第104章 渐入佳境（2/2）

李淑云从首都回来以后，又设计了几个大爆的款式，嘉至的展厅每天客流量越来越大。悠米童装店的衣服，也早都不从广城进货了，店里卖的全是嘉至设计生产的童装，在桐市，悠米不仅仅是个童装店，还是一个童装品牌，年底的时候，陈立言决定吸纳一批悠米的加盟店，加盟这个形式还很新颖，可以说基本没什么人听过。

跟屈海淑云多次开会商议，最后定出了符合现在市场行情的加盟条件，在报纸上登了一个月的广告，能拿出加盟费的毕竟是少数，就没有考虑成本过高的电视广告。这一波操作，好多赚钱嗅觉灵敏的人闻着味儿就来了，当然还是观望的多。但有魄力的也是真有魄力，有个加盟商，自己的孩子从小就穿悠米店里的衣服，知道童装真的很挣钱，但别的地方又买不到这么好看的，只能让人家赚这个钱，听说自己也有机会开悠米，只要不是开在桐市，就可以加盟，这个老板举家迁去了别的城市，斥巨资拿下了当地的悠米加盟。

悠米只是试试水，陈立言决定稳扎稳打，先好好扩张嘉至的名气，瞅准时机做高端加盟。嘉至开业至今两年多的时间，当时硬要跟他们抢第一批演出服订单的一厂，现在已经停了大部分生产线，有好多他们厂的工人，来嘉至问要不要人，都是熟练工。

自从一厂的职工收入缩水，又了解到嘉至虽然还没盈利，但给工人的待遇是一点都不差，而且这两年来，还每年都涨工资，过年过节的福利也很让人羡慕，国营厂的铁饭碗在嘉至工人的眼里，一点都不香。

第一批演出服打下的良好基础，让嘉至的名气也影响到了其他行业。有些单位的领导，想尽一切办法，走计划外找嘉至定做工作服，为的就是设计好，质量好。每一个再简单的款式，淑云都精心设计打板。员工们拿到嘉至的工服都赞不绝口，领导们也觉得每个人穿的精精神神在工作岗位上也是对工作的尊重，单位里不再有松垮的袖口，掉的七七八八的扣子，要么特别宽松要么特别紧身的上衣，和长短腰围不合身的裤子，整个单位都成了别人的艳羡对象，领导和员工脸上都特别有光。

今年嘉至的效益比起去年越来越好了，引来的嫉妒，不顺眼等负面情绪也越来越多，除了工作，这部分烂人烂事处理起来也很让人心烦。有天晚上厂里的缝纫工半夜从宿舍出来上厕所，发现有人在撬库房的门锁，大喊一声叫醒了所有住在厂里的人。小偷虽然很能打，但架不住厂里人多，硬是被捆在厂里待了一晚上，天一亮就有人去敲陈立言的家门，陈立言和屈海让工人们带着小偷一起去了派出所。

虽然小偷没有得逞，但派出所的领导依旧很重视这个案子。最后经过几轮审讯，这个小偷还有同伙，他们是偷听到另一伙小偷的情报，才决定先下手来嘉至偷衣服准备拿去摆摊挣点零花钱。

性质简直太恶劣了，屈海和他爸安排了十几个退伍军人，在嘉至三班倒做安保工作。想想都后怕，万一他们的衣服真的被偷出去在地摊廉价卖，损失的不止是衣服，对品牌的影响很难挽回。