第76章 建立核心团队（1/2）

网文ip天价售出的消息如同一声惊雷，不仅带来了巨额的资本，更带来了前所未有的关注度和纷至沓来的机会。苏晚的邮箱和工作室电话几乎被挤爆，有寻求合作的，有毛遂自荐的，也有单纯想来攀附关系的。面对这突如其来的喧嚣，苏晚却异常冷静。

她深知，一时的风光和巨额资金若没有坚实的根基和可靠的团队去承载和运营，不过是沙滩上的城堡，一个大浪打来便会坍塌。成立工作室只是第一步，组建一个真正属于自己、能力互补、值得信赖的核心团队，才是将“涅盘文化”推向更广阔天地的关键。

她首先找到的，是那位传媒专业的兼职助理小林。这段时间以来，小林做事勤恳细致，学习能力强，对工作室的事务也投入了极大的热情。苏晚正式向她发出了邀请，聘请她为工作室的行政与项目助理，负责日常运营、资料管理和部分对外联络工作。小林欣喜若狂，毫不犹豫地答应下来，成为了“涅盘文化”的第一位全职员工。

紧接着，苏晚约见了之前合作过的陈律师。ip谈判过程中，陈律师展现出的专业、严谨和对细节的把控给苏晚留下了深刻印象。她希望聘请陈律师作为工作室的长期法律顾问，负责所有合同审核、知识产权保护和可能涉及的法律风险防范。陈律师对苏晚的魄力和前景十分看好，爽快地接受了邀请，并表示可以给予工作室一个相对优惠的合作费率。

解决了内部运营和法律保障的初步框架后，苏晚将目光投向了更核心的业务领域——内容开发和商业拓展。她需要一个既懂内容、又有商业头脑，能够帮她把握方向、落地执行的核心合伙人。

她想到了陆文渊。

“文心资本”在文创领域的投资眼光和资源网络是顶尖的。苏晚没有贸然直接提出邀请，而是先约陆文渊进行了一次非正式的咖啡会谈。她向陆文渊详细阐述了自己对“涅盘文化”未来的构想：不仅仅是一个内容创作工作室，而是要成为一个聚焦于“文化赋能新消费”的孵化与运营平台，以优质内容为核心，连接设计师、品牌、线下空间与资本。

陆文渊听得十分专注，不时提出一些尖锐而深刻的问题。苏晚对答如流，不仅思路清晰，更展现出了对市场趋势的独到理解和强大的资源整合野心。

“苏小姐，你的野心不小啊。”陆文渊放下咖啡杯，眼中带着赞赏，“从内容到平台，这条路很难，但一旦走通，价值不可估量。”

“所以，我需要最专业的伙伴。”苏晚迎上他的目光，坦诚道，“陆总，我知道‘文心资本’事务繁忙，我不敢奢求您全职加入。但我真诚地希望，能邀请您作为‘涅盘文化’的特约战略顾问，在关键决策和资源对接上，为我们把握方向。当然，我们会支付符合您身份的顾问费用，并希望能探讨未来更深层次的股权合作可能。”