第96章 权利棋盘：晋升与暗流（1/2）

人事会议在顾氏集团总部顶层的会议室召开。

阳光透过落地窗洒进来，却照不进每个人紧绷的表情。

桌面上摆放着一叠叠文件，每一页都写满了关于“生活方式事业部”的设立方案与人事提名——而苏棠的名字，赫然列在负责人一栏之上。

韩副总率先开口，语气带着明显的轻蔑：“一个花店出身的人，凭什么主导整个事业部？她既没有管理经验，也没有系统性的品牌运营能力。这不是儿戏，是关系到顾氏未来布局的重要决策。”

他环视四周，试图从几位老董事脸上看出动摇的迹象。

小刘低头记录，笔尖微顿。

几位老董事果然皱起眉头，有人低声交换意见。

他们中有些人确实对苏棠的背景存疑，毕竟这可不是一个小部门，而是顾氏今年最核心的新业务板块。

就在此时，顾砚缓缓站起身来，按下了遥控器上的按钮。

大屏幕亮起，是一组数据曲线图——星屿花店自与顾氏合作以来的销售增长、客户复购率、社交媒体互动量……每一项都呈直线上升趋势，尤其是生活方式类产品的转化率，直接翻倍。

顾砚声音平稳却极具压迫力：“这不是一次实验，而是已经验证的成功模式。在过去八个月里，她带领团队将原本只作为赠品的花艺包装，变成了独立热销产品。你们质疑她的身份，但有没有人问过——是谁让这些花艺走进千家万户，又是谁让顾氏的生活方式品牌首次登上了时尚杂志封面？”

会议室陷入短暂沉默。

品牌总监陈女士适时开口：“苏棠带来的不只是业绩，更是品牌调性的提升。她的设计理念不是迎合市场，而是引导消费习惯。我们不能用传统的标准去衡量一个全新的方向。”

韩副总脸色阴沉，咬牙道：“可她只是一个女人，还是个没有根基的外来者。”

“她是顾氏的员工。”顾砚冷冷扫了他一眼，“而且，是我亲自提拔的。”

此话一出，众人皆知大局已定。

会议最终通过了苏棠担任“生活方式事业部”负责人的决定，而韩副总只能强压下心头怒意，借口离席，提前离开。

然而，这只是开始。

夜色降临，韩副总设宴于私人会所，请来了几位关键的老董事。

桌上菜肴精致，气氛却凝重。

他举起酒杯，笑意勉强：“各位都是顾氏元老，对公司有深厚感情。我今天请诸位来，是为了顾氏的长远发展。苏棠这个人，大家也了解了，说白了就是个花匠出身，虽然有些小聪明，但她真的能撑起一个事业部吗？你们愿意把自己的资源和未来，交给这样一个外行人？”

一位年长董事淡淡一笑：“你说错了，她不是外行，而是我们自己都没意识到的新方向。你可能没注意，自从她在商场做了那场‘花开四季’主题展之后，我们的客流提升了三成，连带其他品牌销售额都有增长。”

另一名董事点头附和：“顾总信任她，自然有他的道理。我们这些人吃过的盐比她走过的路还多，但也得承认，时代变了。”

韩副总脸色铁青，拳头几乎握碎了杯子。

翌日清晨，苏棠准时出现在顾氏总部。

电梯门打开，走廊尽头的会议室门前，站着一个人——顾砚。

他穿着深灰色西装，目光如炬地望着她。

“昨晚的饭局，韩副总失败了。”他走近几步，低声道，“但他们不会就此罢休。”

苏棠微微一笑，眼神坚定：“我知道。”

“你准备好了吗？”他问。

她轻轻点头：“当然。”

片刻后，董事会正式宣布成立“生活方式事业部”，并公布由苏棠担任负责人。

与此同时，张老板也将以顾问身份加入新团队，协助培训首批核心成员。

掌声响起，是尊重，也是认可。