第196章 送走李达康（2/2）

“沙瑞金和高育良，也就这点格局了。他们以为搬开李达康，就能阻挡大势？可笑。”

他转过身，眼神中透露着对一切的洞察：“他们只看到李达康是尖刀，却没看到，握刀的人是我孟为凡！他们更没看到，京州模式成功的底层逻辑，是我提供的理念和战略！李达康只是一个优秀的执行者而已。”

“那……我们该如何应对？是否需要在上面做些工作，阻止这件事？”姚凌川请示道。

“不必。”孟为凡摆了摆手，成竹在胸，“他们想捧，我们就让他们捧！他们想送，我们甚至可以帮着送一程！”

姚凌川愣住了，不解其意。

孟为凡走到办公桌前，手指轻轻敲击着桌面，思维高速运转：“李达康如果真能去天南省当省长，那是好事！那是升迁！是对我们汉东改革路径的另一种肯定！这证明从汉东走出去的干部，能够担当更重要的责任！这本身就是一块金字招牌！”

“况且，这正是我想看到的局面，如果仅靠我一个人，说不定会因为欧阳菁的事情，被他们攻讦。可现在不一样了，有对手在背后使力，李达康的事情，十拿九稳。”

“李达康如果能顺利上任，其身上不可避免的被打上我孟为凡的标签，赵立春已经不行了，他在李达康身上的印记也在慢慢消散。这样来看，我已经先下一城。”

紧接着，孟为凡话锋一转：

“但是，走了一个李达康，京州就不能乱，改革就不能停！我们必须让所有人看到，京州的成功，不是因为某一个李达康，而是因为一套行之有效的制度和一种不可逆转的趋势！只要这套制度在，趋势在，换任何人来，京州都必须是京州！”

“您的意思是……”姚凌川似乎有些明白了。

“我们要做两手准备。”孟为凡眼中闪烁着智慧的光芒。

“第一，对于李达康的调动，我们持开放甚至支持态度。这不仅显得我们顾全大局，更能借此机会，将我们京州的干部，更广泛地推出去！李达康走了，京州市委书记的位置空出来，我们必须牢牢掌握在手里！而且，要借此机会，将我们培养的更多小李达康放到关键岗位上！”

“第二，也是最重要的一点，我们要加速推进去李达康个人化！要把京州的成功，彻底制度化、模式化！立刻组织精干力量，将京州在行政审批、产业招商、园区管理、数字治理等方面的一整套流程、标准、制度，进行系统性的总结、提炼和固化，形成《京州模式标准化操作手册》。我们要让后来者，能够按图索骥，确保京州的发展不因人事变动而出现波动甚至倒退！”

姚凌川拿着笔记本把孟为凡的话全都记了下来。孟省长这一手，实在是太高了！不仅化解了对方的阴谋，反而将其变成了进一步巩固和扩张自身势力的机会！

“我明白了，省长！我立刻去安排相关工作，组织撰写《标准化操作手册》，同时……也会留意合适的人选，为可能的人事变动做准备。”

孟为凡点了点头，补充道：“另外，可以让李达康知道这件事了。让他有个心理准备，也看看他的态度。我相信，达康同志是识大体、顾大局的。”