第22章 相处渐深，发现微光（1/2）

随着“智暖pro”线下推广活动在全国十个重点城市陆续落地，苏氏集团的办公区每天都洋溢着喜悦的氛围。

从上海体验店开业首天卖出198台，到北京体验店创造单日230台的销量纪录，再到广州、深圳等地的体验店持续热销，短短一个月时间，“智暖pro”的总销量就突破了两万台，远超最初制定的一万五千台目标，成为了今年智能家居领域当之无愧的“爆款产品”。

这份亮眼的成绩不仅让苏氏集团的品牌知名度大幅提升，更直接反映在了股价上——推广活动启动前，苏氏集团的股价还在每股35元左右徘徊，一个月后，股价飙升至每股42元，涨幅超过20%，市值增加了近十亿。

公司上下一片欢腾，员工们谈论最多的话题，就是“智暖pro”的销量和即将到来的绩效奖金。

作为项目副总监，林辰凭借在推广活动中的出色表现，彻底赢得了公司全体员工的认可。

以前那些私下嘲笑他“赘婿上位”“靠关系升职”的人，如今见到他都会恭敬地停下脚步，喊一声“林总监”。

高管团队召开会议时，ceo甚至会主动询问他的意见：“林总监，你对‘智暖pro’接下来的海外推广有什么想法？可以跟大家分享一下。”

面对这样的认可，林辰不再像以前那样紧张局促。

他会从容地坐在会议桌前，结合线下推广的经验，提出自己的见解：“我认为海外推广可以先聚焦东南亚市场，那里的气候炎热，消费者对恒温产品的需求较高，而且当地的家居风格与‘智暖pro’的设计理念比较契合。另外，我们可以借鉴国内的体验店模式，在当地的大型家居卖场设置体验区，让消费者亲身体验产品性能……”他的分析条理清晰，数据详实，赢得了高管们的一致认可。

性格上的变化更是肉眼可见——以前的林辰总是低着头说话，眼神躲闪，与人交流时声音细小；如今的他，脊背挺直，眼神明亮，与人交谈时会主动直视对方的眼睛，声音沉稳有力，偶尔还会幽默地开玩笑，身边渐渐聚集了不少愿意和他交流的同事。

凌玥看着林辰的蜕变，心中满是欣慰。

这段时间的朝夕相处，让她对林辰有了远超“同事”“名义夫妻”的深入了解。

她渐渐发现，外界传言中“无能、笨拙”的林辰，不过是被“入赘”身份和原主的冷漠压抑后的假象。

那块沉重的身份标签，像一块巨石压在他心头，让他不敢展露锋芒；而原主常年的忽视与疏离，更让他习惯了自我否定，渐渐失去了自信。

实际上，林辰是个心思细腻、责任感极强的人，他的温柔与体贴，藏在每一个细微的生活片段里。

他记得凌玥喜欢喝不加糖的美式咖啡，每天早上都会提前十分钟到公司，在茶水间用手冲壶慢慢冲泡，然后端到凌玥的办公室，温度总是刚刚好；

他知道凌玥有加班的习惯，每当看到凌玥办公室的灯亮到晚上八点以后，就会默默留在自己的工位上，等到凌玥准备离开时，递上一份温热的宵夜——有时是便利店买的三明治，有时是自己提前做好的饭团；

周末在家时，他还会主动承担起打扫卫生的任务，把公寓的地板拖得一尘不染，衣服叠得整整齐齐，连凌玥随意放在沙发上的书，都会按照类别放回书架。

这些看似微不足道的举动，却像一束束微光，照亮了凌玥早已习惯孤独的生活。

以前的她，习惯了一个人加班到深夜，一个人吃外卖，一个人面对所有困难；如今有了林辰的陪伴，她才发现，原来有人记挂、有人关怀的感觉，如此温暖。

这种温暖，在凌玥一次重感冒时，体现得更加明显。

那段时间，为了筹备“智暖pro”的庆功会和海外推广计划，凌玥连续一周加班到凌晨，每天只睡三四个小时。

高强度的工作让她的身体彻底垮了——一天早上，她起床后感觉头晕目眩，浑身无力，用体温计测量后发现，体温已经达到了39度，整个人昏昏沉沉，连站起来的力气都没有。

林辰发现凌玥没有像往常一样按时起床，敲门也没有回应，心中顿时慌了。

他急忙找来备用钥匙打开凌玥的房门，看到她蜷缩在床上，脸色苍白，额头滚烫，瞬间明白了情况。

他没有丝毫犹豫，立刻拿起手机向公司请假，然后转身冲进卫生间，用冷水浸湿毛巾，拧干后敷在凌玥的额头，开始物理降温。

“沐晴，你感觉怎么样？能起来喝药吗？”林辰坐在床边，声音带着几分担忧，轻轻抚摸着凌玥的额头，感受着滚烫的温度。