第47章 最后的悟道：从战略定力到战略掀桌（1/2）

第四十七章 最后的悟道：从战略定力到战略掀桌

“太一，”帝俊的声音轻得仿佛一阵风，却又重如混沌，他轻轻抚摸着那面冰冷的钟壁，目光穿透了凌霄宝殿，仿佛看到了那遥远的不周山之巅，“我好像……又悟了。”

这一刻，整个凌霄宝殿的空气仿佛都凝固了。

东皇太一那沸腾的杀意，在听到兄长这句话时，瞬间卡了壳。他抱着混沌钟，扭头看着帝俊，脸上写满了茫然。

又……又悟了？

兄长，您这“悟道”的频率是不是有点太高了？

上一次您“悟道”，我们失去了九个侄子，但换来了“战略定力”的伟大胜利。

上上次您“悟道”，我们失去了混沌钟，但换来了“守时循规”的宝贵指示。

再上上次……

太一不敢再想下去了。他有一种强烈的预感，兄长这一次的“悟道”，恐怕要比之前任何一次都来得更加……惊天动地。

大殿之下的妖师鲲鹏、妖圣计蒙等一众妖族高层，也都是一脸懵逼。

陛下又悟了？

在这种妖族根基都被人刨了去当火锅汤底的奇耻大辱面前，您……是怎么静下心来悟道的？

难道，这其中……还有我们没看透的第五层深意？

帝俊没有理会众人的震惊。他缓缓转过身，脸上那冰冷到极点的平静，渐渐融化，取而代之的，是一种大彻大悟后、混合着悲壮与疯狂的笑意。

“哈哈哈……哈哈哈哈哈哈！”

帝俊仰天大笑，笑声中充满了自嘲，也充满了前所未有的决绝。

“我错了，我们都错了！错得离谱！错得可笑啊！”

他指着那面水镜中，不周山顶那群正围着巨型石锅，兴高采烈地等着“汤底”的祖巫们，笑得眼泪都流了出来。

“战略定力？kpi考核？压力测试？”

“我们以为自己是正在接受‘前辈’考验的‘优秀员工’，拼了命地想要写出一份让领导满意的答卷！”

“可我们看错了！我们从一开始，就看错了自己的‘定位’！”

帝俊的声音，在这一刻，变得无比清晰，也无比残酷，如同最锋利的刀，剖开了所有妖族高层心中那层名为“幻想”的糖衣。

“我们，不是‘员工’！”

“我们，是即将被淘汰、被清仓处理的‘旧产品’啊！”

“轰——”

这个结论，如同一道混沌神雷，狠狠地劈在了太一和所有妖神的心头！

旧产品？

淘汰？清仓处理？

这些闻所未闻，却又异常刺耳的词汇，让他们感觉自己的元神都在颤抖。

“你们还不明白吗？”帝俊的目光扫过全场，那眼神，不再是天帝的威严，而是一个看透了残酷真相的失败者的疯狂。

“前辈，是那位至高无上的‘董事长’！他觉得洪荒这个‘老项目’太沉闷，太‘单调’了！所以，他要进行‘产品线升级’！”

“巫族，就是他选中的‘新产品’！他们粗暴、直接、充满了活力！他们深得前辈的‘喜爱’！”

“而我们妖族呢？我们循规蹈矩，我们讲究秩序，我们自诩为天地正统……可在前辈眼中，我们就是那个功能臃肿、运行缓慢、早就该被淘汰的‘旧系统’！”

“前辈之前的所有举动，都不是在‘考验’我们，而是在一步步地……‘卸载’我们！”

“他抱怨鸟叫单调，是在‘静音’我们的宣发渠道！”