第165章 新方案实施（2/2）

市场部负责人率先表态：“宴总，经过刚才的讨论，我觉得方案确实比之前更完善了，我们市场部愿意尝试一下。”

紧接着，研发部负责人也点头说道：“嗯，调整后的利益分配方案我们也能接受，那就按新方案试试吧。”

其他部门负责人见状，也纷纷表示同意尝试宴笙的新方案。宴笙心中大喜，她知道，这是大家对她的信任，也是项目取得突破的关键一步。

“好，既然大家都同意，那我们就趁热打铁，迅速行动起来。”宴笙立刻开始组织各部门按照新方案开展工作。她有条不紊地安排着各项任务，明确每个部门的职责和时间节点。“市场部，你们在接下来一周内，根据新的沟通机制，与研发部再次详细沟通产品特性，完善推广计划；研发部，配合市场部做好产品信息的传递，同时按照新的利益分配方案，合理安排后续研发工作……”

各部门负责人纷纷记录下自己的任务，会议室里的气氛从之前的凝重变得充满活力。大家似乎都看到了项目成功的希望，对接下来的工作充满了干劲。

在宴笙的组织下，项目终于有了新的进展。各部门按照新方案有序开展工作，沟通变得更加顺畅，之前的矛盾和误解也在逐渐减少。市场部与研发部紧密合作，根据市场需求和产品特性，制定出了更具针对性的推广计划；销售部也积极与其他部门协调，为产品的销售做好充分准备。

然而，新方案虽然开始实施且项目有了进展，但宴笙心里清楚，这只是迈出了第一步，过程中是否还会出现意外情况，谁也说不准。她能否顺利掌控局面，确保项目成功，依然是个未知数。此时的宴笙，虽然表面上镇定自若，但内心还是隐隐有些担忧。她深知，未来的路还很长，每一个决策、每一个细节都可能影响项目的最终结果。但她也没有退路，只能勇往直前，尽自己最大的努力去推动项目前进。