第529章 人才反哺基层，全域发展均衡（1/2）

随着星海学府与职业院校的人才逐渐成长，张川启动了 “人才反哺计划”，鼓励毕业生回到基层、回到偏远地区，用自己学到的知识和技能，带动家乡的发展，缩小区域发展差距，实现碎玉星的全域均衡发展。“教育普及让基层的孩子走出了大山、走出了沼泽、走出了深海，现在我们要让他们带着知识回来，建设家乡，让每个地区都能共享发展成果。” 张川在 “人才反哺计划” 启动仪式上说。

东部裂谷深渊的裂谷部落，是 “人才反哺计划” 的首批受益地区。18 岁的阿岩，是裂谷部落的第一个大学生，通过教育普及期间的 “垂直教学索道” 完成了基础教育，凭借优异的成绩考入星海学府的星际治理学院。毕业后，阿岩毅然放弃了磐石城跨文明治理委员会的工作机会，回到了裂谷部落，担任部落的发展顾问。

裂谷部落世代以挖矿为生，收入微薄，且采矿活动对裂谷的生态环境造成了一定破坏。阿岩回到部落后，首先开展了资源普查，利用在星海学府学到的地质勘探知识和设备，发现裂谷深渊的岩壁中蕴含着丰富的 “灵晶矿”—— 这种矿石能够储存和释放灵植能量，是制造量子通信设备、反重力引擎的重要原材料，市场需求巨大。但传统的采矿方式不仅效率低，还会破坏岩壁结构，引发落石灾害。

阿岩便邀请星海学府的地质专家和机械族的工程师，共同设计了 “生态采矿方案”：采用机械宇宙的精密钻探技术，在岩壁上钻取细小的矿道，避免大规模开挖；利用灵植族的 “固岩藤”，将其种植在矿道周围，加固岩壁，防止落石；同时，在采矿区域安装灵植净化系统，处理采矿过程中产生的粉尘和废水，保护裂谷的生态环境。

“以前挖矿全靠人力，一天也挖不了多少，还担心塌方，现在用了阿岩设计的方法，效率提高了 10 倍，还不用担心破坏环境！” 裂谷部落的采矿队长兴奋地说。目前，裂谷部落的灵晶矿开采已实现规模化、生态化，矿产品通过跨文明贸易网络销往周边星球，部落的人均收入提升了 3 倍。阿岩还利用采矿收入，在部落建立了文化活动中心和技能培训学校，让部落的孩子能够接受更好的教育，让成年人能够学习采矿、机械维修等技能，实现就业增收。

南部沼泽的阿水，在星海学府毕业后，也加入了 “人才反哺计划”，回到了沼泽部落。她利用自己在环境工程专业学到的知识，结合之前研发的 “多水环境净化模块”，对沼泽的生态环境进行了全面修复。她发现沼泽的水质污染主要来自周边部落的生活污水和农业废水，便设计了 “沼泽生态净化系统”—— 在沼泽的入口处建设污水收集池，利用水蕴草、净化藤等灵植对污水进行初步净化；在沼泽内部设置多个净化节点，安装 “多水环境净化模块”，深度处理污水；同时，指导周边部落的居民采用生态农业种植方式，减少农业废水排放。

经过半年的修复，沼泽的水质明显改善，水生生物的数量增加了 60%，曾经因为污染而消失的珍稀鱼类重新出现。阿水还利用修复后的沼泽，发展生态旅游产业 —— 打造 “沼泽生态体验区”，让游客乘坐环保游船，观赏沼泽的自然风光和水生生物；开设 “生态科普课堂”，由阿水和部落的居民向游客讲解沼泽生态保护知识；开发沼泽特色农产品，如生态鱼、水生蔬菜、灵植茶等，带动部落的经济发展。