第7章 无声的羞辱（1/2）

周四早上刚到公司，武明空就被刘经理叫到了工位旁。行政部的同事们都低着头假装敲键盘，可武明空能感觉到，一道道余光正落在她身上，像细小的针。

“昨天的事，你也知道，萧总监很生气。” 刘经理压低声音，手里转着笔，语气带着点无奈，“她昨天在客户面前丢了面子，迁怒于你，也是情有可原。”

武明空攥着衣角，没说话 —— 她知道，现在说 “我不是故意的” 也没用，没人会听。

“但你确实有问题。” 刘经理话锋一转，笔停在桌面上，“走路不看路，把册子洒了一地，还弄脏了萧总监的衣服，这就是办事毛躁。行政部的工作，最忌讳的就是粗心大意。”

武明空抬起头，想说 “我当时是怕超时，太急了”，可话到嘴边又咽了回去。她知道，刘经理要的不是解释，是 “认错”。

“这样吧，你写一份 2000 字的检查，下午下班前交给我。” 刘经理接着说，“还要抄送给萧总监的助理，算是给萧总监一个台阶下。不然她要是一直记着这事，不仅你不好过，咱们整个行政部都得受牵连。”

“好，我知道了。” 武明空点点头，声音有点哑。

回到自己的工位，她打开电脑，新建了一个文档，标题写着 “工作失误检查”。指尖放在键盘上，却迟迟敲不下去 —— 她想起昨天光着脚跑回公司的狼狈，想起被萧淑妃当众骂 “废物” 的委屈，可这些都不能写进检查里，只能写 “本人工作态度不端正，缺乏责任心，给公司形象和客户体验造成负面影响”。

笔尖在草稿纸上反复戳着，戳出一个个小洞，墨水晕开，像她心里的委屈。

晨会结束后，小林原本走过来想跟她说话，看到她在写检查，又转身去找了另一个同事：“中午一起去吃楼下的麻辣烫啊？” 武明空假装没听见，继续盯着屏幕。

打印检查的时候，她在打印机前排队，后面的同事看到是她，转身就走：“算了，我去 10 楼打印吧，这边人多。” 茶水间里，她听到两个同事在小声聊：“昨天萧总监骂得好凶啊，听说武明空把人家香奈儿套装都弄脏了，也太不小心了，连累咱们行政部都被萧总监盯上。”

武明空端着刚接的温水，默默退了出去。她知道，职场就是这样，出了错，没人会管你背后的原因，只会看结果 —— 她搞砸了事情，就是 “罪人”，就该被孤立。

下午三点，她把写好的检查打印出来，送给刘经理。刘经理扫了一眼，皱了皱眉：“再改改，语气再诚恳点，多写点自己的问题，少找客观原因。”

武明空接过检查，回到工位，又在 “失误总结” 里加了一句 “今后将严格要求自己，每完成一项工作都反复核对，绝不允许再出现类似错误”。她知道，这不是检查，是 “认罪书”，可她别无选择 —— 在李氏，她连反抗的资格都没有。

检查交上去的第二天，武明空就感觉到了不对劲 —— 萧淑妃的助理张薇，开始频繁找她做事，可每次都没那么顺利。

周五上午，张薇踩着高跟鞋走到她工位旁，手里拿着一摞单据：“武明空，把市场部上周的报销单据整理一下，下班前交给我。” 说完，把单据往她桌上一放，转身就走。

武明空拿起单据，翻看了一下，都是市场部同事的打车票、餐饮票。她按平时的流程，把单据按日期排序，贴在报销单上，附上总金额，下午四点就整理好了，送到萧办。

张薇接过单据，扫了一眼就扔了回来：“你怎么整理的？萧总监交代过，市场部的报销要按‘昭仪推广项目’‘日常办公’分类归档，还要附每笔消费的明细说明，你这只按日期排，怎么对账？”

武明空愣了一下：“您昨天没说要分类啊……”

“我没说你就不会问吗？” 张薇挑眉，语气带着轻蔑，“行政部的工作，连这点主动性都没有？拿回去重新整理，下班前必须交过来，不然耽误了萧总监对账，你负责？”

武明空接过单据，心里有点气，却还是点点头：“好，我现在重新弄。” 回到工位，她只能加班整理，把每张单据按项目分类，逐笔写明细说明，忙到晚上七点才弄好，送到萧办时，张薇已经下班了，只能放在她的工位上。

周一早上，她又被张薇 “坑” 了一次。她需要申请行政部的办公用品（打印纸、笔、文件夹），找张薇要申请流程文件，张薇给了她一份 2022 年的旧文件。她按旧流程填好申请表，找刘经理签了字，送到财务部，却被财务专员打了回来：“这是旧版流程，现在要先在 oa 系统上提交电子审批，通过后再送纸质版，你没看内网的通知吗？”

武明空赶紧道歉，跑回工位登录公司内网，果然看到 2023 年就更新了流程，新增了 “电子审批” 环节。她只能重新栽 oa 上提交，等电子审批通过后，再打印出来送财务部，一来一回，耽误了两天，行政部的打印纸都快用完了，刘经理无奈地说：“下次拿到文件，先在网上核对一下最新版本，别再出错了。”

最让她头疼的是协同工作。周三，她需要确认市场部下周会议的会议室需求，找张薇对接。张薇坐在工位上玩着手机，头都没抬：“萧总监正在忙，你等会儿再来。”

武明空只能在萧办外的走廊等，等了半小时，再进去问，张薇还是说 “没忙完”。她来来回回跑了三趟，等了整整两小时，才拿到张薇确认的 “需要 16 楼大会议室，周三下午 2 点 - 5 点”。可等她去订会议室时，16 楼的大会议室已经被研发部订走了，只能订到 12 楼的小会议室，只能容纳 15 人，而市场部的会议有 20 人参加。

市场部的同事来问时，武明空只能道歉：“不好意思，订晚了，12 楼的小会议室您看行吗？我再加几把椅子。”

“怎么搞的？行政部办事效率也太低了！” 同事抱怨了一句，转身走了。武明空看着他的背影，心里有点委屈 —— 她不是效率低，是被故意拖延了。

晚上吃饭时，小林悄悄坐在她对面：“小武，我跟你说，张薇是萧总监的心腹，她肯定是替萧总监出气呢。你别跟她对着干，忍忍就过去了，等她气消了就好了。”

武明空扒着饭，点了点头。她知道小林是好意，可她也知道，张薇的刁难不会轻易停。她现在能做的，就是更小心 —— 接到张薇的指令，就用微信文字复述一遍，确认清楚；拿到文件，就先核对最新版本；哪怕多跑几趟，多加班，也不能再出错。她就像走在薄冰上，只能一步一步，慢慢走。

周五上午，武明空整理好行政部的月度办公耗材报销单，金额 8600 元，都是打印纸、墨盒这些常规耗材的采购费用。她按最新的报销流程，把采购订单、发票、验收单一一对应好，确认三者的日期、金额、物品名称都一致，才在 oa 系统上提交，流转到萧办审核。

她以为这次能顺利通过，毕竟都是常规报销，之前也没出过问题。可下午刚上班，oa 系统就弹出 “审核不通过” 的通知，审核人是张薇，理由是 “发票章倾斜约 15 度，需重新提供清晰发票”。

武明空拿起发票看了看，发票章确实有点倾斜，但字迹清晰，能清楚看到公司名称和税号，按平时的标准，完全符合要求。她只能找采购的同事，问能不能重新开发票，同事说 “发票已经开了，重新开要走流程，至少要 3 天”。