第7章 皇上，这是KPI攻略！（2/2）

“回皇上，奴婢以为，漕运损耗难以降低，官员办事拖拉，根源在于……责任不清，赏罚不明！”

皇上眉梢微动：“说下去。”

“奴婢以为，可试行‘漕运kpi绩效考核制度’！”我豁出去了，开始满嘴跑火车，“首先，设定核心指标：粮食送达率、损耗率、运输时效。将此三项作为考核各级漕运官员的关键绩效！”

“其次，将指标层层分解！总目标下达给漕运总督，总督分解给各路段负责人，负责人再分解给每个船队、乃至每个押运小吏！人人肩上有指标！”

“再者，建立严格的绩效考核与奖惩机制！每月考评，达成指标者，赏！超额完成者，重赏！连续未达成者，罚！严重者，革职查办！”

“最后，信息公开透明！将各路段考核结果张榜公布，形成对比，让懒政怠政者无所遁形！如此一来，官员们为了自身前程和赏银，必会千方百计提高效率，降低损耗！”

我一口气说完，感觉嗓子都快冒烟了。养心殿里一片寂静，苏培盛低着头，肩膀似乎微微耸动。

皇上的手指停止了敲击，他看着我，眼神里充满了……一种难以言喻的复杂情绪，像是看到了什么不可思议的怪物。

过了许久，他才缓缓开口，声音里带着一丝探究和……或许是一丝笑意？

“k……p……i？指标……分解？”他慢慢重复着这些陌生的词汇，“你这些新奇词儿，都是从何处学来的？”

我心里咯噔一下，坏了，吹牛吹过头了！

“是……是奴婢家乡的土法子！”我赶紧找补，“我们那儿管这个叫……‘包干到户，多劳多得’！对！就是这样！”

皇上沉默地看着我，那眼神仿佛能穿透我的灵魂。就在我快要撑不住的时候，他忽然对苏培盛挥了挥手。

苏培盛会意，端着一个托盘走到我面前。托盘上，不是预想中的白绫或毒酒，而是一锭……金元宝？！

“你方才所言，虽有些……异想天开，却也不无道理。”皇上语气平淡，“这锭金子，赏你了。漕运之事，朕会考量。你……退下吧。”

我懵懵懂懂地接过那沉甸甸的金元宝，磕头谢恩，同手同脚地退出了养心殿。

直到走出老远，被冷风一吹，我才回过神来。

【叮！隐藏任务完成！奖励发放中……】系统的声音带着雀跃，【恭喜宿主获得【皇帝的赏识】（效果未知），【神秘大礼包】已存入空间！】

我摸着怀里冰凉的金元宝，又想起皇上那高深莫测的眼神，心里五味杂陈。

这算什么？我用现代企业管理知识，换了皇帝一锭金子和一个“效果未知”的赏识？

不过……好歹命保住了，钱也到手了。

我把金元宝揣好，重新扛起我的扫帚。

看来这“宫廷最强打工人”的路线，还得继续走下去。只是以后在皇上面前，得稍微收敛点，别把“okr”、“复盘”这些词也秃噜出来。

万一他让我去优化后宫争宠的“转化率”，我可就真没法子了！