第226章 部族融合（1/2）

为防止人才回流，王珏还推动户部设立“跨域德行账户”，

所有从境外引入的特殊人才，

其德行分变动实时同步至原属势力的星辉平台节点。

黑凤国曾试图策反的炼器大师吴岳，

在发现自己为大夏改良的“符文锻造炉”，

使家乡部族获得德行分奖励，

瘫痪多年的父亲因此得以进入“静心谷”接受治疗后，

父亲的病有望治好，部族的生活也将大大改善，

吴岳不仅拒绝了黑凤国的重金诱惑，

反而说服三名师弟一同加入大夏“器道研究院”。

这种“个人贡献-家族受益-部族联动”的良性循环，

让人才争夺从单纯的利益交换，

升华为基于情感纽带与价值认同的深度绑定。

随着抢人大战进入白热化，

王珏敏锐意识到，单纯吸引个体已难满足现在的发展需求。

他在朝会上提出“部族整建制转化”构想，

凡主动归附的中小型部族，可保留原有宗族结构，

其领地纳入大夏“文化保护区”，

部族长老担任德行评审员。

作为交换，部族需选派适龄子弟进入“融合学堂”学习，

同时开放传统技艺数据库供工部研究。

南荒十万大山中的“千木族”成为首个试点，

这个擅长活体傀儡术的部族，

在将“草木傀儡操控法”改良为“灵植自动化管护术”后，

不仅全族获得德行分集体加成，

族长更因提出“傀儡巡警”方案，

被破格任命为工部“奇术司”主事，

其孙女则以“活体机关学”论文，

入选皇家科学院年度十大发现。

这场没有硝烟的战争，

最终演变为整个南域的文明升级竞赛。

当黑凤国还在纠结是否用开放灵脉修炼来吸引人才时，

大夏已通过“技术共享协议”，

将德行体系的底层逻辑渗透到周边一百三十七个小国及部族。

西漠绿洲的灌溉系统里跳动着大夏工坊的符文，

东海航船的罗盘上镌刻着德行分兑换的星图，

就连曾经敌对的黑凤国修士，

也开始在衣袖里暗藏记录善行的“德行玉简”或者手机。

为确保“人尽其才”政策的长效落地，

王珏进一步推动“技艺传承备案制”，

要求所有特殊人才需在监管下收徒授艺，

每培养出一名合格弟子即可获得德行分奖励，

其技艺传承谱系则录入灵网“非物质文化遗产库”永久保存。

曾以“毒蛊之术”闻名南疆的五毒教余孽墨娘，

在融合学堂传授“灵蛊驱虫”技术时，

发现弟子林小婉对蛊虫习性有惊人天赋，

遂将毕生研究的《万蛊化灵策》改编为《灵植护蛊图鉴》，

林小婉据此培育出的“七星守粮蛊”，

成功解决了北境灵麦因霜冻引发的虫灾问题，

师徒二人的名字共同被刻在了“农技革新碑”上。

这种“以技育人、以人传技”的模式，

不仅让濒临失传的技艺得以延续，

更形成了“监管-传承-创新”的闭环生态。

与此同时，针对部分身怀绝技，

违法乱纪却抗拒改造的“硬骨头”，

王珏创新推出“贡献赎买制”，