第145章 调解桌上的博弈（2/2）

此时，小张从外面走进来，悄悄递给陈砚一张纸条——上面写着“开发商同意从剩余工程款中优先划扣12万，用于支付农民工工资”。陈砚看完，心里有了底，对张经理说：“另外，我们已经和开发商沟通好，他们同意从剩余的20万工程款中，优先划扣12万支付工资，贵公司只需要支付20万即可，剩下的12万由开发商代付，这样你们的压力也能减轻不少。”

张经理听到这话，眼睛一亮，立刻问道：“开发商真的同意？有书面承诺吗？”陈砚拿出开发商出具的《代付承诺书》，上面明确写着“同意从剩余工程款中划扣12万元，用于支付盛达建筑公司拖欠的农民工工资”。张经理接过承诺书，反复确认后，终于松了口气：“既然这样，我们同意全额支付工资，现在就可以签订调解协议。”

仲裁员见状，立刻拿出《调解协议书》模板，双方当场核对工资金额、支付方式，担保条款，确认无误后，各自签字按手印。

走出调解室时，老郑紧紧握着陈砚的手，声音哽咽：“陈律师，谢谢你，要是没有你，我们真不知道什么时候才能拿到工资。”其他农民工也围上来，七嘴八舌地表达感谢，有人甚至红了眼眶。陈砚笑着说：“这是你们应得的血汗钱，以后再遇到欠薪问题，记得及时收集证据，第一时间联系我们，别再像这次一样，拖了半年才维权。”

当天下午，盛达建筑公司就将20万工资转入农民工指定的银行账户，老郑收到到账短信后，第一时间给陈砚打电话报喜：“陈律师，钱到账了！我这就给工友们分下去，晚上我们请你吃饭！”陈砚婉拒了邀请，嘱咐他：“先把钱给大家分好，确保每个人都拿到，一周后记得查开发商代付的12万到没到账，有问题随时联系我。”

回到律所，团队成员们围过来，兴奋地讨论调解结果。小张说：“没想到开发商会同意代付，这大大降低了调解的难度，也让农民工能尽快拿到工资。”小刘则补充道：“这次调解也给我们提了个醒，以后处理欠薪案，不仅要盯着企业，还要联动开发商、人社局等多方资源，形成维权合力。”

陈砚点点头，翻开调解协议，在旁边写下“调解要点”：1. 提前核实企业资金情况，用财产保全结果打破“没钱支付”的借口；2. 联动第三方，分担支付压力，降低调解门槛；3. 结合法律规定与行政处罚案例，增强谈判威慑力。“这些要点要整理到《农民工欠薪案办案流程手册》里，以后遇到类似案件，就能更高效地推进调解。”

傍晚时分，老郑又发来消息，说20万工资已经全部分给工友，大家都在准备回家过年，还拍了一张工友们拿着工资条的合影，照片里每个人都笑得格外开心。陈砚看着照片，心里满是感慨——调解桌上的博弈虽然紧张，但最终能帮农民工拿到血汗钱，一切都值得。他知道，这只是农民工维权路上的一个小胜仗，未来还会有更多挑战，但只要坚持用专业和真诚为弱势群体发声，就一定能让更多人感受到法律的公平与温暖。