第186章 人才回流：筑巢引凤（1/2）

立春刚过，燕郊星火产业园的玉兰树抽出新枝，枝头还挂着未化的残雪。王建国站在国际人才公寓的落地窗前，看着楼下熙熙攘攘的人群——这些拖着行李箱、说着不同语言的面孔，有一半是从欧美顶尖实验室回来的华人科学家，另一半则是被夏国技术浪潮吸引来的外籍专家。公寓大堂的电子屏上，滚动播放着星火集团最新的研发成果：核聚变发电站原型机、量子计算机“九章三号”、可降解生物芯片……每一项都足以让全球科技界侧目。

“王总，这是本周新增的人才名单。”人力资源总监周敏递过来一份平板电脑，屏幕上按领域分类着密密麻麻的名字：麻省理工学院的新能源材料专家李教授、剑桥大学的人工智能伦理研究员安雅博士、慕尼黑工业大学的精密制造工程师汉斯……最醒目的是备注栏里的“回国原因”，大多写着“夏国技术突破速度超过预期”“星火的研发投入是硅谷的3倍”“家人更愿意生活在安全稳定的环境”。

王建国指尖划过李教授的名字，这位曾师从诺贝尔化学奖得主的科学家，三年前还在拒绝国内高校的邀请，理由是“实验室设备跟不上”。而现在，他不仅带着整个团队回国，还主动放弃了美国绿卡，“星火的火种源材料实验室，设备比麻省理工先进两代，在这里能实现我的研究构想”。

“筑巢才能引凤。”王建国望着窗外正在建设的超算中心，那栋形似芯片的建筑，将搭载全球最快的量子处理器，“告诉基建部，人才公寓的配套设施再加紧些，国际学校、专科医院、双语超市，必须在三个月内投入使用。当年阎埠贵总说‘一分钱要花在刀刃上’，现在这些钱花在人才身上，就是最划算的投资。”

周敏笑着点头：“您还记得十年前我们去硅谷挖人时的窘境吗？人家根本不相信夏国能造出先进设备，说我们是‘拿着算盘想做芯片’。现在倒好，上周斯坦福大学的一个团队主动找上门，说想带着5g核心算法来合作，条件是让他们的子女进入我们的附属学校。”

王建国想起更早的时候，上世纪七十年代，他在轧钢厂搞技术革新，连一台像样的精密仪器都找不到，只能用空间里的终结者技术偷偷改造设备。那时何雨水总说：“哥，要是能有国外那些先进设备就好了。”如今，不仅设备有了，连造设备的人才都主动来了，这背后是夏国科技实力的底气。

下午，在产业园的国际会议厅，一场特殊的签约仪式正在进行。来自乌克兰的航空发动机专家安德烈，正与星火航空事业部签署合作协议。这位曾参与安-225运输机研发的工程师，在动荡中带着全家来到夏国，“星火的航空材料实验室能让我的设计落地，更重要的是，这里有稳定的研发环境，我的女儿可以安心上学”。