第241章 五年计划－成果（1/2）

新区域原有的行政体系混乱，法律不统一，治理能力薄弱，难以适配兴南的治理模式——泰兴省、越安省、挝泰省、柬邦省在殖民统治时期，分别采用了英国、法国的行政制度与法律体系，殖民统治结束后，又各自形成了混乱的行政架构，官员腐败严重，行政效率低下，民众的诉求难以得到解决，社会动荡不安，不利于兴南的稳定与发展。五年计划中，兴南政府推进“政治一体化工程”，通过行政体系建设、法律体系统一、基层治理强化三大方式，筑牢新区域的治理根基，实现新区域与原兴南的政治一体化发展。

兴南政府在新区域全面推行原兴南的行政制度，设立省级、市级、县级行政机构，按照原兴南的行政架构，明确各级行政机构的职责与权限，实现行政体系的规范化与统一化。同时，兴南政府选派华联党骨干干部赴新区域担任各级行政负责人，这些干部政治素质高、工作能力强、经验丰富，能够快速适应新区域的工作环境，推动新区域的行政体系建设；同时，吸纳当地优秀人才加入政务团队，实现治理本土化与规范化结合，提升行政机构的公信力与执行力。

各级行政机构按照原兴南的政务流程开展工作，推行“阳光政务”，公开政务信息，包括政府的工作职能、工作流程、财政收支、项目建设等，接受民众的监督，确保行政工作的透明度与公正性；建立健全绩效考核制度，对行政人员的工作业绩、工作态度、服务质量等进行考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩，激励行政人员提升工作效率与服务质量；简化行政审批流程，减少审批环节，缩短审批时间，为民众与企业提供便捷高效的服务，提升行政效率。

挝泰省万象市的市长张建国，是华联党骨干干部，被选派赴万象市任职后，他首先对万象市的行政机构进行改革，精简机构，将原来的20个部门精简为15个部门，优化政务流程，废除了原有的繁琐审批程序，将行政审批时间缩短了一半，同时加强对官员的监督，严厉打击腐败行为，建立健全绩效考核制度，激励行政人员提升工作效率与服务质量。经过一年的改革，万象市的行政效率大幅提升，民众的满意度从原来的40%提升至80%以上。当地民众通伦，之前办理营业执照需要一个月的时间，现在只需要5天就能办好，他说：“行政机构改革后，办事效率大幅提升，服务态度也越来越好，为我们节省了大量的时间与精力，感谢兴南政府！”

为了提升新区域行政人员的能力，兴南政府定期组织新区域的行政人员赴原兴南培训，学习原兴南的行政经验与治理模式，同时安排原兴南的优秀行政人员赴新区域挂职，指导新区域的行政工作，提升新区域行政人员的工作能力与业务水平。五年内，兴南政府共组织新区域的行政人员培训1000余次，培训行政人员5万人次，安排原兴南的优秀行政人员赴新区域挂职1000余人次，新区域行政人员的工作能力与业务水平大幅提升，行政体系日益规范，行政效率大幅提升，为新区域的发展奠定了坚实的行政基础。

兴南政府在新区域全面推行兴南的法律体系，废除原有的殖民法律与本土落后法律，制定适配新区域的地方性法规，实现全国法律体系的统一，确保法律面前人人平等，保障民众的合法权益，维护社会稳定。

兴南政府组织法律专家对原兴南的法律体系进行梳理与完善，结合新区域的实际情况，制定了《兴南国新区域行政法》《兴南国新区域刑法》《兴南国新区域民法》《兴南国新区域经济法》等一系列地方性法规，涵盖行政、刑事、民事、经济等多个领域，形成了完善的法治体系，为新区域的治理提供了法律保障。

同时，兴南政府在新区域各地设立了法院、检察院、警察局等司法机构，投入20亿美元，配备了先进的司法设备与专业的司法人员，选派原兴南的司法人员赴新区域工作，培养本土司法人才，确保司法机构能够依法履行职责，公正司法，维护社会公平正义。

法院主要负责审理各类案件，包括民事案件、刑事案件、行政案件等，依法维护当事人的合法权益，确保司法公正；检察院主要负责对刑事案件的侦查、起诉，对法院的审判活动进行监督，维护法律的统一正确实施；警察局主要负责维护社会治安，打击违法犯罪行为，保障民众的生命财产安全，维护社会稳定。

新区域的司法机构加大执法力度，严厉打击违法犯罪行为，尤其是腐败、盗窃、抢劫、贩毒等民众反映强烈的犯罪行为，维护社会稳定。泰安省曼谷的警察局，成立后立即开展了打击盗窃犯罪的专项行动，抓获了一批盗窃团伙，追回了大量被盗财物，民众的安全感大幅提升；柬埔寨金边的法院，依法审理了一批腐败案件，严惩了多名腐败官员，彰显了法律的威严，提升了民众对政府的信任度。

此外，兴南政府还在新区域开展法律普及宣传活动，通过发放法律手册、举办法律讲座、播放法律宣传片、开展法律咨询等方式，让民众了解兴南的法律体系，增强民众的法律意识，引导民众依法维护自己的合法权益，营造浓厚的法治氛围。五年内，兴南政府共发放法律手册500万册，举办法律讲座1万余次，播放法律宣传片5000余场，开展法律咨询10万人次，民众的法律意识大幅提升，法治观念深入人心，为新区域的法治建设奠定了坚实的群众基础。

基层是国家治理的根基，兴南政府在新区域推进“村社自治”模式，建立基层治理体系，设立村社委员会，由当地民众选举产生村社委员会成员，负责村社的日常事务管理，倾听民众的诉求，解决基层矛盾，筑牢基层治理根基。

村社委员会成员由当地民众通过民主选举产生，选举过程公开、公平、公正，确保选举出的成员能够代表民众的利益，为民众服务。村社委员会的职责包括村社的经济发展、基础设施建设、社会治安维护、民生保障、文化建设等，村社委员会定期召开村民大会，向民众通报村社的事务，听取民众的意见与建议，及时解决民众的就业、教育、医疗、养老等民生问题，维护村社的稳定与发展。

越安省胡市的一个村社，之前因水利设施不足，农民的灌溉需求无法得到满足，村社委员会了解情况后，及时向市级政府反映，争取到了水利建设资金，建设了灌溉渠道，解决了农民的灌溉难题，得到了民众的广泛好评；挝泰省琅勃拉邦的一个村社，之前存在邻里纠纷较多的问题，村社委员会组织民众制定了村规民约，调解邻里纠纷，营造了和谐的村社氛围；柬邦省金边的一个村社，之前存在就业困难的问题，村社委员会与当地的企业合作，为村民提供就业信息与就业培训，帮助村民找到了工作，解决了村民的就业难题。

此外，兴南政府还在新区域建立了民众诉求反馈机制，设立诉求热线、诉求信箱、网上诉求平台等，方便民众反映诉求，政府部门及时回应民众的诉求，解决民众的实际问题。民众的诉求包括就业、教育、医疗、养老、基础设施建设、社会治安等多个领域，政府部门对民众的诉求进行分类处理，明确办理时限，确保民众的诉求能够得到及时解决。五年内，新区域的政府部门共受理民众诉求100万人次，解决民众诉求95万人次，民众的满意度达95%以上，基层矛盾得到有效化解，社会秩序稳定，为兴南的政治稳定奠定了坚实的基层基础。

1951年春，湄公河两岸的稻浪翻滚着金色的丰收喜悦，仰城总理府前的广场上，再次汇聚了数万兴南民众，见证兴南国第一个五年计划圆满收官。五年的时间里，兴南政府带领全国民众攻坚克难、砥砺前行，原兴南的高科技产业实现跨越式发展，新区域的民生建设取得翻天覆地的变化，兴南的综合国力大幅提升，从区域强权正式迈向世界级大国，一个经济繁荣、文化昌盛、政治稳定、国防坚固的兴南，正屹立于中南半岛，书写着华人在海外的崛起传奇。

五年内，原兴南的六大高科技领域接连取得突破，成为兴南的“科技引擎”与“军工核心”，科技竞争力与工业实力大幅提升。