第3章 机遇初现，技术改造（1/2）

接下来的几天，林默在农机厂彻底打响了名气。

车间里的老旧设备多，今天是张大爷的播种机齿轮坏了，明天是王大叔的抽水机轴承卡了，林默都能快速修好——他的“初级机械维修”技能专门适配80年代的主流农机，再加上“文”向能力里的“设备故障规律分析”（比如春季播种前，播种机齿轮易磨损），总能一针见血找到问题。

工人们对林默的态度也从最初的轻视变成了敬佩。以前没人愿意跟林默搭档，现在轮到林默值夜班，总有老工人主动说：“林默，你要是忙不过来，喊我一声，我来帮你递工具。”就连之前总找茬的王强，见了林默也会主动打招呼，偶尔还会请教：“林默，c616车床车螺纹的时候总出错，你知道咋调吗？”

林默没摆架子，耐心地教他：“80年代的c616车床没有自动进给，要先算好螺距，再调整挂轮箱的齿轮，挂轮不对，车出来的螺纹就会歪。”王强照着调了，果然没问题，对林默也多了几分真心的佩服。

林默知道，这些小成绩只是开始。他的“6文4武”系统里，“文”向能力才是长期发展的关键——1984年的机遇不止农机维修，还有个体户、小商品贸易，只是现在还没到时候，得先在农机厂站稳脚跟，拿到“技术骨干”的身份（80年代的国企身份是很好的背书），再考虑其他机会。

这天下午，车间主任张卫东突然拿着文件夹走进来，拍了拍手说：“大家停一下，有重要的事宣布！”

工人们纷纷放下手里的活，围了过来。张卫东是个五十多岁的老头，脸上总是很严肃，平时很少跟工人闲聊，但今天语气里带着几分兴奋：“根据县里的文件，咱们农机厂下个月开始技术改造，引进一批数控车床和铣床！这些设备是80年代的新产品，比现在的老旧机床效率高两倍，精度也能提升一个档次——以后咱们修农机、加工配件，再也不用靠手一点点磨了！”

人群里瞬间炸开了锅。“数控车床？那是啥机子？跟咱们现在的c616比，哪个好用？”“听说那玩意儿要用电脑操作，咱们这些老工人哪会啊！”“是不是要从外面请师傅来教？咱们有没有机会学？”

张卫东抬手压了压，等议论声小了才继续说：“县里会派技术员来培训，咱们厂要选五个年轻、肯学的工人去参加，学会了就是厂里的技术骨干，以后负责数控设备的维护和操作——工资还能涨一级！”

“工资涨一级！”这话像颗石子扔进水里，瞬间激起更大的波澜。1984年农机厂的正式工月薪才35元，涨一级就是42元，相当于多了大半个月的工资，谁不心动？王强更是激动地往前凑了凑，眼睛直盯着张卫东手里的名单——他舅舅是后勤科的，早就跟他说过要争取这个名额。

林默站在人群后面，心里却很平静。系统信息库里早就标注了“数控车床培训”的关键信息：培训名额优先分配给“有机械维修基础、年轻且识字”的工人，而他现在刚好符合所有条件——初级机械维修技能打底，二十岁的年纪，还能看懂《数控车床基础原理》，再加上李建国的推荐，这个名额几乎十拿九稳。