第94章 老爷子的态度（1/2）

面对来自各方越来越大的压力，要求分享”州县机械厂核心设备和技术骨干的呼声渐高，甚至连一些级别不低的领导都打来了商量的电话，首都那位老爷子也感受到了沉甸甸的分量。

他深知，在当前的体制和环境下，完全拒绝分享、吃独食是不现实的，也容易将滦州县置于更加孤立和危险的境地。

经过深思熟虑，老爷子顶住压力，做出了一个折中的决策，并通过正式渠道传达下去。

滦州县的经验和技术可以交流，但是必须遵循等价交换原则。

各地若有需求，可以自行携带符合要求的原材料和基础设备前来，由滦州县机械厂负责进行技术改造和性能提升，并收取合理的技术服务费。

想空手套白狼，直接搬走现成的设备或调走核心技术人员？

此路不通！

这个方案，既在一定程度上满足了各方的需求，堵住了他们的嘴，又最大限度地保护了滦州县的核心利益和技术优势。

想来升级设备？

行，拿材料和基础设备来换！

想学技术？

可以，派人来技校按规矩学！

想不劳而获？

没门！

这个折中方案能够推行下去的底气，就在于滦州县机械厂自身能力的飞速成长。

经过前两年疯狂捡破烂和杨术旺手把手的指导，机械厂已经培养出了一批能够深刻理解杨术旺优化思路，并具备独立实施能力的技术骨干。

对于几种已经成熟应用，技术相对稳定的机床型号，比如c620车床的优化版，以及几种常用铣床和刨床的改进型，技术科和老师傅们已经能够在不依赖杨术旺亲自出手的情况下，独立完成从图纸分解、工艺制定到加工装配、调试优化的全过程。

这种能力的跃迁，很大程度上得益于滦州县技校源源不断输送的新鲜血液。

那些被严格选拔进来的数理化基础扎实的高中毕业生，在经过系统的理论学习和车间实践后，迅速成长为技术革新的生力军。

他们思维活跃，接受能力强，将老师在课堂上传授的理论知识与老师傅手把手教的实践经验相结合，成为了推动机械厂技术持续迭代的内在动力。

“带着设备和材料来换技术”的消息一经传出，再加上滦州县机械厂已经具备独立改进能力的传闻，立刻在全国各地的机械行业引起了巨大反响。

许多苦于设备老旧、技术落后的工厂仿佛看到了希望的曙光，纷纷开始筹备，准备带着他们的破烂和家底，前来滦州县寻求点石成金的机会。

与此同时，另一个现象出现了。

各地工厂的领导们听说滦州县技校培养出来的人这么厉害，不仅能修会造，还能搞技术改进，心思立刻活络起来。

他们不再满足于派人来短期培训，而是希望能将自家的子弟、关系户，直接塞进滦州县技校进行镀金，学成回去后就是厂里的技术顶梁柱。

于是，各种各样的推荐信、请托电话，甚至一些带着上级批条的人，纷至沓来，目标直指滦州县技校的入学名额。

面对这股突如其来的人情洪流，技校的负责人和罗锦松保持了惊人的清醒和强硬。

罗锦松亲自为技校的招生定下了不可动摇的宗旨。

“高中毕业文凭是底线！”

“数理化成绩必须过硬！”

“入学必须通过我们组织的统一考核！”

“没有能力，只有关系，一律不要！”

“我们这里不是养老院，也不是关系户的镀金池！”

“我们要的是能真正学技术、将来能挑大梁的人才！”