第69章 大扩编（2/2）

- 连级政教员：由班长中的党员兼任，负责日常思想沟通，如铁血师某连政教员李三（镇南老兵），在士兵因思乡情绪低落时，讲述镇南移民在缅北安家的故事，提振士气。

- “党教义学习”制度化：士兵每月参加1次党教义考试，考核合格者才能晋升；军官晋升需通过“华联党忠诚度评估”，由政教员出具意见；

- 战斗动员融入思想教育：每次作战前，政教员会宣讲“英军殖民压迫的历史”“缅北自治的意义”，如1923年掸邦冲突前，苍狼师政教员阿木阿果用彝语讲述“佤族祖先保卫家园的故事”，激发士兵斗志。

为解决士兵家属安置与军营周边民生问题，楚阳在各师驻地设立“军营居委会”，由楚氏子弟任主任，统筹家属住房、子女教育、医疗保障，让士兵无后顾之忧。

- 家属安置：在果敢、曼德勒等地建设“军人新村”，为镇南老兵家属分配住房，配备楚氏纺织厂生产的棉布、农具厂生产的农具；

- 子女教育：在新村开办“华文学校”，由教育部派教师授课，镇南老兵子女可免费入学，1922年共开办10所学校，入学儿童达5000人；

- 医疗保障：在新村设“惠民诊所”，由军医处派医生坐诊，为家属提供免费医疗，周医生还培训“家属卫生员”，教授基础外伤处理。

- 居委会主任均为楚氏族人或华联党党员，如果敢军营居委会主任楚福（镇南楚氏族人，原自卫军老兵），曾在磨盘山战役中负伤，熟悉士兵需求，能快速协调军队与政府资源；

- 居委会定期组织“军民联欢”，如春节时邀请士兵与家属一起包饺子，增强军队凝聚力，1923年春节，果敢军营联欢活动吸引2万军民参与，成为缅北“军爱民、民拥军”的典范

1922年初，楚阳在军委会扩大会议上敲定扩军方案：以3.2万镇南老兵为核心，扩编为6个德式步兵师（每师1.2万人）与1支直属部队（1.2万人），总兵力需达8.4万人。这意味着需新增5.2万兵员，同时要在6个月内完成募集、训练与分配，还要配套测算军费与武器生产成本——这场“铁血扩军”，既要保证兵员质量，又要控制财政压力，成为缅北自卫军从“精锐小队”向“正规大军”蜕变的关键一役。

楚阳制定“定向募集、分层筛选”策略，优先从缅北华人移民、少数民族青壮与镇南周边同乡中征召，既保证忠诚度，又能快速融入部队，3个月内完成5.2万新兵集结。

- 华人移民（3.12万人，占60%）：主要来自1917-1921年迁入缅北的云南、四川移民，年龄18-25岁，身体健康、无犯罪记录。招募时通过“楚记货栈”与移民新村居委会登记，优先征召退伍军人、矿工（体力好、能适应艰苦环境）与楚氏宗亲旁支——这类新兵对“保卫家园”有强烈认同，且多会说汉语，便于与镇南老兵配合。

- 少数民族青壮（1.56万人，占30%）：从佤邦、掸邦的少数民族村寨征召，由杨正财、阿木阿果等少数民族将领牵头，通过“土司推荐+自愿报名”筛选，优先征召参加过抗英战争的土司兵后代。征召时明确“保留民族习俗、允许使用本民族语言”，消除其顾虑——如佤族青壮要求“训练时可携带民族刀具”，楚阳直接批准，仅要求“非作战时不得出鞘”。

- 镇南周边同乡（0.52万人，占10%）：从镇南县及周边村寨征召，多为楚氏宗亲或老兵家属，由镇南保安团协助招募——这类新兵与镇南老兵有地域亲缘关系，忠诚度最高，主要补充到各师核心岗位（如通讯、卫勤）。

1. 报名登记：在果敢、曼德勒、佤邦设20个招募点，新兵需提交“身份证明（移民证\/土司推荐信）+健康证明”，填写“是否会汉语\/民族语言”“是否有战斗经验”等信息；

2. 体能测试：通过“1000米跑（4分钟内完成）、50斤负重行走1公里、俯卧撑30个”三项基础测试，淘汰体能不足者；

3. 忠诚度审查：由统调局军政自查处介入，核查新兵是否与英军、反动土司有联系，对有可疑记录者直接淘汰；

4. 面试谈话：由镇南老兵军官面试，询问“为何参军”“是否认同华联党纲领”，优先录取回答“保卫缅北自治”“跟着楚司令干”的新兵。

1922年3月-5月，5.2万新兵全部集结完毕，集中驻扎在果敢、曼德勒北部的10个临时训练营，等待统一训练。

楚阳参照德国陆军新兵训练体系，结合缅北山地作战需求，制定“3个月基础训练+2个月专业训练+1个月合成演练”的6个月训练计划，由镇南老兵担任教官，确保新兵达到“能参战、能协同”的标准。

- 体能与战术基础：每天6小时体能训练（10公里越野、山地攀爬、近身格斗），4小时战术训练（卧倒、隐蔽、班组协同）。教官多为镇南初代部队的班长，用“实战化场景”教学——如教“隐蔽”时，直接将新兵带到雨林，让其在英军侦察机模型飞过（用风筝模拟）时寻找掩护，不合格者罚跑5公里。

- 武器操作：新兵统一使用楚氏兵工厂生产的毛瑟98k步枪，训练“分解结合（3分钟内完成）、卧姿射击（10发8中为合格）、行进间射击”，每周进行1次实弹考核，考核不合格者留训1周，仍不合格者调至辎重、卫勤等非作战岗位。

- 纪律与思想教育：每天1小时军规学习（背诵《缅北自卫军纪律条例》），1小时党教义学习（由政教员讲解“抵御英军、保卫家园”），每周举行1次“向军旗宣誓”仪式，强化集体荣誉感—

基础训练结束后，新兵按“作战兵种（步兵、炮兵、工兵）+支援兵种（通讯、卫勤、辎重）”细分，由专业教官带教：

- 步兵：重点训练“山地突击”“雨林伏击”，模拟萨尔温江防线地形，训练“3人小组交替掩护推进”“利用树木、岩石架设机枪”，要求能在10分钟内攻占1个模拟碉堡；

- 炮兵：在曼德勒北部炮兵训练场，用75mm le.ig18步兵炮训练“间接瞄准（针对山地无法直视目标）”“快速转移炮位（5分钟内完成）”，由楚河亲自带教，确保每个炮兵班能独立完成射击；

- 工兵：训练“构筑战壕（1小时内挖10米战壕）”“排雷（识别英军制式地雷）”“架桥（用折叠组件搭建5米浮桥）”，由赵磊团队编写《工兵实战手册》，新兵需熟练掌握10种基础工程技能；

- 支援兵种：通讯兵学无线电发报（30分钟内发送10组密码），卫勤兵学止血包扎（5分钟内完成1名“伤员”的急救），辎重兵学卡车驾驶与物资装卸（1小时内装卸10吨弹药）。

训练最后1个月，将新兵编入各师现有部队，与镇南老兵混编进行“合成演练”：

- 防御演练：在萨尔温江防线模拟英军进攻，新兵负责战壕守卫、弹药搬运，老兵负责指挥与火力支援，检验“新兵与老兵的配合度”；

- 进攻演练：在曼德勒北部模拟突袭土司武装据点，新兵组成突击小组，老兵担任班长，训练“小股突袭+火力覆盖”的德式战术；

- 应急演练：随机设置“通讯中断”“弹药短缺”“伤员救治”等突发情况，检验新兵的应急反应能力——如演练中突然切断通讯，新兵需用“旗语”传递情报，不合格者回炉训练。

1922年11月，6个月训练全部完成，5.2万新兵均达到作战标准，开始按“老兵带新兵”的原则，分配至6个师与直属部队。

分配遵循“稳定指挥层、强化战斗力”原则，3.2万镇南老兵全部担任军官与班长，5.2万新兵填充至基层作战单元，确保每个作战班组都有“老兵带新兵”。

- 师级军官：6个师师长、副师长（共12人），直属部队旅长、团长（共8人），均为镇南初代部队的营级以上军官（如楚强、楚小山、阿木阿果）；

- 团级军官：6个师共18个步兵团、6个炮兵团，直属部队4个团，共28个团，团长、副团长（共56人）均为镇南老兵中的连长；

- 营连排级军官：每个营3个连，每个连3个排，共需营级军官108人、连级军官324人、排级军官972人，均从镇南老兵中的排长、班长选拔；

- 班长：每个排3个班，共需班长2916人，从镇南老兵中的优秀士兵选拔，确保每个班有1名老兵班长带8名新兵。

- 步兵班：1名老兵班长+7名新兵（5名华人+2名少数民族），配备1挺mg08重机枪（老兵担任机枪手）、7支毛瑟98k步枪（新兵使用），班长负责战术指挥与新兵指导；

- 炮兵班：1名老兵班长（镇南炮兵连出身）+5名新兵，操作1门75mm步兵炮，班长负责瞄准与射击指挥，新兵负责装弹、炮位转移；

- 工兵班：1名老兵班长（镇南工兵排出身）+4名新兵，配备工程装备，班长负责制定工程方案，新兵负责具体操作。

分配完成后，6个师（每师1.2万人）、直属部队（1.2万人）全部满编，总兵力8.4万人，形成“老兵掌指挥、新兵充战力”的稳定结构。

军费主要包括“军饷”“武器生产成本”“训练与后勤费用”，按1922年物价与美国1920年军饷标准、楚氏兵工厂生产成本测算，6个师与直属部队每月需消耗186.72万银元。

包括新兵训练物资（弹药、服装）、军营建设、粮食供应、医疗物资等，按每人每月2.86银元测算（8.4万人x2.86≈24万银元）。

军饷（124.48万）+武器成本（38.24万）+训练后勤（24万）=186.72万银元，

1922年12月，缅北自卫军6个师与直属部队全部完成扩编、训练与部署，萨尔温江防线的战壕里，新兵正跟着老兵熟悉机枪操作；果敢兵工厂的车间里，新一批毛瑟步枪正下线；军委会的地图上，6个师的防区标记清晰——