第95章 外卖骑手案的“调解成功”（2/2）

陈砚看着消息，心里满是暖意。他把两人的反馈整理成案例，发到“微光公益小组”的工作群里。小张律师立刻回复：“这是我们第一个成功调解的灵活就业者案件，以后可以按这个模式推广！”小林也发了个庆祝的表情包：“我已经把调解协议整理成模板，下次遇到类似案件，直接就能用。”

然而，就在团队沉浸在喜悦中时，陈砚收到了老秦发来的消息：“赵律师虽然被暂停执业，但最近在帮其他外卖平台‘优化’用工协议，把‘强制派单’改成‘推荐订单’，还要求骑手签‘自愿放弃社保声明’，说是要‘规避指引条款’。你们以后接这类案子，要多注意协议里的‘文字游戏’。”

陈砚的心里咯噔一下。他立刻召集团队开紧急会议，把老秦的提醒同步给大家：“平台现在开始玩‘合规伪装’，表面上符合指引，实际上还是在损害骑手权益。以后接案时，我们要重点收集‘推荐订单的实际接受率’‘放弃社保声明的签订背景’这些证据，比如骑手是不是因为‘不签就不让接单’才被迫签字的，推荐订单是不是‘不接就没有后续单子’。”

小张律师立刻点头：“我明天就去调研其他平台的用工协议，整理成《平台合规伪装识别手册》，把常见的‘文字陷阱’都列出来，方便后续取证。”

小刘也补充道：“我联系总工会，看看能不能推动‘骑手用工协议备案制度’，让平台把协议交给总工会审核，从源头防止他们搞‘暗箱操作’。”

陈砚看着团队成员们坚定的眼神，心里渐渐踏实下来。他知道，虽然平台的应对会让维权难度增加，但骑手案的调解成功，已经为灵活就业者维权提供了可复制的经验，也让更多骑手看到了希望。只要团队能持续保持警惕，不断完善维权方法，就能让《灵活就业人员劳动关系认定指导意见》真正成为骑手们的“保护伞”。

当天下午，陈砚收到了人社局李科长的电话，邀请他下个月参加“灵活就业者权益保障专项行动”启动仪式，作为律师代表分享骑手案的调解经验。“现在有很多骑手因为不知道怎么维权，遇到问题只能忍气吞声。”李科长的声音里满是期待，“希望你的分享能让更多骑手知道，他们的权益是受法律保护的，遇到问题可以找公益律师帮忙。”

陈砚立刻答应：“我会准备好分享材料，还会带上团队整理的《灵活就业者维权指南》，在启动仪式现场发放，让更多骑手能直观地了解维权流程。”

挂了电话，陈砚走到窗边，看着办公室墙上“以法为炬，点亮微光”的牌匾，心里充满了力量。骑手案的调解成功不是终点，而是“微光公益小组”守护灵活就业者权益的新起点。未来，还会有更多挑战，但只要团队能坚守初心，用专业和坚持为弱势群体撑腰，就一定能让更多“小王”“小李”实现“跑单有保障”的愿望，让法律的微光，照亮更多人的生活。