第148章 现代诡异入侵11：周泽的抉择——导师制与“种子计划”（1/2）

总局成立后的第三个月，周泽站在指挥中心巨大的全国态势图前，第一次如此清晰地感受到什么叫“幸福的烦恼”。

地图上，代表“筑基”计划覆盖区域的淡金色光晕，正以前所未有的速度向国土的每一个角落渗透、蔓延。军营的“铁血气”、校园的“文华气”、社会的“安稳气”，三股庞大的、虽然微弱却无比坚韧的集体气息，如同三条奔腾的江河，源源不断地向“烛龙”体系这个刚刚成型的水库汇入“水源”。监测数据显示，全国范围内的环境平均“污染度”和恐慌指数，首次出现了连续四周的微弱但稳定的下降曲线。

然而，与这浩荡“水源”形成鲜明对比的，是“烛龙”体系自身，尤其是高端战力与核心研究人才的严重“饥渴”。

作战司令部每日的战情简报上，标注为b级（需要区域分部主力处置）及以上威胁的事件数量，仍在缓慢但坚定地爬升。六大区分部频繁提交增员与轮换申请，“龙牙”战略反应部队更是长期处于高戒备状态，人手捉襟见肘。技术与发展局面对海量的一线反馈数据、亟待攻克的科研难题和“筑基”计划提出的各种优化需求，各实验室负责人每天都在为争夺有限的研究员名额和计算资源而“争吵”。

更让周泽感到压力的是秦副局长私下的一次谈话：“老周，形势比我们预想的还要快。根据情报，境外一些势力似乎也在加速他们的‘非常规项目’，虽然路线可能不同，但都在抢时间。我们这套‘筑基’+‘烛龙’的体系，现在最大的瓶颈，不是理念，不是资源，甚至不是底层民众的支持度——而是‘人’。能真正理解、掌握、运用并发展这套体系核心力量的‘高端人才’。我们需要的不是几百个、几千个合格战士，而是几十个、几百个能独当一面、引领方向的‘将才’和‘大师’。”

周泽深以为然。他自己就是最好的例子。没有“玄”的指引，没有自身特殊的经历和心性，他不可能走到今天。但现在，他不能指望每个人都是“周泽”，也不能等待时间自然沉淀出足够的人才。危机不等人。

他的时间与精力成了最稀缺的资源。作为总教官和核心技术源头，他不可能像在学院初期那样，事无巨细地指导成千上万的学员。他必须找到一种方法，既能最有效地传承更高深的知识，培养出未来的领军者，又能快速补充急需的高端战力。

深夜，总局为他安排的、位于基地深处的独立居所内，周泽盘膝而坐，手中捧着那枚温润的虎符佩。窗外是北方群山寂静的黑暗，屋内只有一盏台灯散发出柔和的光晕。

“前辈，”他在意识中低声询问，声音带着疲惫与深思，“形势逼人。我们有了体系，有了庞大的基础，但尖刀不够锋利，头脑不够聪慧。我一人之力，杯水车薪。必须找到更高效的办法，来培养顶尖的‘薪火’承继者。”

玉佩沉寂了片刻，然后，“玄”那低沉而带着岁月沧桑感的声音，如同投入静湖的石子，在他的意识深处荡开涟漪：【汝之思，已触及传承之枢要。广撒网，可得良材；精雕琢，方成重器。然，精与广，速与稳，往往相悖。汝欲求何？】

“我……都想要。”周泽苦笑，但眼神随即变得锐利，“或者说，我需要两种不同的路径。一条路，面向未来，慢工出细活，培养能真正理解‘薪火’内涵、能在各自领域开枝散叶的‘传承者’。另一条路，应对当下，以最快的速度，打造一批能立即投入最危险战场、稳住局面的‘利刃’。前者求‘深’，后者求‘速’。”

【哦？】“玄”的声音似乎带上了一丝兴趣，【细细道来。】

周泽整理着思路，缓缓说道：“第一条路，我称之为‘导师制’。我想在技术局下，设立几个明确的‘研究方向’或‘传承方向’。比如：战技的演化与实战极致应用；符阵原理与现代工程技术的深度结合；诡异现象的深层解析与规则对抗理论；心性力量的汇聚、引导与集体信念场构建……”

他顿了顿，继续道：“每个方向，由我亲自担任总导师。然后，从现有的高级教员、资深研究员，以及那些表现出惊人天赋和深厚潜力的年轻俊杰中，选拔出最顶尖、心性最纯粹、对研究方向最有热忱的几个人，作为‘核心弟子’。我会对他们进行一对一或小组式的深度指导，传授对应方向更核心、更精微、甚至……可能是您提供的一些超越当前时代理解的‘概念’与‘思路’。目标是培养出未来各领域的学术带头人、技术领军人，他们是‘薪火’体系持续进化、不走偏的核心引擎。”

【遴选标准？】“玄”问得直接。

“实力与天赋是基础，但更重要的是心性。”周泽毫不犹豫，“必须是对抗诡异、守护文明的信念纯粹到骨子里的人，有无私的奉献精神，能沉得下心做研究，也能在关键时刻挺身而出。而且要自愿，明确知晓这条路的艰辛与责任。宁缺毋滥。”

【善。此乃固本培元、传承道统之法。】“玄”表示了认可，【那另一条‘速成’之路呢？】

周泽的眉头微微皱起，语气也变得慎重：“第二条路，我称之为‘种子计划’。‘筑基’计划推行以来，全国范围内，总会涌现出一些天赋异禀到令人咋舌的‘天才’。他们可能年龄不大，但灵觉天生敏锐；或者对某类法门有着匪夷所思的本能契合；又或者心性澄澈如琉璃，进步速度远超常人。按部就班的学院培养，对他们来说是浪费时间，而且远水解不了近渴。”

“技术局的‘深度潜意识共鸣仪’项目，在您之前的指导和大量资源投入下，不是取得了突破吗？”周泽眼中闪过一丝光，“我记得报告上说，那台仪器能够以一种相对安全的方式，将复杂的修炼经验、技巧感悟、甚至某些经过高度提纯和编码的‘守护意念’，打包成‘信息包’，直接传递给受术者的大脑皮层，形成深刻的‘肌肉记忆’和‘本能认知’？”

【然。然此术限制极大。】“玄”的声音严肃起来，【受术者精神需如磐石稳固，心性需纯净无瑕，且自身至少需有‘烛龙’正式教员之根基。否则，信息冲击轻则接收失败、头痛欲裂，重则精神受损、认知混乱，甚至被植入的‘意念’反客为主，成为空有力量的傀儡。】

“我明白风险。”周泽点头，“所以‘种子计划’的核心，就是利用这台仪器，但前提是进行最残酷的筛选。每隔一段时间，比如三个月，从全国‘筑基’网络和各级‘烛龙’单位推荐上来的、年龄在三十五岁以下、资质最为惊艳的候选者中，由我亲自进行最后一轮筛选——不仅是身体和灵觉测试，更要用《灵明观气术》仔细观察其心性气场，确保万无一失。最终，只选出十人左右，组成一期‘种子班’。”

他描述着构想：“‘种子班’进行为期一个月的封闭式地狱特训。除了极限的身体与精神磨练、最顶尖的理论灌输，核心就是由我亲自操作‘深度潜意识共鸣仪’，根据每个人的特质——是战技天才，就注入‘高级战技包’；是符阵奇才，就注入‘符阵精要包’；灵觉超常者，则注入‘灵觉强化与感知拓展包’……这个过程，我会全程以自身灵觉护持引导，确保安全。”

“效果是，”周泽深吸一口气，“他们的实力和对相应领域的理解运用能力，可能在短时间内飞跃一到两个大台阶，达到甚至超过苦修数年的资深高级教员水平。他们可以迅速被填充到最关键的岗位——补充进‘龙牙’部队，派往形势最严峻的地区独当一面，或者进入尖端研究所，加速项目突破。”

【此乃拔苗助长，透支潜能之举。】“玄”一针见血地指出，【速成之‘力’，若无相应之心性与岁月沉淀之‘道’相匹配，恐根基虚浮，易入歧途，或难有寸进。且汝作为引导者，消耗心神甚巨，长期为之，恐伤汝本源。】

周泽沉默了一下，手指无意识地摩挲着玉佩上那道深深的砍痕。“我知道这是拔苗助长，是不得已而为之的‘应急措施’。但前辈，我们缺时间。很多时候，我们需要的就是那一把能在关键时刻捅穿敌人心脏的‘尖刀’。至于根基和未来……我相信，只要心性这根主心骨没歪，他们可以在后续的战斗和任务中，自己去打磨、去沉淀。而且，‘种子计划’产量有限，我们只选拔最顶尖、心性也最过硬的那一小撮。”

他抬起头，目光坚定：“至于我的消耗……总得有人来做。我是总教官，是‘薪火’目前最高的持有者。我不做，谁做？”