第112章 让知识青年过来下乡（2/2）

罗锦松和杨术旺关起门来，进行了一次密谋。

“术旺，现在各个厂都喊缺人，尤其是有点文化的技术工人和学徒。光靠咱们本地招，肯定是不行了。”罗锦松皱着眉头。

杨术旺点点头，道：“是啊，咱们的发展速度，已经远超人口自然增长和本地培养的速度了。得想办法从外面引进。”

罗锦松眼中闪过一丝精光，道：“我有个想法。”

“向上打报告！”

“就说为了保障国家重点项目建设，以及完成上级下达的军工配套任务，滦州县急需大量有知识、有觉悟的青年充实到生产一线！”

“要求省里给我们协调安排……下乡知青！”

杨术旺眼睛一亮，道：“这个主意好！”

“知青有文化基础，学习能力强，正是我们急需的！”

罗锦松压低声音，脸上露出老狐狸般的笑容，道：“关键是，这人来了……”

“可就由不得他们再轻易回去了！”

“咱们滦州县现在缺人，未来会更缺！”

“只要他们来了，看到了咱们这里的发展前景，感受到了咱们这里的待遇和氛围，再想把他们‘放’走？”

“门儿都没有！”

“都得给我老老实实地留下，建设新滦州！”

杨术旺会意地笑了。这确实是解决人才短缺最快、最有效的办法。

利用政策，将那些散布在各地农村、渴望改变命运的知识青年，吸引到滦州县这片工业热土上来。

只要他们来了，滦州县就有信心和能力，将他们留住，培养成支撑未来发展的中坚力量。

“就这么办！”

杨术旺赞同道：“罗县长，您去打报告，要人！”

”要多少，咱们就能消化多少！”

“来了，就别想走了！”

一份措辞恳切、理由充分的报告从滦州县发了出去。

报告中详细列举了滦州县目前承担的各项国家级、省级重点项目，以及面临的严重人力短缺问题，强烈要求上级协调安排知识青年支援工业建设。

报告很快得到了批复。

省里对此高度重视，正愁大量知青无法安置，滦州县主动要人，简直是雪中送炭！

一批批来自全省各地、经过初步筛选的知识青年，开始被有计划地输送到滦州县。

这些年轻人的到来，如同新鲜血液，注入了滦州县这台高速运转的工业机器。他们被分配到机械厂、电机厂、水泥厂、砖厂、收音机厂……

以及即将成立的干果加工车间、杏仁饮料厂等各个岗位。

滦州县为他们提供了相对较好的住宿条件、系统的技术培训和具有吸引力的工资待遇。

正如罗锦松和杨术旺所预料的那样，这些见识了滦州县火热建设场面和光明前景的年轻人，绝大多数都选择了留下。

他们在这里找到了人生的方向，实现了自我的价值，也成为了滦州县崛起之路上一支不可或缺的重要力量。

1972年的滦州县，在技术、资源、政策、人才的多重加持下，正以前所未有的速度和气势，向着一个更加辉煌的未来，发起了全力的冲刺。