矛盾爆发，到设备被破坏、谣言散布，再到大家齐心协力化解危机、顺利通过考核，智能化转型的培训之路充满了坎坷，但只要大家团结一心，用真诚的沟通化解矛盾，用务实的行动解决问题，就没有迈不过的坎。晚风从窗外吹进来，带着木棉花的清香，林宇觉得，这就是他一直追求的“共富”的样子。

苏瑶走到林宇身边，手里拿着新的培训计划，脸上带着笑容：“宇哥，接下来咱们打算开展第二期培训，不仅要培训公司的员工，还要免费培训镇上的散户渔民，带动更多人掌握智能化技术。李教授还答应帮咱们邀请更多的专家，来给大家讲解最新的养殖和加工技术，比如怎么用智能设备预防病虫害、怎么提高海鲜的保鲜度。”她顿了顿，又说：“咱们还可以结合系统解锁的‘智能技术推广体系’，把培训课程做成线上视频，方便那些没时间来现场的渔工学习，这样覆盖面更广。”

林宇点了点头，望向远处的红树林，暮春的夕阳把红树林染成了金红色，波光粼粼的海面上，渔船渐渐归航，渔工们的歌声顺着海风飘过来，充满了喜悦。他知道，智能化转型的培训只是一个开始，未来还有更多的挑战在等待着他们，但只要他们坚守初心，同心聚力，就一定能让蓝湾鲜品的事业更上一层楼，让蓝湾镇的渔民们过上更幸福的生活。他想起系统奖励的“蓝湾镇渔业合作社”建设方案，心里已经有了初步的规划：“等第二期培训结束，咱们就牵头成立合作社，把镇上的散户渔民都组织起来，统一用智能化技术养殖、加工，统一销售，这样大家的议价能力更强，也能避免恶性竞争。”

当晚，林宇回到家，洗漱完毕后，打开手机里的系统面板，淡蓝色的提示框弹出：【培训与沟通任务完成！检测到宿主成功推进智能化转型培训，化解员工矛盾，应对外部干扰，解锁“智能技术推广体系”（积分2800万点），奖励“国家级基层技术培训基地”申报资格、智能养殖技术专利、海外技术交流名额；额外奖励“蓝湾镇渔业合作社”建设方案，助力产业抱团发展】。系统还附带了一份详细的智能养殖技术专利说明书，里面有关于蟹苗智能培育、海鲜保鲜的最新技术，还有海外技术交流的具体安排，包括去日本、韩国考察智能化渔业养殖模式。

林宇看着系统的提示，嘴角露出了微笑。他拿起手机，给苏瑶发了条信息：“明天咱们开个会，研究一下渔业合作社的建设方案，再把海外技术交流的事定下来。”很快，苏瑶就回了信息：“好，我已经把合作社的初步资料整理好了，明天带给你。”林宇放下手机，望向窗外的夜空，蓝湾镇的夜晚格外安静，只有海浪拍岸的声音和远处工厂里机器的轻微轰鸣。他知道，蓝湾鲜品的智能化转型之路已经走上了正轨，而他的赶海富商之路，也将在这条充满希望的道路上，继续前行。未来，他不仅要带领蓝湾镇的渔民们掌握智能化技术，还要把蓝湾镇的海鲜产业做成品牌，推向全国，甚至全世界。