第660章 部门架构与人事任命（1/2）

李英俊那番关于“拆迁办”与“文化部”、以及从“顺我者昌逆我者亡”光速滑跪到“合作共赢共创辉煌”的激情演说，在规划室内回荡了片刻，终于被现实层面的具体问题所取代。口号喊得再响，锤子和糖画得再美，终究需要落到实处的人去挥舞和分发。

几天后，还是在位面监测指挥中心的核心决策层小会议室（比之前的密室稍大，但也绝对保密），关于两个新部门的具体架构与人事安排的讨论会，在李英俊的主持下召开。

与会者依旧是老面孔：李英俊、苏沐雨、秦红玉、南宫婉儿、白灵儿（影像）和奥莉薇娅。只是这次，每个人面前都多了一枚散发着淡淡灵光的玉简，里面是南宫婉儿根据李英俊的初步构想，结合实际情况草拟的部门架构草案。

“都看看吧，婉儿根据我的‘指示精神’拟了个初稿。”李英俊斜靠在主位上，翘着二郎腿，指尖随意地敲击着扶手，“有什么想法，尽管提。不过，‘拆迁办’和‘文化部’这两个名字，已经定了，不准改。”

众人早已习惯他的专断，纷纷将神识沉入玉简。

草案内容详尽，划分了部门职能、组织架构、初步编制、资源需求等方方面面。

位面拆迁办公室（拆迁办）：

核心职能：负责武力开拓、障碍清除、要地占领、抵抗镇压、环境改造（暴力部分）等一切需动用或准备动用强制力的行动。

下设机构：

攻坚处（负责正面突破、定点清除）

清障处（负责环境扫荡、陷阱排除）

占领处（负责战后控制、秩序维持）

特种装备处（负责专属法器调配与战地维护）

后勤与预算处（划重点）

初步编制：满编三千人，核心战斗人员两千，辅助及技术人员一千。

资源需求：高。需优先配给最新研发的特种作战装备、防护丹药、以及海量的攻击性法器和灵石储备。

异界文化宣传部（文化部）：

核心职能：负责和平接触、文化交流、信息收集、舆论引导、思想教化、价值观输出、关系维系等非强制或强制行动前后的“软性”工作。

下设机构：

外联与接触处（负责第一次接触、谈判、建交）

文化与教育部（负责文化产品制作、语言教学、思想引导）

信息分析与心理处（负责情报研判、目标心理分析、宣传策略制定）

艺术与传媒处（负责宣传片、艺术品、仪式策划等“面子工程”）

后勤与资源处

初步编制：满编两千人，以学者、语言专家、心理学家、艺术家、外交人员及辅助人员为主。

资源需求：中。但对人员素质、知识储备、创意能力要求极高，需大量异界情报支持和文化产品研发经费。

草案清晰明了，也基本符合李英俊之前定下的调子。众人看完，神色各异。

秦红玉率先开口，声音清冷：“拆迁办职能明确，符合战备需求。预算处由我直属，可确保资源利用效率，防止浪费。但编制三千人，且要求全员至少金丹中期以上，并具备特殊作战技能，目前符合条件者，即便算上各势力可‘抽调’部分，缺口仍在一千五百人左右。训练与装备成本将极其高昂。”

她顿了顿，补充道：“且‘拆迁办’之名，过于直白，恐影响外部观感，不利于初期接触伪装。”

李英俊摆摆手：“编制可以慢慢凑，先搭起架子，核心骨干到位就行。训练和装备，该花就得花，红玉你盯着别被下面的人虚报冒领就行。至于名字……要的就是直白！内部凝聚力强，外部听了……嗯，听了说不定还能起到点威慑作用，让他们觉得咱们是群‘莽夫’，降低警惕。” 他显然早就想好了歪理。

南宫婉儿推了推眼镜，看向文化部草案：“文化部的架构设置合理，但人员构成是最大难点。精通跨文明理论、心理学、语言学，且能适应高压、多变、甚至危险的外交接触环境的人才，极为稀缺。目前蓝星范围内，符合要求者可能不足百人。且许多知识属于各势力不传之秘，或研究者本身并无战斗或外派意愿。”

苏沐雨柔声道：“人员可以培养，也可以从各文明学者中遴选、说服。关键在于引导他们认同我们的事业，并愿意为此冒险。这需要时间，也需要……足够的理由和保障。”

奥莉薇娅轻声道：“草案中提及的‘价值观输出’与‘思想教化’，具体尺度如何把握？若处理不当，可能引发强烈反弹，甚至被视为比武力入侵更恶劣的‘精神殖民’。”

李英俊摸着下巴，一副深思熟虑的样子：“尺度嘛……当然是灵活把握。初期以展示‘美好’为主，多讲天庭的繁荣稳定，我的英明神武（这是重点），生活的便利幸福。遇到抵触，就先放放，换个方式。总之，春风化雨，徐徐图之，不能急。具体怎么把握，你们文化部自己研究章程。”

讨论一番后，关键问题落到了人事任命上。部门架构是骨架，主事者才是灵魂。

李英俊清了清嗓子，坐直身体，脸上摆出“郑重任命”的表情。

“经过本人慎重考虑，并与诸位核心骨干充分沟通（其实基本是他自己拍脑门），现公布‘位面拆迁办公室’与‘异界文化宣传部’主要负责人事任命！”

他首先看向秦红玉，脸上露出“非你莫属”的笑容：