第97章 团队内部出现懈怠，严抓作风建设（1/2）

汉东市重大基建项目和智慧治安建设均进入关键推进期。随着前期成绩的不断积累——零冲突化解征地纠纷、成功查办基建腐败案件、智慧治安建设稳步落地，治安支队部分民警逐渐滋生了“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，工作作风出现滑坡迹象。

1月15日，智慧治安建设专项督查组提交的一份报告，让祁同伟眉头紧锁。报告显示，基层指导科民警王磊在督导绕城高速沿线智能监控安装时，未按要求实地核查每个点位的安装质量，仅通过施工方提交的照片完成验收，导致3个监控点位存在角度偏差、信号不稳定等问题，未能实现全覆盖；应急处置科民警赵鹏在1月10日值班期间擅自脱岗2小时，期间有群众通过“汉东治安”app提交求助，因无人及时响应，导致求助事项延误处理，引发群众投诉。

“成绩是过去的，作风建设永远在路上！”祁同伟看着报告，语气严肃。他深知，一支队伍如果出现作风懈怠，再扎实的工作基础也会崩塌。当前智慧治安建设进入冲刺阶段，10个重大基建项目仍有大量治安保障任务，必须立刻扭转这种松懈风气，重振团队士气。

1月18日，治安支队召开月度工作会，全体民警、辅警共200余人参加。会议一开始，祁同伟没有按惯例总结成绩，而是直接通报了王磊、赵鹏的违纪情况，以及近期发现的其他作风问题：“部分同志取得一点成绩就沾沾自喜，工作敷衍了事、纪律意识淡薄。王磊同志督导智能监控安装流于形式，导致设备无法正常发挥作用；赵鹏同志值班脱岗，延误群众求助处理，损害了支队的形象。这些问题看似小事，实则反映出作风建设的漏洞，如果不及时纠正，必将影响后续工作的推进！”

会场内鸦雀无声，民警们低着头，脸上露出愧疚的神色。王磊和赵鹏站起身，主动承认错误：“祁支队，我们错了，不该工作敷衍、违反纪律，请求组织给予处分，我们一定整改！”

“处分是必要的，但更重要的是认识错误、改正错误。”祁同伟说道，“治安工作关系到群众的生命财产安全，容不得半点马虎和懈怠。今天召开这个会议，就是要敲响警钟，让大家清醒认识到作风建设的重要性。接下来，支队将推出三项措施，从严抓作风建设，确保每一项工作都落到实处、取得实效。”

随后，祁同伟宣布了作风建设“三项措施”：

一、建立“工作台账+定期督查”机制，压实工作责任

全员建立《工作任务台账》，明确每项工作的任务内容、责任主体、时间节点、验收标准，由科室负责人审核把关，支队办公室每周抽查；

成立“作风建设专项督查组”，由支队纪检委员牵头，每周对各科室、各岗位的工作落实情况、纪律执行情况进行明察暗访，发现问题当场通报、限期整改；

推行“督查反馈闭环”制度，对督查发现的问题，明确整改责任人、整改措施和整改时限，整改完成后需提交整改报告，督查组进行“回头看”，确保问题不反弹。

“从下周开始，督查组将重点督查智慧治安建设的设备安装质量、app功能优化、预警平台数据对接等工作，以及重大基建项目的治安保障情况。”祁同伟强调，“任何人都不能心存侥幸，只要工作不到位、纪律不遵守，就一定会被发现、被处理。”

二、强化绩效考核挂钩，严肃奖惩问责

将作风表现纳入年度绩效考核核心指标，占比提升至30%，具体包括工作落实、纪律执行、群众评价等方面；

对作风优良、工作实绩突出的民警，优先推荐评优评先、晋升提拔，并给予物质奖励；

对工作懈怠、纪律松散的民警，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消评优资格、扣发绩效奖金等处分；情节严重的，调整岗位或按规定追究纪律责任。

“王磊同志因工作敷衍，取消本年度评优资格，扣发一季度绩效奖金，限期3天内完成监控点位的整改；赵鹏同志因值班脱岗，给予通报批评，扣发一季度绩效奖金，在全支队做书面检讨。”祁同伟当场宣布了处理决定，“希望大家引以为戒，严格遵守纪律，扎实开展工作。”

三、开展“重温入警誓词+初心教育”活动，凝聚思想共识

每月1日组织全员开展“重温入警誓词”活动，强化民警的责任意识和使命担当；

每季度开展一次“初心教育”专题学习，组织民警学习先进典型事迹、观看警示教育片，开展“为民服务”主题讨论；