第109章 风雨同舟：联盟内部的考验（1/2）

慕容嫣代表云梦泽商会提出的“合作”提案，虽被陈默以强硬姿态暂时挡回，但其带来的巨大压力，却如同实质的阴云，沉甸甸地笼罩在青岚山的上空。拒绝云梦泽，意味着联盟在获得短暂辉煌后，即将直面来自百草门、神兵阁、千机盟残余势力更猛烈、更无顾忌的联合打压，并且失去了一个潜在的、强大的缓冲与渠道。消息在联盟高层小范围传开后，即便对陈默有着绝对信任的核心成员，心中也不可避免地蒙上了一层阴影。

然而，外部的压力尚未完全显现，一场源自联盟内部的、更为严峻的考验，却率先降临了。这场考验，并非背叛或动摇，而是发展过快、理念碰撞、利益交织所带来的必然阵痛。

事情的导火索，源于“贡献点”体系下，一次看似寻常的“技术升级评审会”。

联盟成立之初，为了激励创新、公平分配，陈默亲手制定了以“贡献点”为核心的技术评定与资源分配体系。成员通过献出技术、完成生产任务、参与宗门建设等方式获得贡献点，再用贡献点兑换修炼资源、学习更高级技术、乃至在联盟收益中分红。这套体系在联盟初创期，有效地激发了成员的积极性。

但随着联盟规模急剧扩张，新成员不断加入，尤其是天工盛会吸纳了几家拥有独门技艺的中小势力后，问题开始显现。

这一日，在联盟议事堂偏殿举行的“季度技术贡献评审会”上，争论爆发了。

评审会由孙长老主持，技术委员会成员、各成员工坊代表参加，旨在评定近期成员申报的各项技术改进、工艺优化，并授予相应贡献点。

前期对一些小改进的评定还算顺利。直到评审到“百草轩”轩主陆明轩（就是那位最初激烈反对标准化炼丹的老丹师）申报的一项名为“百草淬火凝丹法”的改进技术时，矛盾激化了。

陆明轩手持玉简，神情激动：“诸位！老夫此项‘淬火凝丹法’，乃改良自祖传秘术，用于‘清心丹’炼制，可使其成丹率提升半成，丹药品相更佳！此乃实实在在的贡献，依《评定条例》，当授予甲等贡献点五千点！”

技术委员会一位负责丹道评定的执事却面露难色，起身道：“陆轩主，经委员会验证，您此法确能提升成丹率。然，此法对丹师个人‘火候’掌控要求极高，难以标准化推广，且其提升效果，与总监此前推广的‘恒温梯度凝丹标准化流程’相比，优势并不明显，反而增加了操作复杂性和失败风险。委员会综合评定，建议授予乙等贡献点两千点。”

“什么？！”陆明轩顿时勃然大怒，白须飞扬，“区区两千点？打发叫花子吗？老夫的独门秘术，岂是那冷冰冰的‘标准流程’可比？标准流程是能稳定产出，但炼出的都是毫无灵性的死丹！老夫之法，方能炼出有‘丹韵’的上品灵丹！你们这是扼杀创新！歧视传统技法！”

“陆轩主息怒。”另一位新加入联盟、擅长矿物提纯的“金石堡”堡主石坚（就是之前曾提议深度技术共享那位）接口道，“委员会评定，自有其道理。如今联盟讲究的是标准化、可复制。个人技法再精妙，若无法推广，对联盟整体增益有限。依我看，两千点，已是公允。”

“石堡主此言差矣！”坐在陆明轩身旁的一位来自小家族“灵织坊”、擅长炼制低阶法衣的女修坊主反驳道，“若无陆轩主这等大师的精湛技艺不断探索突破，何来后续的标准优化？联盟若只重‘标准’而轻‘匠心’，岂不是固步自封？长此以往，与那些死守陈规的大派有何区别？”

“林坊主说的在理！”另一位以驯养低阶灵兽闻名的“御兽斋”斋主也附和，“我御兽斋的独门驯养诀窍，也因难以完全标准化，被评了低分！难道联盟只要会按图纸操作的工匠，不要有真本事的师傅了？”

支持“标准效率”的一方与强调“个人技艺”的一方，顿时争论起来。会场气氛变得紧张，原本和谐的评审会，成了新旧理念冲突的战场。

孙长老连连咳嗽，试图维持秩序，但双方各执一词，僵持不下。矛盾的核心，已然超越了单纯的贡献点多少，触及了联盟发展的根本方向：是应该优先保证整体生产效率和稳定性（标准化），还是应该鼓励个人技艺突破和多样性（匠心）？这两者如何平衡？贡献点体系如何公平地衡量这两种截然不同性质的贡献？

消息很快传到了陈默耳中。他并未立刻前往评审会现场弹压，而是独自站在总监工坊的露台上，俯瞰着山下灯火通明、日益繁盛的联盟领地，眉头微锁。

“系统，调取联盟成立以来所有技术贡献评定数据，进行相关性分析。重点分析：标准化技术推广与个人技艺突破，对联盟整体生产力、技术水平、成员满意度的长期影响趋势。”

【指令收到。数据调取中……分析模型建立……】

【分析结果：标准化技术推广短期内对生产力提升效果显着（+150%），但技术迭代速度呈现边际递减趋势。个人技艺突破贡献波动大，但偶发性带来技术跃迁（概率＜5%），是打破瓶颈的关键。当前贡献点体系对可标准化的改进激励充分，对高难度、非标技艺突破激励不足，长期可能导致创新活力下降。】