第608章 “跨文明理论”培训试点(2/2)
上午聆听“超异院”的老学究们用枯燥的语调讲解“文明熵增理论与接触风险系数的关联模型”。
下午分组进入特制的“推演静室”,通过灵网接入复杂的模拟场景。他们需要代表蓝星文明,与由阵法生成的、行为逻辑基于不同预设公理的“虚拟异文明”进行接触尝试。场景光怪陆离:有时是在一片纯能量构成的海洋中与发光的几何体交换信息;有时是在布满机械结构的星球上与遵循绝对逻辑、毫无情感波动的“仲裁者”谈判资源分配;有时则是面对一片不断蠕动、发出统一精神波动的“血肉菌毯”,尝试理解其集体诉求。
晚上则要研读厚厚的案例资料,撰写分析报告,或进行小组辩论。
整个过程,没有任何实际的法术应用或资源获取,纯粹是思维上的碰撞与折磨。不少学员被那些刁钻的模拟情景搞得头昏脑涨,怀疑人生。但也有人,如张三,在其中找到了巨大的乐趣和成就感。他感觉自己仿佛真的触摸到了未来某种宏大叙事的边缘,虽然只是虚拟的。
培训的最后一周,是终极考核。
考核题目由李英俊亲自拟定,密封送达。题目只有一个:
《假设蓝星联盟探测到一个初步判定为“强集体意识、弱个体独立性”的异文明(暂命名‘共念体’),其交流方式疑似通过生物神经网络进行实时全频段意念共享,无私有概念。请基于所学理论,撰写一篇不少于五千字的方案论述文,阐述:1. 建立初步非威胁性接触的可行路径设计;2. 潜在风险评估与规避策略;3. 此类文明形态下可能的“资源”定义与交换模式构想。》
题目之刁钻,让所有学员倒吸一口凉气。这完全超出了之前模拟的范畴,需要极高的理论整合与创造性思维能力。
五十名学员闭关三日,绞尽脑汁,最终提交了各自的论文。
论文质量参差不齐,但其中不乏一些闪烁着奇思妙想的观点。李英俊翻阅了其中几份优秀答卷,尤其是张三那份虽然文笔质朴但角度颇为独特、强调从“集体意识”的“整体需求”和“信息熵增减”角度切入接触的论文,露出了满意的笑容。
培训班结束,举行了简短的结业仪式。五十名学员获得了制作精良的认证玉牌和一份结业评语。虽然没有盛大的典礼,但这份经历和认证,已然成为他们履历上极其特殊的一笔。
而天庭宣传部门的工作,才刚刚开始。
结业后数日,灵网官方频道以及各大论坛,悄然出现了一些经过精心剪辑、配以激昂解说和恢弘背景音乐的培训纪实短片片段。
片段中:
学员们身着统一制式的朴素研修服,在静室中凝神聆听,或对着复杂的星图与数据模型激烈讨论。(镜头刻意突出了环境的肃穆与学员的专注。)
模拟推演环节的片段(经过脱敏处理,隐去具体逻辑规则),展示了学员们面对光怪陆离的虚拟异文明形象时,或困惑、或沉思、或尝试沟通的生动表情。(配字:“直面未知,锤炼思维!”)
最后,是李英俊(并未亲自出席结业式,但镜头是以前录制的)的一段寄语虚影,他身着星空长袍,目光深邃:“位面探索,归根结底是‘人’的探索。今天这些在理论沙盘上推演未来的年轻人,可能就是明天代表蓝星,向星辰大海伸出和平之手的第一批使者。他们学习的,不是杀戮之术,而是理解之道,共存之智。”
短片制作精良,氛围渲染到位,充满了“专业”、“高端”、“肩负使命”的质感。
宣传文案更是直接:“看看我们联盟培养的‘未来外交官’!专业、理性、肩负文明未来!”
这些片段的放出,瞬间引爆了舆论。
“原来培训是这样的!好高级的感觉!”
“那些模拟场景……虽然看不懂,但感觉好厉害!”
“代表蓝星与异文明谈判?这使命感爆棚啊!”
“张三道友果然入选了!看他在推演时好认真!”
“原来999灵石的理论包,学完了还能参与这种级别的培训?”
“这才是真正的‘未来投资’啊!比单纯买保险有含金量多了!”
“现在买理论包还来得及吗?下一期培训班什么时候开?”
“联盟在人才培养上,看来是动了真格了。这架势,不像纯忽悠。”
随着宣传的发酵,以及首批“预备人才”获得认证后在各自身边圈子引发的羡慕与讨论,《跨文明交流理论包》的销量,迎来了发布后的第二波显着增长。许多原本觉得“虚无缥缈”的修士,在看到“真实”的培训场景和“官方认证”的产出后,心态发生了变化:这似乎不再是纯粹的“概念贩卖”,而是一条可能通往“特殊人才”身份的、虽然漫长但可见的路径。
中小势力更加积极地为核心弟子购买,将其视为一种“超常规”的人才储备。甚至一些大宗门内部,也开始有长老私下建议部分弟子接触此理论,以免在未来的“新领域”完全落于人后。
天庭总部,李英俊看着理论包再次攀升的销售曲线和后台新增的、来自更多元背景的购买者数据,手指轻轻敲击着桌面。
“理论培训试点,效果不错。”他自言自语,“既验证了理论框架的‘可教学性’,选拔并初步笼络了一批思维相对契合的‘种子’,又通过宣传反哺了产品销售,进一步夯实了‘联盟正在系统化准备’的公众认知。”
他拿起那份结业考核的论文题目,嘴角微扬。
“强集体意识文明‘共念体’……”他眼中闪过思索的光芒,“这个假设,倒是与混沌珠小世界里,那些初步产生集群灵性的‘源灵’有些相似之处……或许,将来可以稍微‘借鉴’一下,让这些‘预备人才’的理论,有那么一丁点儿机会,接触到一点点‘真实’的样本?”
当然,那是更后面的安排了。眼下,这场关于“未来外交官”的培训秀,已经圆满达到了预期目标:提升概念价值,强化预期管理,并悄然在蓝星修真界的人才梯队中,埋下了一批带有“李英俊式未来观”烙印的棋子。