第72章 物业公司招聘计划：封神榜的KPI化解读（1/2）

紫霄宫中，气氛凝重。

六大圣人的神念投影再次齐聚一堂。但这一次，他们没有了上次“摇滚大典”前的迷茫，每个人的脸上，都写满了凝重与……期待。

鸿钧道祖端坐于高台之上，他没有多余的废话，直接将那张散发着无尽杀伐之气的封神榜，展现在了众人面前。

“此榜，名为‘封神榜’。”鸿钧的声音，恢复了往日的淡漠与威严，“乃是前辈钦定，为天庭‘物业公司’制定的……‘年度招聘计划书’！”

招聘计划书？！

六大圣人听到这个词，都是心头一震。他们立刻就想起了前辈之前关于“事业部”、“kpi”等一系列“大道真言”。

果然，前辈的布局，环环相扣，一脉相承！

鸿钧道祖看着众圣那“我又悟了”的表情，满意地点了点头，继续以“职场黑话”来解读这场即将到来的量劫。

“天庭，作为前辈钦点的‘物业公司’，自成立以来，组织架构不全，人员稀缺，导致‘管理效率’低下，世界‘运营’死板，缺乏‘活力’。此事，已经引起了‘最高领导’（前辈）的严重不满！”

“故而，前辈降下法旨，命我等共同启动这场名为‘封神’的‘大型集团内部招聘暨末位淘汰项目’！”

鸿钧指着封神榜，解释道：“此榜之上，有名额三百六十五位，对应天庭三百六十五位正神‘岗位’。从部门总监，到项目经理，再到基层保安，岗位齐全，职责分明。”

“而我等圣人门下，弟子众多，良莠不齐。其中，根行深厚、道心坚定者，可证大道，逍遥自在。而那些福缘浅薄、仙道难成、合该有此一劫者，便可……应聘上岗！”

“应聘上岗？”准提眼睛一亮，敏锐地抓住了这个关键词，“老师，敢问如何‘应聘’？”

“问得好。”鸿钧的嘴角，勾起一抹意味深长的弧度，“本次招聘，不设笔试，不看简历，只看……‘项目经验’！”

“接下来，天道将以‘商周更迭’为人间大势，开启一场席卷三界的‘大型沉浸式实景对抗项目’。我三教弟子，皆可参与其中，辅佐不同阵营，进行‘业绩’对抗。”

“在这场对抗中，不幸‘身陨’者，其真灵，便会自动进入‘人才库’（封神榜），等待项目结束后，统一进行‘岗位分配’，从此成为天庭的‘在编人员’，享天庭气运，受神道管辖，也算是一条出路。”

鸿钧的这番“kpi化解读”，直接把一场血腥残酷的封神大劫，包装成了一场充满了现代企业气息的“内部竞聘”和“人才分流”计划。

死亡，不再是终结，而是……“转岗”。

上榜，不再是束缚，而是……“成功入职”。

整个封神大劫的性质，瞬间从一场悲剧，变成了一场充满了机遇与挑战的……职场宫斗大戏！

六大圣人听得目瞪口呆，随即又感觉……无比合理！