第91章 海棠花开计划的原因（2/2）

为了避免英国察觉，军舰交付过程全程保密：

美国海军将军舰从东海岸拖至墨西哥湾的秘密港口，拆除“美国海军标识”，更换为“楚氏贸易公司运输船”的涂装；

缅北“种子学员”与美国退役船员组成“临时 crew”，驾驶军舰从墨西哥湾出发，经巴拿马运河、太平洋，绕至缅甸仰光港——全程避开英国海军的巡逻航线；

每艘军舰上都装载着“楚氏货栈的棉布、茶叶”，对外宣称“运输民用物资”，若遇英国军舰拦截，就用“商业船只”的身份搪塞。

1930年10月，最后一艘“奥马哈级”巡洋舰“萨尔温江号”抵达仰光港，楚航带种子学员”登舰接收。当他看到舰上完好无损的152mm主炮时，激动得眼泪都流了下来：“我们终于有自己的巡洋舰了！”

买下军舰后，楚阳深知“依赖外购终非长久之计”。他准备到了1930年冬季他计划让杨金秀再次赴美，目标是收购能建造吨以内舰船的造船厂——这既能实现军舰自主生产，又能消化美国的过剩产能，降低收购难度。

锁定目标：旧金山“太平洋造船公司”与德国“北海船舶机械厂”太平洋造船公司：位于美国旧金山，曾为美国海军建造“克莱姆森级”驱逐舰，拥有完整的驱逐舰生产线、德国克虏伯机床，可建造8000吨以内的巡洋舰、驱逐舰。因经济大萧条，公司订单锐减，濒临破产，老板急于脱手。

北海船舶机械厂：位于德国汉堡，擅长舰船主炮与发动机制造，曾为德国海军生产150mm舰炮。1930年德国经济崩溃，工厂面临被纳粹党接管的风险，犹太老板希望将工厂迁往海外。

收购太平洋造船公司：楚阳为杨金秀准备了1000万美元，工厂正常估值的800万，将所有设备、图纸、技术工人一并转让”——包括30多名德国工程师、500多名熟练技工，以及全套“克莱姆森级”驱逐舰的设计图纸。

收购北海船舶机械厂：价值以400万美元，楚阳预备500万美元，因为有10套152mm舰炮的生产模具，并想“协助培训缅北技工”。

计划1931年春，两家工厂的设备、人员开始分批迁往缅甸仰光港，组建“楚氏海军造船厂”：

设备迁移：太平洋造船公司的3个船台、20台机床，北海船舶机械厂的主炮生产线，通过楚氏货栈的货轮，分10批次运抵仰光，全程由“种子学员”护送；

人员安置：1000多名欧美技术工人3000多名家属，需要安排在仰光，每户分配带花园的住房，子女可进入楚氏开办的“国际学校”；

产能规划：造船厂一期工程可同时建造2艘驱逐舰、1艘巡洋舰，预计1932年投产，每年可生产4艘驱逐舰、2艘巡洋舰——彻底摆脱对外国军舰的依赖。

军舰到位前，楚阳启动就已经提前启动了“海军人才招募计划”，目标是欧美退役海军——他们有实战经验，且在经济大萧条中“就业无门”，正是缅北海军需要的“即战力”。

统调局美洲区分站在纽约、旧金山、汉堡的报纸上刊登广告，开出的条件堪称“天价”：

薪资：美国海军现役军官月薪200美元，缅北给400美元；德国退役海军军官月薪300马克，缅北给600马克；普通水兵薪资同样翻倍，且按月发放，从不拖欠；

抚恤：战斗牺牲者，家属可获2万美元抚恤金（美国海军仅1万美元），并由缅北政府承担子女从小学到大学的全部学费；

奖励：击沉敌舰者，按该舰造价的10%发放奖金——若击沉英国“伦敦级”巡洋舰（造价800万美元），全舰可获80万美元奖金，相当于普通水兵20年的收入；

福利：提供免费住房、医疗保障，每年可带薪休假2个月，往返欧美探亲的机票由公司承担。

广告刊登后，缅北驻美招募处的电话被打爆，短短三个月就收到5000份申请，最终筛选出1000多名核心骨干：

约翰·墨菲：美国退役海军上校，50岁，曾担任“奥马哈级”巡洋舰舰长，参加过一战，擅长舰队协同战术。他因美国海军裁员失业，看到广告后立即申请，被聘为缅北海军总教官，负责舰队训练；

汉斯·科勒：德国退役海军工程师，45岁，参与过德国“马肯森级”巡洋舰设计，擅长舰船动力系统。他因德国经济崩溃无法养家，带着全家投奔缅北，被任命为楚氏造船厂总工程师；

杰克·威尔逊：美军退役海军士官，35岁，因不满美军歧视黑人人退役，擅长舰炮操作。他带着10名美国退役水兵一起加入。

这些“洋教官”不仅带来了技能，更带来了先进战术。约翰·墨菲将美国海军的“快速突袭战术”改编为“缅北近海防御战术”，汉斯·科勒改进了舰炮装填流程，让152mm主炮的射速提升20%。更关键的是，他们与“种子学员”形成了“师徒制”——每个缅北青年军官都有一名欧美导师，快速提升专业能力。