第638章 部门成立与工作启动（1/2）

揽星阁环境清幽雅致，位于天庭总部建筑群边缘一处凸出的山崖平台上，三面悬空，云海翻腾，推窗便可俯瞰万里山河与无垠星空，倒是十分符合“对外关系部”这放眼天外的职责寓意。奥莉薇娅对苏沐雨的安排十分满意，稍作安顿，便立刻投入了新工作。

她的“对外关系部”并非凭空新建，而是在原天庭“外事司”的基础上，整合了部分来自教廷及相关西方势力的外交人才，并进行了大幅度的升级与扩编。部门驻地也被分配在了总部核心区外围一栋独立的七层塔楼“观澜楼”，取“观四海波澜，察诸天风云”之意。

赴任次日，奥莉薇娅便召开了第一次部门全体（目前仅有从外事司划转过来的十几名骨干和几名教廷随员）会议。没有冗长的开场白，她直接宣布了部门的核心使命：“构建并维护蓝星修真联盟与外部世界（包括蓝星未加入势力及未来可能接触的异文明）的和平、稳定、互利关系。为联盟的生存、发展与未来探索，营造有利的外部环境。”

紧接着，她便展现出与其圣女身份相符、却又迥异于东方修士常见散漫作风的雷厉风行与高效组织能力。

她首先根据联盟章程与李英俊授予的权限，参照教廷与天庭双方的行政架构特点，结合外事司原有基础，在一日之内便敲定了对外关系部的基本组织框架：

部下暂设四司一中心：

礼宾司： 负责联盟层面的正式接待、礼仪规范、大型外交活动组织。

交涉司： 负责与蓝星其他势力（如黑暗议会残余、其他独立王国、部族等）的日常联络、谈判、协议起草与执行监督。

情报分析司： 负责搜集、整理、分析一切与外部世界相关的公开及非公开信息，为决策提供支持。

文化与伦理研究司（新设）： 负责研究不同文明的文化、价值观、社会结构、伦理体系，为跨文明接触提供理论支持与文化预案。

部长办公室（中心）： 统筹协调各部司，处理机要事务，直连盟主及理事会。

框架既定，立刻启动人员招募。奥莉薇娅亲自拟定了招募标准：不仅要求修为（至少筑基）、忠诚（通过阵法与契约审核），更着重强调对东西方文化、历史、语言、习俗的深入了解，以及优秀的逻辑思维、沟通能力与应变能力。她通过灵网发布公告，同时请南宫婉儿的技术部门与秦红玉的人力资源部门协助筛选。

招募过程高效而严格。短短一周内，从数千名申请者（其中近四成来自新加入的西方势力）中，层层考核，选拔出了整整一百名修士。他们中有精通数种语言、曾在多个势力间周旋的散修说客；有对东西方典籍皆有涉猎的学者型修士；有出身西方贵族、熟悉宫廷礼仪与外交辞令的年轻骑士转型者；也有原本在天庭外事司历练多年、经验丰富的老人。这支百人团队，堪称东西方文化精英的一次小型荟萃。

人员到位，观澜楼内立刻变得忙碌而有序。奥莉薇娅亲自为新入职的部员进行了为期三天的集中培训，内容涵盖联盟核心理念、部门规章、保密条例、东西方外交惯例差异、紧急情况处置流程等。她的讲解清晰有力，姿态从容而富有权威，迅速赢得了新部属的敬畏与信服。

部门挂牌成立仪式简单而庄重。李英俊亲自到场，与奥莉薇娅一同揭开了覆盖在“对外关系部”灵纹匾额上的红绸。他没有发表长篇大论，只是笑着对全体部员说：“以后咱们联盟是吃香的喝辣的，还是被人堵在家门口骂街，就看诸位和你们部长的本事了。好好干，预算……找秦总管批。” 引得台下阵阵轻笑，气氛活跃。

仪式结束，李英俊单独留下，与奥莉薇娅在部长办公室进行了简短谈话。

办公室布置简洁，一面是巨大的落地灵窗，正对云海，另一面墙壁则是实时显示联盟疆域图及外部势力动态的灵光地图。奥莉薇娅请李英俊在会客区的玉椅上坐下，亲自斟了茶（东方灵茶），神情认真地问：“英俊，部门框架已立，人员初具规模。你认为，我们当前最紧迫、最应优先开展的工作是什么？”

李英俊端起茶盏，吹了吹浮叶，呷了一口，惬意地眯起眼，答非所问：“这茶不错，比圣城那月光花茶有劲。沐雨给你的？”

奥莉薇娅无奈：“是苏姐姐准备的。说正事。”