第102章 涨工资（1/2）

下午，不出意外，大病医馆的最后三个号被人预约了，至此，大病医馆40个床位全部住满了。

这40名鼻咽癌患者中，有32名早期患者，8名中期患者。

除去配合宣传减免的10万元后，早期患者每人10万元，中期患者每人40万元，一共入账640万元。

看着医馆的账户余额，陈远心里乐开了花。转头瞥见已经快要累趴的叶豪以及三名实习生，陈远笑道：“今天大家都辛苦了，大家都辛苦我都看在眼里，医馆不会亏待大家的。”

陈远看向林秋月，说道：“秋月，我打算将他们四人的工资提到两万元每月，并且缴纳五险一金。同时，根据医馆的效益，年底再发放一笔绩效奖金。”

林秋月微笑着点头，她并不在乎这点钱，看了眼四人，笑道：“没问题，听你的。”

叶豪和三名实习生闻言，脸上顿时露出惊喜之色，随即激动欢呼了起来。每月两万元的薪资，对于初入行业的新人来说，已远超中正一院的水平，更何况年底还有一笔奖金。

叶豪对此并无太多感触，毕竟他自幼家境优渥，不缺钱花；但是另外三名实习生可就不同了，他们作为医学研究生，虽已毕业却仍没有找到工作。

医学生就业难是公认的事实，多少医学生辛辛苦苦读了几年书，真正能够成为一名医生却没有几人。

如今能获得这份高薪工作，对他们而言，无疑是意外的惊喜。

只见梁婷婷直勾勾地盯着陈远，不停地朝他眨眼睛，仿佛在对陈远说：还有我呢，还有我呢！

陈远自然是不会厚此薄彼的，他对那位“波璃大王”的理念不太认同。那位波璃大王宁愿将几十上百亿给捐出去，也不愿提高自己员工的工资待遇，认为这样做会打破行业工资平衡，不利于抵抗风险。

与波璃大王的想法不同，陈远认为，与其把钱捐给非洲或毫不相干的人，还不如将钱实实在在地提高自己的员工的待遇，让他们过上体面的生活。

毕竟自己的员工才是帮自己创造财富的人，没有他们，靠自己能行吗？如果连自己身边，帮助自己创造价值的人都无法善待，又何谈回馈社会。

当然 ，这只是陈远个人的想法，他的高度自然无法与那些高尚的爱心人士相比。

只见陈远微微一笑，梁婷婷的辛苦他自然也知道，今天她需要对四十位患者拍摄宣传视频，一天下来几乎没怎么停过，这种工作强度，陈远自然不能无动于衷。

“婷婷，你的工资也一样上调，调到每月两万五千元。”

陈远的话音刚落，梁婷婷便兴奋地跳了起来，大喊了一声：“耶……”她一把抱住身旁的林秋月，往她脸上亲了一口，激动地喊道：“谢谢老板娘！”

陈远一脸错愕，随即笑着摇头，心想是我给你加的工资，你不亲我怎么亲林秋月？陈远也只是想想，要是梁婷婷真亲过来，他反倒第一个投降。

他接着说道：“现在的患者越来越多，以后的宣传减免政策要收紧一点，不必对每一个都拍摄宣传视频了，可以把宣传的目标转到鼻咽癌中期患者身上，他们的病情比较严重，更能引起社会关注，也能更好地体现咱们医馆的治疗实力。”

梁婷婷松开林秋月，脸微微泛红，连连点头：“明白，这样一来，不仅我不用那么累，医馆还不用再减免这么多费用，医馆越赚钱，我们的工资就越高。”

说完她朝陈远调皮笑了笑，问道：“是不是呀，馆主？”

陈远无奈地白了她一眼，嘴角微扬：“你这小脑袋，倒是会算账。不过说得没错，医馆发展好了，大家的奖金自然越多。”

今天注定会有很多人彻夜难眠，因为很多人发现，穗州大病医馆已经挂不上号了。