第101章 李浩的日常（1）（2/2）

我明白。陈默说道，我会提醒团队成员注意休息，避免形成需要加班才能完成工作的氛围。

对，我们要的是高效工作，而不是长时间工作。李浩强调道，如果确实有紧急任务需要加班，也要确保员工得到合理的补偿和休息。

午餐后，李浩回到办公室，准备处理一个特殊的人事情况。一名技术骨干向他提出了离职申请，打算跳槽到蚂蚁公司。

下午两点，这名员工来到李浩的办公室。李浩请他坐下，语气平和地问道：听说你打算离职，能告诉我原因吗？

员工显得有些紧张：李主管，其实我在星火工作得很开心。只是蚂蚁公司提供了一个很有挑战性的职位，而且薪资待遇也很有吸引力。

李浩点点头：我理解。每个人都有自己的职业规划，公司尊重员工的选择。不过我想了解一下，你在星火工作期间，有没有什么不满意的地方？

完全没有。员工连忙摇头，公司的氛围很好，技术团队也很优秀。只是我觉得蚂蚁公司的那个职位更符合我长期的发展方向。

好的，我明白了。李浩微笑着说，公司对员工的职业发展持开放态度。如果你将来想回来，星火的大门永远为你敞开。

谈话在友好的氛围中结束。李浩按照公司流程为员工办理了离职手续，整个过程专业而人性化。

处理完离职事宜后，李浩看了看时间，已经下午六点了。他习惯性地晚些上班，也相应地晚些下班，这种弹性工作制让他能够更好地平衡工作和生活。

他起身在办公区巡视了一圈，发现云服务业务部还有几名员工在加班。李浩走到他们身边，温和地说道：时间不早了，大家早点下班休息吧。工作虽然重要，但身体健康更重要。

一名正在调试代码的工程师抬起头：李主管，我们把这个功能测试完就走，很快的。

我知道大家工作热情很高，李浩耐心地劝说，但长期加班对身体不好。明天再来完成也是一样的，保证充足的休息才能保持高效的工作状态。

另一名员工笑着说道：李主管说得对，我们这就收拾东西下班。今天确实有点累了。

对嘛，工作要张弛有度。李浩满意地点点头，明天见，路上注意安全。

看着员工们陆续离开办公室，李浩也回到自己的座位开始收拾东西。他检查了一下明天的工作安排，确认没有遗漏重要事项后，关掉电脑准备下班。

走在回家的路上，李浩回想着今天的工作内容。从财务分析到软件开发，从人事管理到团队关怀，人力资源主管的工作远比外人想象的要丰富和复杂。