第167章 论职场闲人（心眼子训练第167天）（1/2）

“不怕官，只怕管”道破职场权力博弈的核心——真正能卡住你节奏的，往往不是位高权重的上司，而是那些手握具体权限、看似清闲的“小人物”。他们职位不高、声量不大，却能凭“盖章权”“审批权”等具体权力，让你急办的公文卡壳、要紧的事搁浅，这便是职场中不可轻视的“闲人之力”。

一、“闲人”的权力密码：手握“关键节点”，掌控“办事节奏”

那些被称作“闲人”的职场角色，看似无所事事，实则攥着流程中的“命门”：

- 他们的权力不在“管大事”，而在“管细节”——可能是负责档案归档的专员，能让你急需的材料“找不到”；可能是掌握审批权限的科员，能以“不符合规章”为由，让你的项目申请迟迟无法推进。就像文中那个盖章的人，不用高声呵斥，一句“这章难盖”，再搬出规章条例，连你的顶头上司都不便插手，你只能陷入被动；

- 他们的优势不在“权位高”，而在“时间多”——忙人忙着对接核心业务、应对上级指令，没精力为小事计较；但“闲人”有足够的时间琢磨流程漏洞、纠结细节瑕疵，一旦你得罪了他们，他们无需刻意针对，只需按“最严格的规章”办事，就能让你处处碰壁、寸步难行。

二、职场生存智慧：不轻视“闲人”，不触碰“权限红线”

面对这类手握具体权限的“小人物”，敬畏与尊重远比轻视与傲慢更能保障职场顺畅：

- 先放下“瞧不起”的偏见，正视其权力价值——不要因对方职位低、工作清闲就怠慢，要知道，你的项目能否推进、公文能否获批，往往取决于他们的“笔”或“章”。哪怕只是简单的对接，也需保持礼貌，主动问好、说明需求，不轻易表现出不耐烦；