第236章 司机赵师傅（2/2）

李唯坐下，翻开第一份。

是关于三车间改造经验在全厂推广的初步方案。

他仔细看着，拿起新钢笔，在空白处写下批注。

上午九点，杨厂长召集领导班子开会。

李唯第一次以副厂长的身份参加，坐在会议桌末位。

按资历，他确实是最年轻的。

但没人敢小看他。

“李副厂长，三车间的成功经验，你有什么推广计划？”

杨厂长一上来就点名问道。

李唯早有准备，拿出早就整理好的方案：

“厂长，各位领导，我认为推广应该分三步走。

第一步，先在其他几个老车间试点，每个车间选一条最老旧的生产线进行改造。

第二步，总结经验，扩大范围，让数据更精准。

第三步，全厂铺开。”

他顿了顿，继续说：“关键是要因地制宜。

不同车间的设备不同，产品不同，不能照搬三车间的模式。

我建议成立一个技术推广小组。

由我牵头，从各车间抽调技术骨干，针对每个车间的具体情况制定改造方案。”

几位副厂长听了，纷纷点头。

这个思路清晰可行，既不大冒进，也不保守。

“好！就按你说的办！”

杨厂长拍板，“需要什么支持，你直接提！”

“需要各车间的配合，特别是车间主任要重视。”

李唯说，“另外，设备科，后勤科要全力支持，不能拖后腿。”

他说这话时，目光扫过在座的几位科长。

那几位曾经给三车间使过绊子的科长，一个个低下头，不敢与他对视。

“放心，谁要是敢不配合，我第一个处理他！”杨厂长语气严厉。

散会后，李唯刚回到办公室，电话就响了。

是陈老爷子从机械厂打来的。

“李副厂长，恭喜高升啊！”老爷子声音洪亮。

“陈老，您就别取笑我了。”李唯笑道。

“取笑什么，我是真高兴！”

陈老爷子说，“你们厂三车间那套改造方案，我们厂也想学习学习，你看能不能安排个时间，带人来我们厂交流交流？”

“当然可以！陈老您一句话的事。”李唯爽快答应。

挂掉电话，李唯心情很好。

技术交流是好事，互相学习才能共同进步。

接下来的几天，李唯忙得脚不沾地。

组建技术推广小组，下车间调研，开会讨论方案，批阅文件。

每天的时间占的满满的。

但他乐在其中。

看着一个个老车间在他的指导下开始发生变化。

看着工人们从怀疑到接受再到主动参与。

那种成就感，比什么都强。

周五下午，李唯正在办公室看图纸，王卫国敲门进来。

“师父，有您的信。”王卫国递过一个信封。

李唯接过一看，信封上印着“京城市工业局”的抬头。

拆开一看，是一份会议通知。

下周一，工业局召开全市重点企业技术革新交流会，邀请他作为代表发言。

“工业局的会议？”

王卫国听到眼睛一亮，“师父，您这可是要出名了！”

李唯笑了笑，把通知收好。

有些名气可以出，有些名气不能出。

像这种事就完全可以，这是在给他堆金身。

技术越强，做的贡献越大，他身上的工人属性也越浓厚。

这能保障他安然无恙的渡过危险。

临下班时。

有人过来通知李唯，配车手续办好了。

是一辆半新的上海牌轿车。

司机是个四十多岁的老司机，赵卫云，技术好，话不多。

李唯坐上轿车回家的那一刻，心里并没有特别激动。

一辆专车而已，不至于。

但是这副淡定的神情看在老赵眼里，心里很是震惊。

据他所知，这位新上任的李副厂长是穷苦出身。

平日里应该也很少坐轿车。

更何况这还是给他配的专车。

他不是没见过那种配了专车之后就恨不得满天下炫耀的领导，那多了去了。

但像李唯这样养气功夫深的，他还是第一次见。

他们整个司机组里估计也没遇到过这样的领导。

还这么年轻。

看来这位李副厂长很厉害啊。

赵卫云对李唯的第一印象让他对李唯更加重视起来。