第292章 系统升级：8级（2）（2/2）
与其这样让大家偷偷摸摸地走，或者在公司无所事事地耗着，林星石干脆就顺水推舟，一步步放宽了公司的考勤制度。
既然系统已经为大家筛选出了最高效的8小时，那又何必再用传统的打卡制度去束缚他们呢？
这些念头在林星石的脑海中一闪而过。他将思绪拉回现实，重新看向李浩。
“老李，你刚才说的管理风险，我都明白。但我想让你从另一个角度来看待这个新政策。”
林星石的语气变得格外认真。
“首先，这是一种态度。是公司向我们最核心、最资深的员工，传递出的一种信任和关怀的态度。我们要让他们知道，公司关注的不仅仅是他们的产出，更关心他们的健康和持续创造力。”
“我们是在告诉他们：你们的巅峰状态，是公司最宝贵的财富。我们鼓励你们毫无保留地投入，去冲刺，去爆发。但同时，公司也会为你们的爆发提供最坚实的后盾，让你们在爆发之后，能有足够的时间去恢复，而不是被透支。”
“其次，”林星石竖起第二根手指，“我从不怀疑我们核心员工的职业素养和对公司的归属感。这个政策的适用范围，初期会很窄，就是那些与公司一同成长起来的技术骨干。我相信他们不会为了占一点小便宜，去滥用这份信任。滥用它，对他们自己没有任何好处。”
李浩沉默了，他在消化林星石的话。信任、态度、关怀，这些词从林星石口中说出来，有着非同寻常的分量。
“最后，也是最重要的一点。”林星石的目光变得锐利起来，“我们用数据说话。”
“你先不用在全公司推行。就从软件中心和技术研究院里，挑选几个你最信得过的团队，开始试点。你作为hr总监，去主导这件事，收集所有相关的数据。”
“比如，哪些人申请了‘恢复假’？他们申请前的平均工作强度是怎样的？他们在休假回来后，工作效率和创造力有没有明显提升？一个季度下来，试点团队的整体产出，和没有试点的团队相比，是高了还是低了？”
林星石的声音铿锵有力：“我相信，结果不会说谎。如果数据证明，这个政策利大于弊，能激发员工更强的创造力，带来更高的长期效益，那我们就扩大推行。如果数据证明，它确实像你担心的那样，被滥用了，导致了效率下降，那我们就立刻叫停，重新评估。”
“把它当成一个项目来做，一个关于‘人性化管理’和‘极致效率’能否共存的实验项目。你，就是这个项目的负责人。”
李浩的呼吸微微一滞。
林星石的这番话，彻底颠覆了他之前的思路。
他原本只是将这看作一个福利政策，思考的是如何防范风险。但林星石却将它提升到了公司态度、核心员工激励，乃至一个管理学实验的高度。
用数据说话，用结果验证。这正是星火科技一贯的行事风格。
如果只是一个单纯的福利，他会据理力争，强调其风险。但如果这是一个由他主导的，“用数据验证”的实验项目，那他的角色就从一个“守门员”，变成了一个“探索者”。
这其中的差别，太大了。
李浩紧锁的眉头，终于缓缓舒展开来。他沉思了许久，最终重重地点了点头。
“我明白了。如果只是小范围试点，并且以收集数据、验证效果为目的，那这个项目，可以做。”
“好。”林星石露出了微笑，“那这件事就交给你了。尽快拿出一个详细的试点方案来。”
“没问题。”李浩答应下来，但随即他又想到了什么，看着林星石，半开玩笑地说道：“不过说真的，星石，今天下午我那个状态，确实有点邪门。感觉脑子都不是自己的了，就像……就像有人在后面推着我跑一样。现在一放松下来，感觉身体像是被掏空了。”
林星石心中一笑，这正是“超频”最真实的副作用体现。
他脸上的笑容收敛了起来，重新变得严肃。
“所以，这个新政策，就从你开始施行吧。”
“啊？”李浩又愣住了。
林星石站起身，走到他身边，拍了拍他的肩膀。
“你，李浩，星火科技元老员工，服务公司8年。今天下午，为了公司的教育业务发展，进行了长达4个小时的高强度创造性思考，为公司贡献了价值巨大的改进方案。事后，你感到了明显的精神疲劳。”
林星石一字一句地说道，像是在宣读一份判决书。
“根据公司最新的‘状态恢复’福利政策草案，你完全符合申请带薪‘恢复假’的条件。而且，鉴于你透支的程度比较严重，我作为你的直属领导，现在正式批准你，从现在开始，休息一天半。”
“也就是说，你今天可以立刻下班回家。明天，也就是周四，你带薪休假一天半。我们周五下午再见。”
李浩彻底懵了。
他张了张嘴，想说什么，却发现自己竟然找不到反驳的理由。林星石刚才描述的，不就是他下午的真实写照吗？
“不……不至于吧？”他有些结巴地说道，“我觉得我还没到那个程度，就是有点累，回去睡一觉就行了。明天还有好几个会要开呢。”
“会议可以推迟，或者让副手去开。”林星石的态度不容置疑，“制度的推行，必须令行禁止。尤其是第一个案例，必须成为标杆。你作为hr总监，这个头，你必须带好。”
“你是想让所有人看看，公司对于这项制度，是动真格的。”李浩瞬间明白了林星石的深意。
“没错。”林星石点点头，“你就是最好的例子。让大家看看，为公司拼命，公司会给你最坚实的保障。”
李浩沉默了。他能感觉到身体深处传来的阵阵疲惫感，那是被亢奋的精神状态暂时压制下去的真实反应。他知道，林星石说的是对的。如果今晚回去，明天再强撑着来上班，或许效率并不会高。
他犹豫了片刻，最终苦笑着摇了摇头：“好吧，我算是被你当成典型了。”
他站起身，整理了一下衣服，脸上的神情有些复杂。
“不过，我还是保留一点意见。我明天早上起来看看具体状态。如果感觉恢复得不错，我还是会来公司的。毕竟，那些新想法，我还想趁热打铁，找人碰一碰。”
林星石知道，这已经是李浩这种工作狂能做出的最大让步了。
他点了点头：“可以。你自己把握。但原则是，绝不能透支身体。记住，我们要做的是一场马拉松，而不是一百米冲刺。”
“我记住了。”李浩郑重地回答。
他转身向门口走去，走了两步，又回过头来，看着林星石，眼神中带着一丝探究。
“星石，我总觉得，你今天好像早就知道我会是这个状态一样。你提这个新政策，时机也太巧了。”
林星石只是微笑着，没有回答。
李浩看着他那副智珠在握的模样，摇了摇头，没再多问，转身离开了办公室。