第349章 北方的寒夜与“遥控指挥”的艺术（1/2）

顾程旭抵达北方军区总部所在的省会城市时，已是深秋。这里的秋天远比沪市来得凛冽和短促，寒风卷着零星的枯叶，空气中弥漫着一种干燥冷冽的气息。与熟悉的南方军营相比，这里的一切都显得更宏大、更规整，也带着几分陌生的肃穆。

新的岗位挑战巨大。作为更高层级的指挥机构，工作涉及的层面更广，战略性和综合性更强。他需要迅速熟悉全新的团队、复杂的职责分工以及与众多平行、上下级单位的协调关系。白天是密集的会议、研讨、下部队调研；晚上则是消化厚厚的文件资料、撰写报告、与班子成员沟通。工作节奏快，压力不言而喻。

夜深人静时，宿舍里只剩他一人。北方的夜晚格外寂静，窗外风声呼啸。这一刻，对妻子和儿女的思念便如潮水般涌来，格外清晰。他会拿出手机，翻看唐七七发来的孩子们的照片和视频：念军在创客空间里兴奋地演示他的最新成果；念华穿着新裙子在跳舞；餐桌上摆着他爱吃的菜，空着一个位置……每一个像素都透着家的温暖，也让他感到肩上的责任更重——他的奋斗，是为了守护更多这样的温暖。

他坚持每天睡前，只要条件允许，都会给家里打个电话。时间不长，但雷打不动。跟儿子聊聊“节能小卫士”又攻克了什么难题，像听军事汇报一样给予“指导意见”；听听女儿奶声奶气地讲述幼儿园的趣事，当最忠实的听众；最后再和唐七七简单说几句，问问公司情况，说说彼此的日常，默契地不去渲染离愁别绪，只是确认彼此安好。这根无形的电话线，成了连接南北、维系家庭情感最重要的纽带。

而在沪市，唐七七也迅速进入了“远程协同”与“独立支撑”并行的新模式。

工作上，她展现了高超的“遥控指挥”艺术。她不再事必躬亲，而是通过每周固定的高层视频例会、加密的即时通讯群和详尽的周报月报系统，牢牢把握着公司的战略方向和重大决策。她给予苏晓梅和李卫国等人充分的授权和信任，只在他们遇到重大分歧或需要战略资源时才会介入。更多的时候，她扮演着“思考者”和“布局者”的角色，利用相对抽离的视角，思考“启明”未来三到五年的技术路径和市场机会，尤其是北方及全国市场的拓展策略。她开始有意识地接触一些北方的行业协会、潜在合作伙伴，为未来可能的业务延伸铺路。