第138章 心眼子训练第138天（2/2）

15. 慈善组织曝光可怜个案后善款涌入，从业者纵有爱心，见巨额善款与自身微薄薪水差距悬殊，难免心生不平，暗忖“无我奔走呼吁，何来这般资助”，若财务缺乏监管，贪念便易滋生，终致乱象。

16. 马戏驯兽师有句箴言：将头探入狮口前，切记手握鞭子，且先喂饱狮子——既留制衡筹码，亦懂满足需求，方保自身周全。

17. 人从无知到觉醒分四阶段：先愤世嫉俗（不满却无破局路），再玩世不恭（看透部分规则，以调侃应对），继全盘否定（质疑固有观念，打破认知框架），终照单全收（打破后重建，择有用规则接纳）。

18. 线上开会时，有人用开玩笑的语气对你说，这个事情你帮我做吧！

1冷处理：假装设备卡顿或忙其他事，直接无视，不浪费精力纠缠，专注核心目标。

2反讽回击：没问题，工资要不也顺带帮你领了？

3理性戳破：我才是需求方吧，哪有让需求方自己做需求的道理？

4直接拒绝：滚一边去，自己的事自己做。

场景适配建议

- 若对方是普通同事、偶尔随口一提，优先选回应二，幽默不伤人，还能守住边界；

- 若自身节奏紧张、不想分心，选回应一，冷处理不纠缠，不浪费时间在无效请求上；

- 若对方请求越界、混淆权责，选回应三，用逻辑立住立场，明确自身底线；

- 回应四谨慎使用，仅针对恶意纠缠、屡教不改的情况，避免因语气过激影响职场关系。