第470章 奥斯卡的预热（2/2）

梁倩怡跟着叶飞和林依诺走出会议室。走廊里，她终于忍不住，轻声问：“叶少，你……不开心吗？”

叶飞停下脚步，回头看她：“为什么这么问？”

“因为你看起来很平静。”梁倩怡说，“我以为你会……至少会笑一下。”

叶飞沉默了几秒，然后很轻地笑了笑：“不是不开心。只是觉得，路还很长。”

他继续往前走，梁倩怡站在原地，看着他的背影。那一刻她忽然明白，对叶飞来说，每一个成就都不是终点，而是通往下一个目标的台阶。

林依诺拍了拍她的肩：“去准备媒体通稿吧。今天会有很多采访请求。”

“好。”梁倩怡回过神，快步走向自己的办公室。

果然，从上午十点开始，集团公关部的电话就没停过。香港本地媒体、国际驻港媒体、好莱坞的娱乐记者……所有人都想约采访，要评论，要照片。

梁倩怡带着团队忙得脚不沾地。筛选媒体、安排时间、准备资料包。资料包里除了电影的基本信息，还有叶飞这些年从格莱美到奥斯卡的成就时间线，以及星空集团的整体业务介绍——这是林依诺特别交代的，要借这个机会提升集团的国际知名度。

中午时分，第一波报道已经出来了。

《南华早报》的头版标题是：“香港电影人叶飞再创历史，《无声的轰鸣》入围奥斯卡最佳影片”。

文章详细梳理了叶飞从音乐到电影的发展轨迹，重点强调了这次提名的里程碑意义：“这是第一位华语电影人在奥斯卡主流奖项中获得重要提名。而且，叶飞的身份很多元——他不仅是电影人，还是音乐人、作家、企业家。他的成功，标志着一种新的文化输出模式正在形成。”

《明报》的报道更加深入，引用了金镛之前专栏的观点：“叶飞以商业为舟，以文化为帆的路径，在奥斯卡提名中得到验证。这说明，文化影响力与商业成功并非对立，而是可以相互促进。”

国际媒体的报道也陆续传来。

《好莱坞报道》的标题直接是：“东方力量驾临奥斯卡：《无声的轰鸣》三提名背后的文化战略”。

文章采访了几位奥斯卡评委，其中一位匿名评委说：“这部电影最打动我的是它的平衡感。它既保持了东方文化的精神内核，又用非常成熟的电影语言讲述了一个全球观众都能共鸣的故事。叶飞的剧本在这一点上做得尤其出色——他找到了东西方情感的共通点。”

《纽约时报》的网站首页出现了叶飞的照片，配文是：“从格莱美到奥斯卡：一位华裔全才的跨界征服”。

文章详细分析了《无声的轰鸣》的剧本结构，认为其成功在于“将东方哲学中的‘和而不同’理念，转化为一个关于移民、身份和归属感的现代故事”。作者写道：“叶飞没有试图让东方变得‘西化’，而是找到了一种让西方观众理解东方思维的方式。这是一种更深层次的文化对话。”

下午三点，叶飞在办公室接受n的越洋视频采访。

记者是个四十岁左右的金发女性，问题很犀利：“叶先生，您认为《无声的轰鸣》获得提名，是代表好莱坞对多元文化的开放，还是您个人才华的特殊案例？”

叶飞对着摄像头，语气平静：“我认为两者都有。好莱坞确实在变得更加开放，这是好事。但更重要的是，这部电影证明了不同文化背景的故事，只要讲得好，就能打动任何人。好故事没有国界。”

“您个人对获奖有信心吗？”

“提名已经是荣誉。”叶飞说，“至于获奖，那是评委的决定。我能做的就是继续创作。”

叶飞揉了揉眉心：“接下来还有什么安排？”

“晚上七点，香港电影导演协会有个庆祝酒会，想邀请你参加。”林依诺说，“我建议你去露个面，这是本地电影界的心意。”

“好。”叶飞点头，“你陪我一起去？”

林依诺顿了顿：“我晚上要处理北美那边发来的合作协议草案，可能去不了。让倩怡陪你去吧，她需要多接触这些场合。”

叶飞看了她一眼，没说什么。

傍晚六点半，梁倩怡敲开了叶飞办公室的门。她已经换了一身得体的深蓝色小礼服，头发精心打理过，脸上化了淡妆。

“叶少，车准备好了。”她说，声音里有一丝紧张。

叶飞站起身，穿上西装外套：“走吧。”

车子驶向中环的酒店。路上，梁倩怡一直看着窗外，手指无意识地绞在一起。

“紧张？”叶飞问。

“有一点。”梁倩怡诚实地说，“这种场合……我没什么经验。”

“就当是普通的聚会。”叶飞说，“少说话，多听。如果有人问起公司的事，简单回答就好。不确定的就说需要回去确认。”

“好。”梁倩怡深吸一口气。

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